法制云播報
2022-03-04
好消息!3月3日，大河報記者從鄭州市人社局獲悉，該局印發(fā)《關(guān)于做好2022年鄭州市最低工資標準調整工作的通知》，根據《通知》，自2022年1月1日起，鄭州市區(含上街區)、鞏義市、新密市、新鄭市、滎陽(yáng)市、登封市、中牟縣月最低工資標準調整為2000元，小時(shí)最低工資標準調整為19.6元。
鄭州市最低工資標準調整后，為確保最低工資標準調整工作得到貫徹落實(shí)，各開(kāi)發(fā)區、區縣(市)要充分利用報刊、廣播、電視等主流媒體和網(wǎng)站、微博、微信、手機APP等新媒體及“12333”勞動(dòng)保障咨詢(xún)平臺等多種形式，廣泛宣傳全市企業(yè)職工最低工資標準和非全日制工作最低小時(shí)工資標準，督促企業(yè)嚴格落實(shí)最低工資標準，引導企業(yè)職工依法維護獲得工資報酬的權利。
各開(kāi)發(fā)區、區縣(市)要在全面宣傳最低工資標準調整的基礎上，加強對用人單位貫徹落實(shí)工作的指導。一是要明確最低工資標準適用范圍;二是明確最低工資標準構成;三是明確實(shí)行計件(提成)等工資形式的工資計算辦法;四是明確對用人單位違反最低工資保障制度行為的處理措施。通過(guò)工作指導，引導企業(yè)經(jīng)營(yíng)者增強社會(huì )責任感，把落實(shí)最低工資保障制度變成企業(yè)的自覺(jué)行為，引導勞動(dòng)者了解最低工資保障制度，善于運用法律手段維護自身的合法權利。
此外，新的最低工資標準實(shí)施后，各開(kāi)發(fā)區、區縣(市)人社局要切實(shí)掌握本行政區域內用人單位貫徹落實(shí)最低工資標準情況。市人社局將在今年適時(shí)組織開(kāi)展最低工資標準落實(shí)情況的監督檢查活動(dòng)，督促用人單位把最低工資保障制度落到實(shí)處。
來(lái)源:大河報·豫視頻 編輯:屈珂
022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(cháng)6.7%，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%；城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(cháng)3.7%，回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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對五一調休的一些看法：人造長(cháng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調休，給人的感覺(jué)好累，像是活生生的把本來(lái)有的假期，勉強湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車(chē)，吃飯逛街都要排隊，有點(diǎn)影響出行體驗。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償，多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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90后男生拿到京戶(hù)離職被公司追償，法院這樣判了
2023-04-12
豐臺仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元，駁回銀河證券的其他仲裁請求。
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人民網(wǎng)評：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國果斷采取有效措施穩就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢整體穩定。
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上海市最新數據出爐：人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟總量繼續保持全國經(jīng)濟中心城市首位；實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元，規模創(chuàng )歷史新高；跨國公司地區總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計分別達到891家和531家；
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