2022年02月17日 來(lái)源: 中國勞動(dòng)保障報
春節前,浙江省寧波市鄞州區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院開(kāi)啟工資糾紛仲裁快速處理“綠色直通車(chē)”,實(shí)行“三個(gè)24小時(shí)”快立快審快辦工作機制,最大限度保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權益。
鄞州區仲裁院推行24小時(shí)優(yōu)先立案。該院把好立案第一道關(guān)口,根據不同案件類(lèi)型和難易程度適用不同審理模式,實(shí)行繁簡(jiǎn)分流、快慢分道、輕重分離。對于符合立案條件的單純工資糾紛和部分以工資報酬為主的糾紛,鄞州區仲裁院在收到線(xiàn)上或線(xiàn)下仲裁申請后24小時(shí)內予以立案并進(jìn)入“綠色通道”,適用簡(jiǎn)易程序和要素式審理縮短辦案期限,做到簡(jiǎn)案快審、輕案速辦。同時(shí),鄞州區仲裁院進(jìn)一步提升窗口一站式服務(wù)水平,一次性告知仲裁事項和材料,全面實(shí)行立案文書(shū)以郵寄或電子方式向當事人“免跑送達”。
鄞州區仲裁院實(shí)現24小時(shí)聯(lián)系當事人開(kāi)展調解工作。工資糾紛仲裁案件受理組庭后,經(jīng)辦仲裁員在接到案卷材料后的24小時(shí)內聯(lián)系雙方當事人,積極主動(dòng)開(kāi)展庭前調解工作。如當事人有調解意向但不方便到現場(chǎng)的,經(jīng)辦仲裁員運用“浙里辦”調解仲裁網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺、“掌上仲裁”手機平臺開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )調解。同時(shí),鄞州區仲裁院繼續實(shí)行預約庭、午間庭、假日庭、巡回庭“四庭服務(wù)”制度,切實(shí)解決群眾“上班時(shí)間沒(méi)空辦事,休息時(shí)間沒(méi)處辦事”的擔憂(yōu)。
鄞州區仲裁院推行24小時(shí)快速裁決。對無(wú)法達成庭前調解、確需開(kāi)庭審理的工資糾紛案件,仲裁員必須全面梳理雙方爭議焦點(diǎn),充分做足要素式庭審準備,在庭審結束后迅速查明事實(shí)真相,準確適用法律法規,最遲在24小時(shí)內制作出仲裁裁決書(shū)。對案件事實(shí)清楚、權利義務(wù)明確、法律適用爭議不大且裁決金額計算簡(jiǎn)單的案件,盡可能實(shí)現當庭速裁。
文章來(lái)源:中國勞動(dòng)保障報
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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