山東：2021年市場(chǎng)化薪酬 超3成職場(chǎng)人年入8w+

2022-01-27        齊魯人才網(wǎng)

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年底了，各大平臺紛紛推出了年度總結報告，其中的“年度賬單”格外引人注意。雖說(shuō)早有心里準備，但仍有不少人不禁感嘆，我哪里來(lái)的這么多錢(qián)？我竟然花了這么多錢(qián)？在社交平臺上，打工人在曬年度賬單之余，眼饞別人賺得多，埋怨自己花得多，高呼掙的錢(qián)一分都帶不回家，也默默立下了開(kāi)源節流、理性消費的Flag，令職場(chǎng)人更崩潰的是，距離過(guò)年只剩下幾天，“春節花銷(xiāo)”才是職場(chǎng)人最頭疼的事情。

八成職場(chǎng)人春節花銷(xiāo)超5千，孝敬長(cháng)輩、發(fā)紅包成最大支出

根據齊魯人才調查發(fā)現，山東職場(chǎng)人春節花銷(xiāo)預算集中在5-15k元之間，其中花銷(xiāo)預算在5-8k元的職場(chǎng)人最多，占比達32.91%；其次為8-10k元，占比為29.86%；10-15k元占比為18.37%。

從山東職場(chǎng)人春節花銷(xiāo)項目來(lái)看，春節花銷(xiāo)主要包括：孝敬長(cháng)輩、紅包/壓歲錢(qián)、娛樂(lè )消費、交通費和置辦年貨等，其中孝敬長(cháng)輩和紅包/壓歲錢(qián)占春節花銷(xiāo)預算總額的33.17%和27.25%。對此，濟南的小徐表示：“今年打算給父母8000元的紅包，孝敬長(cháng)輩都是應該的，但晚輩的壓歲錢(qián)卻讓她有點(diǎn)吃不消，小時(shí)候自己拿到壓歲錢(qián)很開(kāi)心，長(cháng)大了也總會(huì )給兄弟姐妹們的孩子發(fā)壓歲錢(qián)，只是壓歲紅包流行越來(lái)越‘厚’，幾個(gè)小孩一發(fā)，我一個(gè)月工資就沒(méi)了，太可怕了！”

那么當前山東省就業(yè)市場(chǎng)化薪資狀況到底如何呢？山東本土招聘求職網(wǎng)站齊魯人才于近期整理并發(fā)布了《2021年山東省市場(chǎng)化平均薪酬報告》，對2021年山東職場(chǎng)人的薪酬狀況做出詳細分析，為廣大求職者提供參考。

注：文中薪酬數據為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場(chǎng)化平均薪酬，并不能完全代表實(shí)際薪酬，時(shí)間截止日期為2021年12月31日。

6618元！增速放緩，2021年山東市場(chǎng)化平均薪酬漲幅僅0.88%

根據齊魯人才數據統計，2021年市場(chǎng)化平均薪酬為6618元，平均薪酬漲幅較去年明顯放緩，僅為0.88%，為近三年漲幅最低值。

針對平均薪酬漲幅放緩，齊魯人才研究院陳金主任對此分析：“一方面是現階段，山東處于新舊動(dòng)能轉換期，高污染、高耗能的舊產(chǎn)能紛紛淘汰，新動(dòng)能短期內又無(wú)法迅速補位，各地一度出現‘空籠期’；另一方面，新動(dòng)能產(chǎn)業(yè)處于‘成長(cháng)期’，經(jīng)濟發(fā)展周期性、體制性、結構性問(wèn)題疊加，新老矛盾交織，經(jīng)濟轉型過(guò)渡需要時(shí)間。另外，受疫情因素影響，部分中小企業(yè)存在運營(yíng)成本加劇、市場(chǎng)需求不足、產(chǎn)業(yè)鏈低迷、資金鏈短缺等問(wèn)題，給山東就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)諸多不確定因素，山東市場(chǎng)化平均薪酬走勢漲幅呈減緩趨勢，是特定歷史時(shí)期狀態(tài)，但并未脫離山東經(jīng)濟發(fā)展軌道?！?/span>

山東職場(chǎng)人2021年收入曝光，近3成職場(chǎng)人年入8萬(wàn)元以上

從齊魯人才統計的2021年山東職場(chǎng)人年度收入區間來(lái)看，收入區間在6-8w元職場(chǎng)人最多，其占比為40.83%；收入在4-6w和8-10w的職場(chǎng)人占比分別為25.91%和16.25%；年收入10W以上的職場(chǎng)人占比為12.72%。

21世紀什么最貴？人才?！边@句略帶調侃的電影臺詞，印證當前愈演愈烈的“搶人大戰”狀況。如今，很多技術(shù)工種要求高、工作強度大，年輕人不愿意干，企業(yè)只能通過(guò)提高工資福利待遇的方式留住員工。同時(shí)，為了滿(mǎn)足用工需求，為企業(yè)注入硬核力量，對高能力人才也是求賢若渴，不惜花費重金引才。來(lái)自聊城某企業(yè)負責人李女士表示：“我們現在的確是急缺人才，但是受限于工作地點(diǎn)和工作環(huán)境，人才招聘也變得更加困難。重賞之下必有勇夫，因此我們只能拿出更具競爭力的薪資待遇以招攬人才，目前來(lái)看效果還是很不錯的，用工缺口壓力進(jìn)一步得到緩解?！?/span>

