2022-01-28 21世紀經(jīng)濟報道
支持合理住房需求釋放。
21世紀經(jīng)濟報道記者李莎 北京報道截至2021年底,我國住房公積金實(shí)繳人數超1.5億人,累計支持2200多萬(wàn)人提取用于租房,發(fā)放貸款幫助6000多萬(wàn)人購房。住房和城鄉建設部住房保障司負責人潘偉2022年1月11日在國新辦新聞發(fā)布會(huì )上介紹。
據21世紀經(jīng)濟報道記者不完全統計,自2021年12月起至記者截稿時(shí),約30城住房公積金政策又有新變化或新動(dòng)向。包括上調住房公積金貸款額度,只認貸不認房,降低二套房首付比例,上調繳存基數下限,人才購房可用住房公積金付首付款,放寬住房公積金提取和使用條件,擴大住房公積金用途等等。
2022年1月就有自貢、南寧、北海、北京、玉林、青島、馬鞍山等城市發(fā)布或正式調整住房公積金政策。
近期住房公積金政策調整的主要目的是保障基本住房需求,支持合理住房需求。住房公積金目前最主要的用途是住房公積金貸款,多城市的住房公積金政策調整由此展開(kāi)。另外,相關(guān)部門(mén)和多地從更廣義的視角擴大住房公積金制度覆蓋范圍,優(yōu)化住房公積金使用政策。
貝殼研究院首席分析師許小樂(lè )向21世紀經(jīng)濟報道記者指出,當前房地產(chǎn)市場(chǎng)整體處于較低位置,一些庫存高、投資不足的城市有動(dòng)力調整住房公積金在內的政策,支持合理住房需求釋放。
同時(shí),住房公積金是我國一項重要的住房保障制度,通過(guò)將靈活就業(yè)人員納入其中,拓展住房公積金使用范圍,有利于更大程度上發(fā)揮住房公積金制度的住房保障作用。
多地住房公積金貸款政策松動(dòng)
在各類(lèi)住房公積金政策調整中,貸款政策變化的市場(chǎng)關(guān)注度最高,包括自貢、北海、南寧、惠州等地近期都對住房公積金貸款政策進(jìn)行調整,涉及貸款額度、貸款認定標準、首付比例、支付首付款等等。
據《自貢日報》消息,為促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)良性健康發(fā)展,服務(wù)人才強市政策,支持住有宜居,自貢住房公積金管理委員會(huì )實(shí)行只認貸不認房的住房公積金貸款標準,無(wú)房貸記錄即執行首套貸款政策,并取消了兩次住房公積金貸款須間隔12個(gè)月及以上的限制,政策有效期3年。
自貢住房公積金新政將利好部分有房但無(wú)貸款記錄的家庭,其再次購房并申請住房公積金貸款,最低首付比例將從40%下降到20%。
在自貢之前,北海的住房公積金貸款政策對首付要求的調整更為直接。1月12日,北海發(fā)布《關(guān)于調整住房公積金貸款政策的通知》,將繳存住房公積金職工家庭的二套房最低首付比例由60%下調至40%,以落實(shí)差異化信貸政策,滿(mǎn)足改善性住房需求。
易居研究院智庫中心研究總監嚴躍進(jìn)指出,這是2022年全國首個(gè)降低首付比例的城市,明顯降低二套房購房家庭首付壓力,利好二套房和大戶(hù)型房源交易,有助于改善型購房需求釋放。
同樣進(jìn)行住房公積金貸款政策調整的還有南寧,1月16日南寧發(fā)布住房公積金個(gè)人住房貸款管理實(shí)施細則的征求意見(jiàn)稿,提高住房公積金貸款額度,首套房和二套房的最高額度均提高10萬(wàn)元,分別提高至70萬(wàn)元和60萬(wàn)元,緩解還貸壓力的同時(shí),在一定程度上間接降低首付壓力。
惠州則聚焦人才購房推出針對性政策,12月13日惠州發(fā)布人才住房公積金優(yōu)惠文件,允許高級人才提取住房公積金用于支付首付款,并可按實(shí)際房租提取住房公積金,貸款額度不受繳存余額限制,不受“首房首貸”限制,首套房、二套房住房公積金最高額度均為100萬(wàn)元,夫妻合計最高150萬(wàn)元。近期推出類(lèi)似人才住房公積金住房貸款政策的還有馬鞍山等。
要注意的是,惠州住房公積金貸款新政是人才引進(jìn)的配套政策,并對人才進(jìn)行分類(lèi),不具普適性,對整體市場(chǎng)的影響或有限。政策對高級人才和滿(mǎn)足條件的其他人才住房公積金貸款額度規定有所區別,且僅高級人才可將住房公積金用于支付首付款。
住房公積金貸款政策調整的受惠人群并止于人才。2022年1月1日起,寧波符合條件的二孩、三孩家庭,住房公積金最高貸款額度從60萬(wàn)元/戶(hù)提高至80萬(wàn)元/戶(hù),支持職工剛性住房需求。
整體來(lái)看,住房公積金貸款政策的松動(dòng)與近期房地產(chǎn)信貸放松,支持合理住房需求的政策基調變化相關(guān)。
嚴躍進(jìn)向21世紀經(jīng)濟報道記者指出,房地產(chǎn)市場(chǎng)管控減少,住房公積金貸款政策也會(huì )發(fā)生變化。除此之外,部分城市住房公積金貸款政策松動(dòng)多半也與住房公積金可貸資金相對充裕,資金規模較大有關(guān)。
