2022-03-14 來(lái)源: 職場(chǎng)報料匯
[新聞頁(yè)-臺海網(wǎng)]
臺海網(wǎng)3月14日訊(海峽導報記者 錢(qián)玲玲) 節后第四周(2月28日-3月6日),廈門(mén)的平均招聘薪酬為9508元/月,降至節后復工首月的最低點(diǎn)。
智聯(lián)招聘日前發(fā)布《2022年春招市場(chǎng)行情周報(第四期)》。
1廈門(mén)招聘薪酬低于全國平均線(xiàn)
節后第四周,在全國38個(gè)核心城市中,求職申請環(huán)比增速明顯的城市主要分布在東南沿海地區,佛山(15.7%)、蘇州(12.4%)、廣州(9.9%)、廈門(mén)(6.8%)等城市求職熱度在升溫。
盡管如此,廈門(mén)的競爭指數仍然排在38個(gè)核心城市的倒數第二位,依舊是職場(chǎng)競爭相對寬松的城市。
薪酬方面,排名第一的北京在節后第四周達到13559元/月,上海(13403元/月)、深圳(12791元/月)、杭州(11532元/月)三城位列其后,平均招聘薪酬與上周基本持平或小幅上升。
導報記者注意到,節后復工的一個(gè)月里,廈門(mén)的平均招聘薪酬連續四周分別為10090元/月、9528元/月、9767元/月、9508元/月。
而全國的平均招聘薪酬,連續四周分別為10088元/月、10118元/月、10117元/月、10167元/月。也就是說(shuō),廈門(mén)的招聘薪酬總體上低于全國平均線(xiàn)。
2IT互聯(lián)網(wǎng)是人才轉行時(shí)首選
智聯(lián)招聘的報告顯示,今年春季,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流動(dòng)性在增大。與2019年相比,2022年春季想轉行的IT互聯(lián)網(wǎng)人才比例較2019年提高約1成,漲幅相對較大。
互聯(lián)網(wǎng)人轉行最想去制造業(yè),且比例提高。今年春季,6.3%的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者求職時(shí)期望轉向加工制造業(yè),比2019年提高2個(gè)百分點(diǎn),這與智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展有關(guān)。
同時(shí),IT互聯(lián)網(wǎng)又是其他行業(yè)從業(yè)者轉行時(shí)的首選。2022年春季求職市場(chǎng)上,商業(yè)服務(wù)行業(yè)中15.4%的人才期望轉向IT互聯(lián)網(wǎng),文化娛樂(lè )行業(yè)中向IT互聯(lián)網(wǎng)求職投遞的比例為15%,金融業(yè)為12.9%,文體教育、生產(chǎn)加工、交通運輸、貿易批發(fā)和生活服務(wù)業(yè)從業(yè)者流向IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的比例也超過(guò)一成。
雖然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展速度放緩,從業(yè)者轉行比例提高,但依然是就業(yè)機會(huì )多、薪資高的行業(yè),對人才、尤其是年輕人的吸引力依然較高。
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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