芯片行業(yè)：跳槽薪酬漲幅居首達50%

2022-01-21               IT 之家

IT 之家 1 月 21 日消息，Hudson 1 月 19 日發(fā)布了《2022 人才趨勢報告》，揭示了求職者趨勢和企業(yè)的人才需求與挑戰，同時(shí)展示了金融服務(wù)、消費品、醫療健康與生命科學(xué)、科技、汽車(chē)、工業(yè)等多個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域的最新薪酬數據。

報告顯示，有 56% 的受訪(fǎng)者表示更希望加入國企、上市公司、民營(yíng)企業(yè)、創(chuàng )新型公司或平臺。這類(lèi)企業(yè)如今彎道超車(chē)，發(fā)展速度驚人，尤其在科技驅動(dòng)下發(fā)展勢頭強勁，以高薪和優(yōu)厚的待遇等激勵方式從外企挖掘各種優(yōu)秀人才。

此外，雖然有 22% 的受訪(fǎng)者仍然將薪酬福利視為接受新工作的首要因素，但企業(yè)發(fā)展前景（20%）和個(gè)人發(fā)展空間（19%）同樣占據著(zhù)重要的位置；另外，呈上升趨勢的還包括公司文化及價(jià)值觀(guān)、工作成就感。

Hudson在報告中表示，疫情不僅影響到全球經(jīng)濟，也令人才市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生改變。一方面，企業(yè)希望有短期的、靈活的人才部署方案來(lái)應對業(yè)務(wù)激增的情況；另一方面，很多職場(chǎng)人經(jīng)歷了長(cháng)時(shí)間的遠程辦公，逐漸找到了與 " 辦公室 8 小時(shí) " 迥然不同的工作節奏 —— 他們希望擁有更大的自由度，根據自己的實(shí)際情況安排工作內容、時(shí)間和地點(diǎn)。此次報告也證實(shí)了人們求職觀(guān)念的轉變，在受訪(fǎng)的資深職場(chǎng)人士中，有近一半（43%）的人愿意接受靈活的就業(yè)方式。

IT 之家了解到，報告指出，電動(dòng)化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化、共享化已成為汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)亦是汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要方向。上下游產(chǎn)業(yè)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)、軟件、半導體芯片行業(yè)從業(yè)者受到青睞。

據澎湃新聞報道，Hudson方面表示，2022 年通過(guò)跳槽漲薪最高的是芯片行業(yè)，漲幅 50%，并稱(chēng) " 這是個(gè)保守的數字，很多人會(huì )高過(guò)這個(gè)數字 "。此外，醫療及大健康漲幅為 35%，新能源領(lǐng)域漲幅為 45%，新能源領(lǐng)域發(fā)生人才大戰是未來(lái)三年的持續現象。