發(fā)布日期:2022-05-23
來(lái)源:山東省人社廳
為依法保護農民工工資權益,發(fā)揮工資專(zhuān)用賬戶(hù)和保證金在解決拖欠農民工工資問(wèn)題中的重要作用。近日,山東省人力資源社會(huì )保障廳等多部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《山東省工程建設領(lǐng)域農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理實(shí)施細則》《山東省工程建設領(lǐng)域農民工工資保證金管理實(shí)施辦法》,從制度層面為規范山東省工程建設領(lǐng)域農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)和農民工工資保證金管理提供了法律依據。
此次實(shí)施的兩項規定,進(jìn)一步細化明確了專(zhuān)用賬戶(hù)和工資保證金的管理流程和各方主體責任,對專(zhuān)用賬戶(hù)的開(kāi)立、撤銷(xiāo),人工費撥付,工資支付,監控預警平臺建設,以及工資保證金的管理層級、存儲比例、動(dòng)用流程、監督管理等內容作了更加詳細、具體的規定,使制度更具操作性和針對性。
兩項規定的出臺,有利于統一管理部門(mén),統一政策標準,統一操作流程,確保農民工工資“有錢(qián)發(fā)”和專(zhuān)款專(zhuān)用,將對依法維護農民工勞動(dòng)報酬權益發(fā)揮源頭治理作用。下一步,山東省將持續加強對工資專(zhuān)用賬戶(hù)和保證金的監督管理,切實(shí)維護農民工合法勞動(dòng)報酬權益。
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細>>調休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊,有點(diǎn)影響出行體驗。
點(diǎn)擊查看詳細>>增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償,多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
點(diǎn)擊查看詳細>>豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
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點(diǎn)擊查看詳細>>2022年上海經(jīng)濟總量繼續保持全國經(jīng)濟中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規模創(chuàng )歷史新高;跨國公司地區總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計分別達到891家和531家;
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