返城就業(yè)調研報告：超兩成受訪(fǎng)者春節后跳槽 一線(xiàn)城市仍為就業(yè)熱門(mén)

       2022年02月16日 來(lái)源： 中國新聞網(wǎng)

　　58同城、趕集直招16日發(fā)布的《2022年返城就業(yè)調研報告》顯示，有20.7%的受訪(fǎng)者春節后換工作。另有4.3%的受訪(fǎng)者春節后更換工作城市，其中，52.9%的人選擇前往一線(xiàn)城市。

　　春節長(cháng)假結束后，不少人踏上返城路，招聘市場(chǎng)迎來(lái)旺季。報告指出，有20.7%的人春節后改變了工作狀態(tài)。其中，“85后”和“90后”是2022年春節后跳槽的主力，而初入職場(chǎng)的“95后”工作狀態(tài)相對穩定。對當前工作不滿(mǎn)意，不想安于現狀是促使節后改變工作狀態(tài)的主要原因。

　　從就業(yè)地來(lái)看，調研報告顯示，春節后，4.3%的人選擇更換工作城市，其中52.9%的人選擇前往一線(xiàn)城市，廣州、北京、上海因為就業(yè)機會(huì )多、職業(yè)前景好成為理想就業(yè)地；蘇州、杭州、深圳、南京、寧波、石家莊、天津也令不少從業(yè)者向往；此外，出于提升生活質(zhì)量等考慮，有19.7%的人選擇下沉至二、三、四線(xiàn)城市。

　　從薪資水平來(lái)看，報告顯示，深圳的薪資水平最高，月薪20002元以上的人占比為15.6%，薪資均值為13513元；上海職場(chǎng)人薪資水平在10001-20000元的人最多，占45.8%，薪資均值為13250元；此外，北京、廣州的平均月薪也在1萬(wàn)元以上。這表明，一線(xiàn)城市的資源、人才較為集中，薪資待遇水平更高。

　　調研報告發(fā)現，隨著(zhù)城市化水平提高，城市服務(wù)業(yè)不斷擴容，城市服務(wù)業(yè)從業(yè)者占所有從業(yè)者的比例達到41.9%。大量城市服務(wù)業(yè)人群就職人事/行政/后勤，餐飲和酒店類(lèi)保障型職位，其中人事/行政/后勤是從業(yè)者春節后關(guān)注的重點(diǎn)，此外財務(wù)/審計/統計和貿易/采購代替餐飲、酒店成為從業(yè)者新寵。另外，調研發(fā)現，春節后改變城市的從業(yè)者中，63.1%的城市服務(wù)業(yè)從業(yè)人群選擇前往一線(xiàn)城市，31.7%選擇前往新一線(xiàn)城市。

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