北青網(wǎng) 2022-02-24
2月23日,2021年廣西人才網(wǎng)薪酬報告發(fā)布,用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5625元/月,比去年的5388元/月增長(cháng)了4.4%,較2012年增長(cháng)94%。其中,南寧市以5808元/月居榜首,玉林市以5563元/月居第二位。
平均薪酬10年增長(cháng)94%
▲近十年求職者期望平均薪酬和用人單位發(fā)布職位的平均薪酬對比走勢圖
數據顯示,2012年,廣西人才網(wǎng)中用人單位發(fā)布職位平均薪酬為2895元/月,之后逐年增至2020年的5625元/月。10年間,職位平均薪酬增長(cháng)了94%。
▲各工作地對應的求職者期望薪酬和職位平均薪酬(元/月)
從各市來(lái)看,南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬達到5808元/月,比2020年的5595元/月增加了213元/月。緊隨其后的玉林、桂林、欽州的職位平均薪酬,分別為5563元/月、5437元/月、5313元/月。
用人單位發(fā)布駐區外的職位平均薪酬是6734元/月,較區內職位平均薪酬要高出一截。不過(guò)這一類(lèi)別的職位樣本提供的薪資較高,因此平均薪酬較高。
薪資4000~4999元/月的職位數量最多
▲近三年各薪酬區間分布對比
2021年,廣西人才網(wǎng)用人單位發(fā)布的職位中,薪酬區間為4000~4999元/月的職位數量占比為21.89%,與2020年持平,屬職位數量最集中的薪酬區間;薪酬為3000~3999元/月的職位數量占比,由2020年的24.29%下降到2021年度的20.78%,出現了明顯下降。2020年,這一薪酬區間的職位數量最集中,2021年職位數量占比掉落至第二位。給出2000~2999元/月薪酬的職位,占比由2020年的9.99%進(jìn)一步下降至8.01%??梢?jiàn),有大量職位開(kāi)出比去年略低的薪酬。
但數據也顯示,5000~5999元/月和6000~7999元/月薪酬區間職位數量上升,其職位數量占比分別為14.89%和14.11%,均較2020年提升2個(gè)百分點(diǎn)左右。
房產(chǎn)類(lèi)職位薪酬變化如“坐過(guò)山車(chē)”
▲用人單位提供的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀/中介類(lèi)職位薪酬水平近五年走勢
從具體職位來(lái)看,不少職位類(lèi)別的平均薪酬出現下降現象。比如,受大環(huán)境影響,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀/中介類(lèi)職位平均薪酬在2021年第二季度創(chuàng )歷年新高,達到8596元/月,隨后便呈直線(xiàn)下滑趨勢,在2021年第四季度跌至6769元/月,環(huán)比下降9.03%。其中位值為4463元/月,創(chuàng )歷年新低。
證券/期貨/投資管理/服務(wù)類(lèi)職位也有類(lèi)似情形,其平均薪酬在2021年第一季度為9906元/月,第二季度下滑,至第四季度為6997元/月。
(南國早報客戶(hù)端)
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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