大學(xué)生求職：6成曾遇“坑”

2022-01-20             北青網(wǎng)

眼下正是2022屆大學(xué)畢業(yè)生的求職期。來(lái)自教育部的統計數據，2022屆高校畢業(yè)生規模預計1076萬(wàn)人，將首次突破千萬(wàn)大關(guān)。疫情時(shí)期線(xiàn)上渠道的拓寬和云校招等形式讓大學(xué)生求職渠道、信息獲取方式更加多元，但同時(shí)也讓他們面臨求職安全的問(wèn)題。LinkedIn與瞭望智庫近日聯(lián)合發(fā)布的《2021大學(xué)生求職安全與信任度調研報告》顯示，超過(guò)60%的受訪(fǎng)者在求職過(guò)程中遇到過(guò)不同種類(lèi)的“坑”。

在受訪(fǎng)大學(xué)生求職過(guò)程中遇到的“坑”中，最常見(jiàn)的情況是“實(shí)際待遇與約定不符”，有超過(guò)半數的人遇到過(guò)這種情況；其次是“職位權責與約定不符”和“以各種名目騙取費用”，分別有45%和38%的人遇到過(guò)。在這些受訪(fǎng)者中，有64%的人表示“想要進(jìn)行維權”。

為了“避坑”，7成受訪(fǎng)者認為，最好的方法是提前對公司和職位做詳細的調查，其次是積累職場(chǎng)人脈。相對于職專(zhuān)和二三本院校的學(xué)生，重點(diǎn)院校的學(xué)生更重視職位信息和人脈的獲取。如何有效獲取有價(jià)值的信息，是在求職時(shí)“打破信息不對稱(chēng)”的關(guān)鍵。調研顯示，近9成受訪(fǎng)大學(xué)生在確定工作前，會(huì )對公司和職位進(jìn)行調查，他們最信任的信息渠道是企業(yè)官方信息平臺，其次是求職論壇。而受訪(fǎng)者最希望獲得的信息是關(guān)于實(shí)際工作情況的信息，77%的受訪(fǎng)者表示，希望在求職過(guò)程中能更多了解在職人員的工作體驗，大家對此類(lèi)信息的渴求遠高于其他類(lèi)型的信息，包括筆試面試經(jīng)驗（29%）。這或許也表明學(xué)生求職時(shí)越來(lái)越看重實(shí)際工作與自身的匹配度，而不僅僅是通過(guò)一次面試。

“缺乏一手信息和深入的職場(chǎng)視野是大學(xué)生求職者面臨的最大挑戰?！鳖I(lǐng)英中國校園品牌負責人、產(chǎn)品運營(yíng)與用戶(hù)增長(cháng)總監陳怡靜介紹說(shuō)。去年6月以來(lái)，領(lǐng)英進(jìn)入多所高校舉辦“求職安全系列校園行”活動(dòng)，幫助同學(xué)們提升求職安全意識和危機防范能力。同時(shí)，領(lǐng)英通過(guò)嚴格的平臺政策和技術(shù)防御體系，嚴密監控和審查平臺上的虛假信息和騷擾行為等問(wèn)題，以確保用戶(hù)體驗的安全性和可靠性，幫助學(xué)生求職群體對接真實(shí)、可信的職業(yè)機會(huì )。

文/北京青年報記者 雷嘉

編輯/譚衛平