2022-02-18 來(lái)源: 職場(chǎng)報料匯
中國青年報客戶(hù)端訊(中青報·中青網(wǎng)記者 王林)58同城、趕集直招近日發(fā)布的《2022年返城就業(yè)調研報告》顯示,有20.7%的受訪(fǎng)者春節后計劃換工作;85后和90后是2022年春節后跳槽的主力,而初入職場(chǎng)的95后工作狀態(tài)相對穩定。
這份報告指出,相比春節前,備受勞動(dòng)者青睞的人事、餐飲業(yè)涌入大量人才,零售、家政、安保和配送領(lǐng)域的從業(yè)者也顯著(zhù)增加,這些人才組成的城市服務(wù)業(yè)成為春節后吸引人才的新陣地。
報告顯示,隨著(zhù)城市化水平提高,春節后,城市服務(wù)業(yè)深受青睞,從業(yè)者占比達到41.9%。春節后,63.1%的城市服務(wù)業(yè)從業(yè)人群選擇前往一線(xiàn)城市,31.7%選擇前往新一線(xiàn)城市。
根據58同城、趕集直招平臺調研,服務(wù)業(yè)求職者更傾向于直接對話(huà)、快速找到適合的雇主,他們對能直接溝通,遠程看到企業(yè)實(shí)際情況的新工作會(huì )更加青睞。調查數據顯示,春節后,使用直播面試的求職者同比增加了2.9倍,環(huán)比春節前增加了24倍。
薪資水平是求職者擇業(yè)時(shí)最主要的考慮因素。調查數據顯示,春節前,職場(chǎng)人士薪資集中在5000-20000元之間,平均月薪資為10345元;春節后期望的月薪平均為15659元,是春節前的1.5倍。
此外,有71%的受訪(fǎng)職場(chǎng)人認為自己的行業(yè)有一定準入門(mén)檻,12.3%認為存在非常高的準入門(mén)檻,42.8%的人認為自己從事的行業(yè)就業(yè)難度比較大。因此,希望獲得職業(yè)技能培訓機會(huì )的受訪(fǎng)者占比高達77.7%。
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2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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