深圳：2022年一季度平均薪酬12592元，位居全國第三

2022-04-01 　來(lái)源: 南方Plus  

近期，智聯(lián)招聘發(fā)布了2022年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，展示企業(yè)的招聘薪酬水平，涵蓋行業(yè)、職業(yè)、地域、企業(yè)規模、企業(yè)類(lèi)型、學(xué)歷要求、經(jīng)驗要求、技能要求等維度，描繪國內就業(yè)市場(chǎng)的人才供需及薪資水平。

數據顯示，2022年第一季度全國38個(gè)核心城市平均薪酬為10014元/月，其中，第一季度招聘薪酬中位數為7999元/月，眾數為5001元/月，與上季度基本持平。值得關(guān)注的是，深圳一季度平均薪酬12592元/月，位居全國38個(gè)核心城市第3位。

深圳薪資排名全國第3位，僅次于北京、上海

在監測的全國38個(gè)核心城市中，北京（13369元/月）、上海（13245元/月）、深圳（12592元/月）和杭州（11388元/月）四地的月薪仍然處于領(lǐng)先地位，長(cháng)三角南京、蘇州、寧波和珠三角地區廣州、珠海的平均薪酬也過(guò)萬(wàn)，具備較高人才吸引力。

從行業(yè)方面來(lái)看，一季度金融和信息技術(shù)行業(yè)薪資仍亮眼。信托/擔保/拍賣(mài)/典當、基金/證券/期貸/投資、銀行業(yè)薪資位列前三。計算機軟件、IT服務(wù)等行業(yè)的薪資優(yōu)勢明顯。

本季度石油/石化/化工行業(yè)薪資漲幅較高，環(huán)比上漲4.8%，平均薪酬提升到9910元/月。同時(shí)，隨著(zhù)各地“工業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”戰略推進(jìn)，新能源汽車(chē)等大項目陸續開(kāi)工，企業(yè)相關(guān)人才需求上升，招聘薪酬也隨之增長(cháng)，汽車(chē)/摩托車(chē)和大型設備/機電設備/重工業(yè)行業(yè)平均薪酬較上季度分別提升1.3%和1.1%。

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò )游戲行業(yè)薪資則下跌，較上季度分別下降2.5%和8.7%，本季度平均月薪分別為10969元和11439元。其中，網(wǎng)絡(luò )游戲受游戲版號暫停發(fā)放等政策影響，行業(yè)發(fā)展方向尚不明確。

博士學(xué)歷平均招聘薪酬高，增至29087元/月

從學(xué)歷要求看，本季度薪資水平仍然整體呈現學(xué)歷要求越高，招聘薪酬越高的特征，人力資本投資效果體現。博士的平均招聘薪酬最高，為29087元/月，碩士次之，平均月薪18074元。研究生學(xué)歷要求的崗位薪資水平不僅高，增長(cháng)也快。與上季度相比，一季度博士的平均薪酬增長(cháng)9.4%，增幅最大，碩士學(xué)歷要求也提升4.5%。招聘市場(chǎng)整體對于高學(xué)歷人才的需求仍強勁，特別是技術(shù)類(lèi)和管理類(lèi)等高薪崗位對于學(xué)歷的要求越來(lái)越高，這也促使了“考研熱”等現象持續升溫。

一季度本科學(xué)歷要求的月薪為13423元，環(huán)比下降1.8%，大專(zhuān)及以下學(xué)歷的崗位平均薪資則在萬(wàn)元以下，其中，大專(zhuān)為9346元/月，高中8237元/月，要求初中及以下的崗位薪資仍然是最低水平，為7020元/月。

具備專(zhuān)業(yè)技能成為獲得高薪的關(guān)鍵

薪資往往是招聘風(fēng)向標，求職者可以通過(guò)了解職業(yè)技能平均薪資的排名來(lái)選取就業(yè)方向和求職目標。對于技術(shù)性強的職業(yè)，有時(shí)技能要求甚至比學(xué)歷要求更重要，掌握其關(guān)鍵技能成為獲取高薪的關(guān)鍵。

本季度選取薪酬TOP10職業(yè)中4個(gè)更具技能屬性的職業(yè)（軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統集成、硬件開(kāi)發(fā)、電子/電器/半導體/儀表儀器、電信/通信技術(shù)開(kāi)發(fā)及應用），展示各職業(yè)招聘薪資TOP20的技能要求。

軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統集成崗位的技能要求中，強化學(xué)習技能薪酬仍最高，為35469元/月。強化學(xué)習是近年來(lái)深受關(guān)注的一項技術(shù)，在無(wú)人駕駛、工業(yè)自動(dòng)化、人工智能等領(lǐng)域得到了穩步發(fā)展，相關(guān)技能的人才需求持續走高，成為軟件開(kāi)發(fā)崗位的高薪技能。

在電子、半導體領(lǐng)域掌握芯片技能的人才平均薪酬較高。電子/電器/半導體/儀表儀器崗位技能要求中，UVM技能的待遇仍然最豐厚，月平均薪酬升至37655元，較去年四季度上漲9.1%，模擬芯片設計以35515元的平均月薪躍居第2位，SOC技能的薪資水平也較高，達到33344元/月。在國家政策的大力扶持和龐大的市場(chǎng)需求影響下，芯片和集成電路領(lǐng)域的UVM、SOC等技能具有較大發(fā)展潛力。

電信/通信技術(shù)開(kāi)發(fā)及應用崗位技能要求中，相較于上個(gè)季度C/C++、IMS技術(shù)占領(lǐng)的薪資領(lǐng)先地位，本季度FPGA技能躍居榜首，平均薪酬22169元/月。

本季度硬件開(kāi)發(fā)最高薪的技能是VHDL，平均薪酬為21446元/月。5G時(shí)代的到來(lái)和全球數字化浪潮下，電子硬件被驅動(dòng)升級，硬件開(kāi)發(fā)職業(yè)迎來(lái)新契機，智能硬件逐漸步入人們的工作和生活，具有廣闊發(fā)展前景。 而VHDL系統設計在其中發(fā)揮重要作用，是智能硬件開(kāi)發(fā)的重要技能之一，企業(yè)需求量大，相應地掌握相關(guān)技能人才的平均薪酬更高。

【記者】李定

【作者】 李定

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