深圳：十四五規劃明確新增就業(yè)60萬(wàn)人以上

2022-01-13                工人日報

工人日報客戶(hù)端記者劉友婷 通訊員曾宇晶 近日，深圳市人力資源保障局聯(lián)合市發(fā)展改革委聯(lián)合印發(fā)了《深圳市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規劃》，對就業(yè)、社保、收入分配及工資增長(cháng)等民生領(lǐng)域工作進(jìn)行部署。明確“十四五”時(shí)期，深圳將新增就業(yè)60萬(wàn)人以上，基本養老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數將分別達到1319萬(wàn)人、1291萬(wàn)人、1272萬(wàn)人，開(kāi)展補貼性職業(yè)技能培訓140萬(wàn)人次，勞動(dòng)保障監察舉報投訴案件結案率達98%以上。

就業(yè)是最大的民生?！笆濉逼陂g，深圳扎實(shí)做好“六穩”工作，全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，城鎮新增就業(yè)64.4萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率控制在3%以?xún)?，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)歸零，牢牢穩住了就業(yè)基本盤(pán)。疫情期間，累計為132萬(wàn)家次企業(yè)發(fā)放普惠性穩崗返還、受影響企業(yè)失業(yè)保險費約130億元；截至2020年12月31日，共發(fā)放274566人失業(yè)補助金8.6億元。

“十四五”期間，深圳將繼續重點(diǎn)突出就業(yè)優(yōu)先政策，明確強化產(chǎn)業(yè)、財政等政策與就業(yè)政策的協(xié)同聯(lián)動(dòng)；完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，加大勞動(dòng)者在崗培訓力度，建設公共就業(yè)市場(chǎng)供需平臺，強化用工服務(wù)保障；創(chuàng )新公共就業(yè)服務(wù)方式，著(zhù)力提升公共就業(yè)服務(wù)均等化、信息化水平，多措并舉推動(dòng)實(shí)現更充分更高質(zhì)量就業(yè)，助力率先形成新發(fā)展格局?！笆奈濉逼陂g實(shí)現城鎮新增就業(yè)60萬(wàn)人以上，城鎮調查失業(yè)率控制在5%以?xún)?，城鎮登記失業(yè)率控制在3.5%以?xún)?，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)歸零。

社保方面，人社部門(mén)將實(shí)現養老、失業(yè)、工傷保險應保盡保，參保繳費質(zhì)量顯著(zhù)提高，積極配合基本養老保險全國統籌，多層次社會(huì )保障體系日益健全，社保待遇確定和調整機制更加完善。

“十四五”期間，社保將重點(diǎn)推動(dòng)精準擴面，落實(shí)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和單位從業(yè)的非勞動(dòng)關(guān)系人員參保政策，促進(jìn)區域內民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員（含新業(yè)態(tài)從業(yè)人員）參保，實(shí)現常住人口應保盡保。重點(diǎn)抓好高風(fēng)險行業(yè)參加工傷保險工作，鞏固和拓展工程建設項目參加工傷保險工作成果，促進(jìn)工程建設領(lǐng)域工傷保險全覆蓋。經(jīng)辦方面，將加快建立統一的社會(huì )保險公共服務(wù)平臺，實(shí)現與全國、省社保公共服務(wù)平臺以及市政務(wù)服務(wù)平臺的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)、數據共享。

針對人才政策開(kāi)放性、有效性、精準度還需進(jìn)一步提升，人才隊伍和人才環(huán)境國際化程度不高等問(wèn)題，《規劃》重點(diǎn)明確了構建以“能力+業(yè)績(jì)”為核心、分競爭性領(lǐng)域和非競爭性領(lǐng)域分賽道的人才評價(jià)體系，優(yōu)化“個(gè)稅優(yōu)惠補貼”等人才市場(chǎng)化激勵機制，并通過(guò)加強“深圳引才專(zhuān)列”“人才高交會(huì )”“中國深圳創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽國際賽”等平臺和載體建設，進(jìn)一步拉長(cháng)引才觸角。同時(shí)，建設更大規模更高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍，“十四五”期末，累計新增取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格人數34.2萬(wàn)人，博士后研究人員年招數達到2000人，在站博士后人數達到5000人。

技能人才方面，《規劃》提出以健全終身職業(yè)技能培訓制度為統領(lǐng)，大力推進(jìn)技能人才培養、評價(jià)、競賽、激勵和保障機制改革創(chuàng )新；構建以職業(yè)資格評價(jià)為引領(lǐng)，職業(yè)技能等級認定為主體，專(zhuān)項職業(yè)能力考核為補充的多元化技能人才評價(jià)體系。十四五”期末，新增取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)人數33萬(wàn)人，開(kāi)展補貼性職業(yè)技能培訓140萬(wàn)人次。