大江網(wǎng)
2022-07-08
本報訊譚紅、信息日報/信息日報客戶(hù)端記者左陽(yáng)天、實(shí)習生胡潔報道：近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年第二季度南昌地區企業(yè)招聘薪酬數據報告》，數據顯示，南昌地區平均招聘薪酬達到9029元/月，在全國38個(gè)核心城市中排名第23位。
數據顯示，二季度全國38個(gè)核心城市平均招聘薪酬為10341元/月，比一季度的10014元/月上漲3.3%。上海以14775元/月躍居首位，較上季度增長(cháng)11.6%，增幅領(lǐng)先。南昌地區平均薪酬排名較上個(gè)季度上漲5位，平均薪酬環(huán)比上漲4.2%。
從學(xué)歷要求看，南昌地區本季度薪資水平仍呈現學(xué)歷要求越高、招聘薪酬越高的特征，同時(shí)高學(xué)歷薪資漲幅更高。其中，研究生的平均招聘薪酬最高，為13907元/月，與上季度相比增長(cháng)14%；本科次之，平均月薪11668元，環(huán)比提升6%。要求大專(zhuān)學(xué)歷的崗位平均月薪8739元，環(huán)比上季度提高5%；要求高中學(xué)歷的崗位平均薪資7643元/月，環(huán)比增長(cháng)7%。
從經(jīng)驗要求看，薪資水平與崗位工作年限要求密切正相關(guān)，工作年限越長(cháng)、工作經(jīng)驗越豐富，平均招聘薪酬也越高。其中，要求10年以上工作經(jīng)驗崗位的平均薪酬最高，二季度達到22480元/月，略低于上季度水平。要求5~10年經(jīng)驗的崗位月薪15672元，環(huán)比上升5%；要求3~5年經(jīng)驗的崗位招聘薪酬，環(huán)比上季度增長(cháng)5%，達到11371元/月。
與高經(jīng)驗要求崗位相比，本季度南昌工作經(jīng)驗要求較低崗位的薪資環(huán)比漲幅相對較高。要求1年以下工作經(jīng)驗崗位的薪酬環(huán)比增長(cháng)8%，不限經(jīng)驗的崗位平均薪酬較上季度上漲22%。
022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(cháng)6.7%，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%；城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(cháng)3.7%，回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細>>
對五一調休的一些看法：人造長(cháng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調休，給人的感覺(jué)好累，像是活生生的把本來(lái)有的假期，勉強湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車(chē)，吃飯逛街都要排隊，有點(diǎn)影響出行體驗。
點(diǎn)擊查看詳細>>
胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償，多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
點(diǎn)擊查看詳細>>
90后男生拿到京戶(hù)離職被公司追償，法院這樣判了
2023-04-12
豐臺仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元，駁回銀河證券的其他仲裁請求。
點(diǎn)擊查看詳細>>
人民網(wǎng)評：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國果斷采取有效措施穩就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢整體穩定。
點(diǎn)擊查看詳細>>
上海市最新數據出爐：人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟總量繼續保持全國經(jīng)濟中心城市首位；實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元，規模創(chuàng )歷史新高；跨國公司地區總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計分別達到891家和531家；
點(diǎn)擊查看詳細>>
微信
