發(fā)布時(shí)間:2022-02-22 來(lái)源:合肥晚報
據合肥晚報報道 維護勞動(dòng)者合法權益,事關(guān)社會(huì )公平正義與和諧穩定。近年來(lái),合肥多措并舉治欠薪,根治欠薪工作成效明顯。
2月21日,記者從合肥市人社局獲悉,在全市開(kāi)展的根治欠薪“百日攻堅”行動(dòng)中,共立案或協(xié)調處理欠薪案件1368起,為10391名勞動(dòng)者追討工資1.28億元。
“零容忍”打擊違法犯罪行為
合肥市根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室決定從2021年10月28日至2022年春節前,在全市范圍內組織開(kāi)展根治欠薪百日攻堅專(zhuān)項行動(dòng)。
近期,蜀山公安分局偵辦了全市首起以討要農民工工資名義套取農民工工資專(zhuān)項資金的非法討薪類(lèi)刑事案件,并對犯罪嫌疑人谷某先予以刑事拘留。
今年初,蜀山公安分局西園派出所接到報案,稱(chēng)蜀山區某項目負責人拒不支付農民工工資。經(jīng)調查取證,該項目勞務(wù)分包單位負責人李某為涉嫌串通其下屬部分班組長(cháng)以虛報農民工人數和工資數額的形式,套取西園街道辦事處發(fā)放的農民工工資專(zhuān)項資金,且存在拖欠幾十名農民工工資情形。
2022年1月17日,蜀山分局依法對谷某先予以刑事拘留。目前,專(zhuān)班民警正對該工地其他班組和相關(guān)負責人開(kāi)展進(jìn)一步偵查。
從源頭上遏制欠薪問(wèn)題
從源頭上抓根治欠薪工作,完善欠薪治理長(cháng)效機制。2020年5月,合肥市成立合肥市根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組,實(shí)現了根治欠薪工作部門(mén)全覆蓋。
市人社局聯(lián)合城鄉建設局等11個(gè)部門(mén)出臺了《合肥市工程建設領(lǐng)域農民工工資保證金保函實(shí)施辦法》,不僅對施工總承包單位繳存工資保證金保函做出了規定,同時(shí)在全國率先提出了建設單位負責繳存施工總承包范圍以外工程的保證金保函的要求,即“雙保函”制度。
為加強資金管控,切實(shí)堵塞欠薪漏洞,合肥市先后出臺一系列文件,加強對政府投資項目的資金監管,確保政府投資工程項目不發(fā)生拖欠工資問(wèn)題;全面推行“工資專(zhuān)戶(hù)”制度,實(shí)施房屋預售資金管控。對建設單位因拖欠工程款引發(fā)拖欠農民工工資問(wèn)題的,直接將房屋預售資金劃撥為工資專(zhuān)戶(hù)資金,確保農民工工資有著(zhù)落。
去年,市人社局與公安局出臺通知,對公安機關(guān)與人社部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門(mén)建立保障農民工工資支付警情定期通報、互聯(lián)共享、聯(lián)動(dòng)處置、案件移送等機制做了明確要求,形成了根治欠薪工作合力。
暢通投訴渠道化解矛盾
在開(kāi)展根治欠薪“百日攻堅”行動(dòng)中,合肥各級人社部門(mén)多措并舉,暢通投訴渠道,及時(shí)化解矛盾。
包河區人社局公開(kāi)投訴網(wǎng)站及舉報熱線(xiàn),全天候接受投訴舉報,及時(shí)受理、快速查處、迅速反饋,確保農民工訴求事事有著(zhù)落、件件有結果。截至2021年底,流轉該區線(xiàn)索已辦結1162件,實(shí)行月通報、季考評制度,明確責任和處理時(shí)限,加快移交線(xiàn)索查證辦理進(jìn)度,提高案件辦理質(zhì)量。受理投訴各類(lèi)舉報案件2200多件,為3900余名農民工討回工資2500多萬(wàn)元。
合肥高新區成立了工作專(zhuān)班,對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目、未實(shí)行工資專(zhuān)戶(hù)管理的裝飾項目以及校外培訓機構開(kāi)展拉網(wǎng)式風(fēng)險隱患摸排。該區辦結了各類(lèi)重難點(diǎn)欠薪案件51件,為1711名勞動(dòng)者追討工資報酬2751.84萬(wàn)元,實(shí)現了根治欠薪春節前“兩清零”的工作目標。
記者從市人社局獲悉,全市開(kāi)展根治欠薪“百日攻堅”行動(dòng)中,共摸排3批78件重難點(diǎn)欠薪案,立案或協(xié)調處理欠薪案件1368起,為10391名勞動(dòng)者追討工資1.28億元。公安機關(guān)對涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬行為立案17起,采取強制措施23人,起訴5人,抓獲網(wǎng)上逃犯9人。
(合肥報業(yè)全媒體記者 周洪 通訊員 許滸)
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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