“雙減”：政策實(shí)施一周年，教培從業(yè)人員轉向哪里？

2022-07-27 08:16 中青網(wǎng)

來(lái)源標題：“雙減”政策實(shí)施一周年，教培從業(yè)人員轉向哪里？

“雙減”政策實(shí)施已滿(mǎn)一周年，過(guò)去一年間，教培從業(yè)人員轉行和留守者的工作發(fā)生了哪些變化？近日，前程無(wú)憂(yōu)面向數千名教培從業(yè)人員發(fā)起了問(wèn)卷調查與訪(fǎng)談，調查發(fā)現，仍選擇留在教育/培訓行業(yè)的受訪(fǎng)從業(yè)人員中，以轉向素質(zhì)教育、成人教育、職業(yè)教育居多；隨著(zhù)教育新型基礎設施建設的提出，教育智能硬件、SaaS軟件服務(wù)等教育信息化領(lǐng)域也是行業(yè)留守者就業(yè)的主流轉變方向之一。選擇離開(kāi)教育/培訓行業(yè)的受訪(fǎng)原從業(yè)人員中，直播電商、科技服務(wù)、游戲、短視頻、內容資訊成為受選率最高的“下一站”。

機構轉型正在帶動(dòng)擇業(yè)轉向。事實(shí)上，“雙減”對學(xué)科類(lèi)校外培訓類(lèi)業(yè)務(wù)的直接影響使得資本撤離相關(guān)賽道，也正是由于行業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)結構轉型，使得留守者就業(yè)轉向教育/培訓行業(yè)的其他細分賽道。如，高途轉型成人教育、素質(zhì)教育，好未來(lái)轉向科技服務(wù)、智能硬件以及生命科學(xué)等非教育品類(lèi)，有道學(xué)習服務(wù)轉型以素質(zhì)教育和成人與職業(yè)教育為中心，一起教育科技轉向SaaS教學(xué)平臺……

另一方面，調查顯示，崗位也一定程度上決定了從業(yè)人員轉型細分賽道或其他行業(yè)的難易程度。運營(yíng)類(lèi)、顧問(wèn)類(lèi)崗位的受訪(fǎng)從業(yè)人員，對于再就業(yè)阻力的打分明顯高于其他崗位，研發(fā)類(lèi)、產(chǎn)品類(lèi)崗位，因工作內容與教育/培訓行業(yè)的關(guān)聯(lián)屬性粘性較弱，且無(wú)論細分賽道還是其他行業(yè)的相關(guān)招聘需求都相對旺盛，再就業(yè)難度較低。除崗位區分外，總體來(lái)看，七成的受訪(fǎng)從業(yè)人員表示，“由于行業(yè)印象，在再就業(yè)的過(guò)程中，曾有意識地規避減弱了教育/培訓的從業(yè)經(jīng)歷”。

薪酬方面，對比“雙減”前，近七成的受訪(fǎng)從業(yè)人員不同程度的降薪，其中，降薪20%以上的占到四成以上。三成未降薪或小幅漲薪（多數為15%以?xún)龋┑氖茉L(fǎng)從業(yè)人員，多處于研發(fā)等崗位。

與此同時(shí)，曾一片火熱的教培行業(yè)招聘也變得“冷冷清清”了。根據市場(chǎng)分布，以一線(xiàn)/新一線(xiàn)城市為核心波及圈的“雙減”政策給教育/培訓行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)了較為長(cháng)期的供需震動(dòng)。

去年“雙減”政策出臺前后的數據顯示，教育/培訓行業(yè)有效發(fā)布職位數在6月、7月、8月分別下降6-10%不等，從業(yè)者的簡(jiǎn)歷投遞則在6月、7月、8月分別上漲8-11%不等。最先受到“雙減”政策影響而重新就業(yè)的人群中，30歲以下群體占比近八成，1-3年從業(yè)經(jīng)歷和課程銷(xiāo)售/顧問(wèn)類(lèi)從業(yè)者居多。

時(shí)間到2021年底，行業(yè)招聘需求持續低迷，受“雙減”政策落地影響最大的K12教育機構，全年人才需求減少超過(guò)兩成，素質(zhì)教育、職業(yè)教育、成人教育等受影響程度較小。到2022年第一季度，教育/培訓行業(yè)整體則跌出用人需求量的行業(yè)排名前十五，為近五年來(lái)的新低，2021年和2020年同期，教育/培訓行業(yè)分列第八和第五。

責任編輯：陳麗艷（QX0006）作者： 孟佩佩