廣東：今年在粵求職畢業(yè)生將超90萬(wàn)

2022-02-23  來(lái)源： 信息時(shí)報 作者：黃淑儀

　　信息時(shí)報訊(記者黃淑儀)記者從廣東省教育廳了解到，2月22日，省教育廳召開(kāi)全省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作第一次調度視頻會(huì )議。會(huì )議指出，今年廣東省高校應屆畢業(yè)生人數約有71.3萬(wàn)人，比去年增加7.1萬(wàn)人，加上外省入粵和留學(xué)回國求職的畢業(yè)生，在粵求職的畢業(yè)生將超過(guò)90萬(wàn)。接下來(lái)，廣東將采取一系列有效措施，全力推動(dòng)2022屆高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，力爭就業(yè)去向落實(shí)率在7月底達70%以上，年底前達90%以上。

　　●出臺積極就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策。省教育廳會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同制定《2022年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)十大行動(dòng)方案》，各高校要貫徹落實(shí)文件要求，為高校畢業(yè)生就業(yè)牽好線(xiàn)，搭好橋。

　　●積極拓展政策性崗位。落實(shí)好基層就業(yè)項目，組織落實(shí)好大學(xué)生征兵工作，做好科研助理招錄工作，促進(jìn)各類(lèi)升學(xué)與就業(yè)工作有序銜接。

　　●大力拓展市場(chǎng)化崗位。持續做好廣東省2022屆高校畢業(yè)生系列供需見(jiàn)面活動(dòng)，做好“木棉花暖”廣東高校畢業(yè)生大型公益網(wǎng)絡(luò )招聘、“組團式”“區域性”校園網(wǎng)絡(luò )招聘、直聘對接等網(wǎng)絡(luò )招聘活動(dòng)；加強部門(mén)協(xié)作和就業(yè)崗位信息資源共享，進(jìn)一步擴充省平臺就業(yè)崗位資源庫；各高校要將實(shí)習作為促就業(yè)的重要渠道，開(kāi)發(fā)更多就業(yè)實(shí)習崗位，推動(dòng)更多畢業(yè)生通過(guò)實(shí)習實(shí)現就業(yè)。

　　●繼續提升就業(yè)指導服務(wù)水平。加強職業(yè)規劃發(fā)展教育和就業(yè)指導，舉辦職業(yè)生涯規劃大賽和開(kāi)展就業(yè)育人主題教育系列活動(dòng)，引導畢業(yè)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、就業(yè)觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)，到國家需要的地方建功立業(yè)；加強重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶工作，建立就業(yè)幫扶工作臺賬，各高校要高度重視“宏志助航計劃”的實(shí)施工作，鼓勵學(xué)生踴躍報名參加。

　　●完善就業(yè)統計評價(jià)。優(yōu)化就業(yè)去向填報方式，加強就業(yè)統計核查，健全就業(yè)狀況反饋機制。

　　●深化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育改革。制定《關(guān)于進(jìn)一步支持廣東省大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的若干政策措施》，優(yōu)化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境，推動(dòng)高校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育向縱深發(fā)展；辦好第八屆中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽廣東省分賽；開(kāi)展第五屆粵港澳大灣區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目對接洽談活動(dòng)，助力粵港澳大灣區創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展；開(kāi)展新周期第一批廣東省大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育示范學(xué)校動(dòng)態(tài)調整；開(kāi)展省級創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)示范學(xué)院、省級創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐教育示范中心、省級創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育特色示范課程建設活動(dòng)。

　　會(huì )議強調，要狠抓落實(shí)，堅決完成2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標任務(wù)，力爭就業(yè)去向落實(shí)率在7月底達70%以上，年底前達90%以上。一是強化組織保障，各高校切實(shí)擔負起主體責任，把就業(yè)工作擺在更加突出的位置，嚴格落實(shí)就業(yè)機構、人員、場(chǎng)地、經(jīng)費“四到位”要求；二是加強評價(jià)引導，把畢業(yè)生就業(yè)工作納入高校領(lǐng)導班子年度考核的重要內容，將畢業(yè)生就業(yè)狀況作為高校辦學(xué)績(jì)效、人才培養質(zhì)量和學(xué)科建設的重要依據；三是加強督促檢查，建立就業(yè)工作情況通報制度，適時(shí)通報高校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展情況。