濟南“反超”青島，成全省唯一破7k城市

根據齊魯人才數據統計，從2021年山東16地市市場(chǎng)化平均薪酬排名來(lái)看，濟南成全省唯一一座平均薪酬破7k的城市，平均薪酬為7078元；青島以6984元位列第二；全省平均薪酬突破6700元的城市，還有濰坊（6850元）、臨沂（6810元）、煙臺（6734元）、濟寧（6725元）。

值得一提的是，對比2020年度薪酬數據，濟南成功“反超”青島，排名第一。過(guò)去，濟南房?jì)r(jià)高、工資低等常被人吐槽，很大原因是濟南經(jīng)濟結構以制造業(yè)為主，特別是中低端制造業(yè)整體的利潤水平并不高，而制造業(yè)多為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，這就使得當地工資很難進(jìn)行大幅范圍的提高，但隨著(zhù)新舊動(dòng)能轉換的推動(dòng)，濟南搶抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機遇，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，新興產(chǎn)業(yè)開(kāi)始崛起，聚力做強人工智能、大數據、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、集成電路等產(chǎn)業(yè)，“工資低”將從“根”上改善。另外“搶人大戰”進(jìn)入“白熱化”狀態(tài)，薪酬則是最有利的搶人利器，因此各市也不斷增加人才薪酬額度，濟南作為山東省省會(huì )，對于搶奪人才提供的高薪酬待遇也自然毫不吝嗇。

2021十大高薪行業(yè)出爐！互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)破萬(wàn)

從齊魯人才數據統計來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)化平均薪酬排行第一位，高達10160元，成為后疫情時(shí)代唯一“破萬(wàn)”的行業(yè)；銀行/證券/基金/期貨行業(yè)平均薪酬為9118元；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和石油/石化/化工行業(yè)也均突破8000元，薪酬分別為8474萬(wàn)元和8218元。

2021年下半年起，互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的裁員消息接踵而至，疊加互聯(lián)網(wǎng)公司的三季度財報的差強人意，讓外界認為互聯(lián)網(wǎng)“凜冬已至”。事實(shí)上，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從經(jīng)歷了長(cháng)期的“野蠻”生長(cháng)到如今面臨業(yè)務(wù)線(xiàn)的收縮，其實(shí)是行業(yè)從狂熱回歸理性的過(guò)程。從2021年市場(chǎng)化平均薪酬來(lái)看，雖然各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之間有明顯差異，但相較往年并沒(méi)有明顯的下降，仍高居榜首?；仡?021年，某互聯(lián)網(wǎng)員工李超告訴我們：“他對自己的薪酬還算滿(mǎn)意，盡管他所處的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在過(guò)去一年里并不太平，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)爆發(fā)裁員潮，他所在的公司也沒(méi)能幸免，公司內部將裁員稱(chēng)為人員優(yōu)化，但所有員工都明白，市場(chǎng)亮起了紅燈?！钡畛€算幸運，通過(guò)跳槽去了青島當地一家互聯(lián)網(wǎng)公司，獲得了不錯的薪酬漲幅，收入不降反升，在新公司還成為了部門(mén)技術(shù)骨干。

“芯”之所向，“薪”之所起，芯片設計工程師最值錢(qián)

從2021年山東市場(chǎng)化平均薪酬按新興崗位排名來(lái)看，芯片設計師市場(chǎng)化薪酬為12395元，位居榜首；FPGA工程師以12059元位列第二；元宇宙架構師以11349元強勢上榜，位列第三；軟件測試工程師、AI視覺(jué)算法工程師、大數據工程師、人工智能工程師、電子競技、高級咨詢(xún)顧問(wèn)、Java研發(fā)工程師等崗位上榜前十，其市場(chǎng)化平均薪酬均超9000，接近萬(wàn)元。

當前，全球性芯片短缺已波及手機、汽車(chē)、游戲等各個(gè)產(chǎn)業(yè)，尤其疫情導致大家在家辦公、學(xué)習，更極大的加大了電視、電腦、攝像頭、云計算，遠程技術(shù)芯片訂單的增加。據《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(shū)（2019-2020）》的數據顯示，到2022年，我國芯片專(zhuān)業(yè)人才仍將有25萬(wàn)左右缺口。從當前產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢來(lái)看，集成電路人才在供給總量上仍顯不足，很多芯片相關(guān)專(zhuān)業(yè)應屆生還沒(méi)等到畢業(yè)，就已經(jīng)被芯片企業(yè)預訂，高質(zhì)量芯片制造人才最緊缺。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與技能提升市場(chǎng)需求大環(huán)境下，芯片設計工程師市場(chǎng)化薪酬居高不下。

凡是過(guò)往，皆為序章。2021年不管有多少收獲或遺憾，都已經(jīng)成為歷史，2022年祝大家有更壯觀(guān)的事業(yè)去揮灑智慧和才能，齊魯人才也將持續關(guān)注山東省最新就業(yè)動(dòng)態(tài)，為您的求職路保駕護航。