許小樂(lè )認為,2022年各級政府將穩增長(cháng)擺在首位,健康平穩的房地產(chǎn)市場(chǎng)對穩增長(cháng)具有積極作用。當前樓市整體處于較低位置,在一些庫存高、投資不足的城市,地方政府有動(dòng)力調整政策,支持合理住房需求釋放。
許小樂(lè )建議,應適時(shí)取消一些行政性管制政策,促進(jìn)市場(chǎng)良性循環(huán)。但也要牢牢把握房住不炒的總基調,不能通過(guò)加杠桿的方式刺激房?jì)r(jià),不能把房地產(chǎn)作為短期經(jīng)濟刺激的手段。
擴大住房公積金覆蓋范圍
《“十四五”公共服務(wù)規劃》明確住房公積金是普惠性非基本公共服務(wù)的重要組成部分,是逐步實(shí)現住有宜居的抓手之一。潘偉表示,要發(fā)揮住房公積金制度重要作用,提高城鎮居民居住水平。
潘偉指出,要多種手段擴大住房公積金制度覆蓋范圍,讓更多就業(yè)群體享受住房公積金服務(wù);優(yōu)化使用政策,支持繳存人租購并舉,解決基本住房問(wèn)題;提升服務(wù)標準化、規范化、便利化水平,推動(dòng)建設智慧住房公積金。
為使住房公積金制度惠及更多人群,2021年住建部在重慶、成都、廣州、深圳、蘇州、常州6個(gè)城市開(kāi)展了靈活就業(yè)人員參與住房公積金制度試點(diǎn),引導和鼓勵靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度。
在試點(diǎn)城市之外,2021年12月1日起,合肥執行新的個(gè)人繳存住房公積金管理辦法,明確靈活就業(yè)人員可參與住房公積金制度,加大住房公積金制度對個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者及其他靈活就業(yè)人員自住和改善型住房需求的支持力度。
許小樂(lè )認為,2億靈活就業(yè)人員整體數量大、收入不高,依靠自身難以解決城市住房問(wèn)題,鼓勵靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度,有利于擴大住房公積金公共服務(wù)覆蓋面,在這一群體租房或購房時(shí)提供必要支持,幫助其在城市安居樂(lè )業(yè)。
為支持住房公積金制度支持繳存人解決基本住房問(wèn)題,2022年1月5日,玉林推出若干加快人口進(jìn)城的政策措施,其中就有支持符合條件的新市民申請住房公積金貸款。2022年3月1日起,南寧將擴大住房公積金貸款對象范圍,屆時(shí)戶(hù)籍地和繳存地都在北部灣經(jīng)濟區城市的職工亦可以申請南寧住房公積金貸款。
為優(yōu)化住房公積金使用政策,2022年1月12日,北京發(fā)布通知,加大住房公積金制度對北京老舊小區綜合整治工作的支持力度,將危舊樓房改建,增設電梯、上下水改造等與住房直接相關(guān)的樓本體改造項目納入可提取住房公積金范圍,危舊樓房改建項目的產(chǎn)權人或購買(mǎi)改建后房屋的公房承租人及其配偶可以申請公積金個(gè)人住房貸款,額度最高70萬(wàn)元,期限最長(cháng)15年。
住房公積金區域一體化發(fā)展是大勢,2017年起長(cháng)三角開(kāi)始探索住房公積金一體化工作,京津冀住房公積金一體化、成渝住房公積金一體化、粵港澳住房公積金信息共享平臺建設等工作持續推進(jìn)。
2021年12月3日,武漢城市圈住房公積金同城化發(fā)展聯(lián)絡(luò )辦公室第一次全體會(huì )議召開(kāi),會(huì )議指出,武漢與黃石、鄂州、黃岡、孝感、咸寧、仙桃、天門(mén)、潛江8城之間已初步建立住房公積金“繳存互認、核查互通、催收互幫”等合作機制,近期將推動(dòng)實(shí)現住房公積金互認互貸等。
同日黃河流域住房公積金高質(zhì)量發(fā)展戰略合作會(huì )議召開(kāi),會(huì )上濟南、太原、呼和浩特、鄭州、西安、蘭州、西寧、銀川8城簽署協(xié)議,就異地互認互貸等達成合作。2022年1月4日起,青島也優(yōu)化調整了青島、煙臺、濰坊、威海、日照等膠東五市住房公積金繳存職工轉移接續及異地貸款相關(guān)政策。
嚴躍進(jìn)表示,近期很多城市推出的住房公積金支持政策,說(shuō)明住房公積金的使用范圍在擴大,尤其是在老舊小區改造和保障性租賃住房等領(lǐng)域,后續會(huì )形成一些新的支持性政策?!斑@也和住房公積金制度初衷相吻合,即成為有優(yōu)惠和扶持屬性的房地產(chǎn)金融?!?/span>
(作者:李莎 編輯:周上祺)
(編輯:文靜)
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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