成都：白領(lǐng)超四成薪酬增長(cháng) 超三成有副業(yè) 9.9%投資理財

2022-01-13                  紅星新聞

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近日，智聯(lián)招聘發(fā)起2021年中國白領(lǐng)滿(mǎn)意度指數調研。數據顯示，2021年中國白領(lǐng)的工作滿(mǎn)意度指數為2.91。與2019年（2.38）和2020年（2.36）的數據對比發(fā)現，白領(lǐng)工作滿(mǎn)意度在連續兩年下降后，在2021年迎來(lái)反彈。其中，女性、Z世代白領(lǐng)的總體工作滿(mǎn)意度較高。

從全國來(lái)看，IT/通訊/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)白領(lǐng)工作滿(mǎn)意度最高，達到3.14，高于2020年的2.52。同時(shí)，薪酬（2.49）、學(xué)習培訓（3.31）、人際關(guān)系（3.29）三項分指標滿(mǎn)意度指數均為行業(yè)之首。

值得注意的是，2020年工作滿(mǎn)意度排名全行業(yè)第二的房地產(chǎn)/建筑業(yè)，卻在2021年跌至倒數第一，盡管如此，2.76的滿(mǎn)意度指數仍比2020年的2.47高。

▲不同行業(yè)白領(lǐng)總體工作滿(mǎn)意度

成都白領(lǐng)對學(xué)習培訓最滿(mǎn)意

超四成薪酬有所增長(cháng)

據悉，此次中國白領(lǐng)滿(mǎn)意度指數調研分為工作滿(mǎn)意度和生活滿(mǎn)意度兩個(gè)分項指標，工作滿(mǎn)意度涵蓋薪酬福利、職位晉升、學(xué)習培訓和人際關(guān)系四個(gè)方面；生活滿(mǎn)意度包含了身體健康、心理健康等六個(gè)方面。

根據數據顯示，成都白領(lǐng)對2021年薪酬、職位晉升、學(xué)習培訓、人際關(guān)系的滿(mǎn)意度都在提高。其中，成都白領(lǐng)對學(xué)習培訓最滿(mǎn)意，滿(mǎn)意度指數達到3.03。對薪酬滿(mǎn)意度最低，只有2.20，不過(guò)仍然高于2020年的1.94。在職位晉升方面，成都白領(lǐng)滿(mǎn)意度達到2.97，對人際關(guān)系的滿(mǎn)意度為2.96，高于2020年的2.72。

▲2021年成都白領(lǐng)工作滿(mǎn)意度指數

數據顯示，2021年，43.6%的成都白領(lǐng)薪資有所增長(cháng)，占比高于2020年的41%。不過(guò)降薪白領(lǐng)占比26.8%，比2020年的24.9%更高。此外，29.6%的白領(lǐng)薪酬原地踏步，比2020年的34.1%下降。39.5%的成都白領(lǐng)所在企業(yè)不辦年會(huì )，占比超過(guò)2020年的37.6%。僅4.1%的白領(lǐng)所在企業(yè)通過(guò)線(xiàn)上方式辦年會(huì )，占比遠低于線(xiàn)下年會(huì )的16.3%。

此外，33.5%成都白領(lǐng)開(kāi)始開(kāi)拓副業(yè)，9.9%的成都白領(lǐng)將投資理財作為副業(yè)，1.6%的成都白領(lǐng)從事策劃、設計、文案工作。僅有2.2%的成都白領(lǐng)涉足爆火的直播領(lǐng)域。

心理健康滿(mǎn)意度最高

超四成成都白領(lǐng)存在失眠現象

根據數據顯示，2021年白領(lǐng)生活滿(mǎn)意指數為2.55，高于2020年的2.51，但仍低于2018年的2.88和2019年的2.61。2021年，女性總體生活滿(mǎn)意度指數為2.63，比男性的2.46高。

其中，2021年成都白領(lǐng)心理健康滿(mǎn)意度最高，達到2.61，與2020年水平相當。成都白領(lǐng)對休假狀況的滿(mǎn)意度最低，為2.34。2021年，成都白領(lǐng)的閱讀滿(mǎn)意度指數為2.43，對健康的滿(mǎn)意度指數為2.49，均高于2020年。

40.1%的成都白領(lǐng)存在失眠現象，此外，頸椎腰椎痛、日常乏力、體重大幅增減、視力衰弱、免疫力低等問(wèn)題，也困擾著(zhù)眾多白領(lǐng)。

▲2021年困擾成都白領(lǐng)的健康問(wèn)題

但37.4%的成都白領(lǐng)沒(méi)有特別的養生習慣，通常選擇“佛系”養生。31.9%的成都白領(lǐng)以規律的作息調養生息。也有13.7%的成都白領(lǐng)信奉“健康吃出來(lái)”，做注重營(yíng)養的“干飯人”。在養生大軍中，金融業(yè)白領(lǐng)是不可忽視的力量，13.7%的金融行業(yè)白領(lǐng)服用滋補保健品養生。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)54.8%的白領(lǐng)漲薪

文體教育行業(yè)白領(lǐng)薪資縮水

從全國來(lái)看，2021年，雖然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在年末傳出“裁員潮”，但仍有54.8%的白領(lǐng)漲薪，比例排在全行業(yè)中的第二位，高于金融（46.7%）、交通運輸（44%）、服務(wù)業(yè)（40.8%）等其他行業(yè)。受雙減政策影響，文體教育行業(yè)的白領(lǐng)薪資出現了縮水，降薪白領(lǐng)占比高達36.9%，比全行業(yè)平均水平的26.8%高出約10個(gè)百分點(diǎn)。

在職位晉升方面，調研數據顯示，2021年16%的白領(lǐng)得到晉升，高于2020年的14.6%。分年齡段看，18.4%的95后得到晉升，占比高于90后（18.1%）、80后（14.1%）等職場(chǎng)前輩。而晉升原因方面，42.1%的升職白領(lǐng)將晉升歸因于領(lǐng)導器重和同事支持，占比排在第一位；41%認為自己“搬磚”夠努力；也有36.5%的白領(lǐng)表示技術(shù)或管理能力好是受提拔的主要原因。

在人際關(guān)系方面，人力資源、市場(chǎng)/公關(guān)崗位白領(lǐng)對人際關(guān)系滿(mǎn)意度指數更高，均為3.29。由于這兩大崗位“與人打交道”的時(shí)間較多，白領(lǐng)在職場(chǎng)磨礪中對崗位的適應性越來(lái)越高，應對人際關(guān)系也更加得心應手。只有4.5%的機關(guān)事業(yè)單位白領(lǐng)表示“非常滿(mǎn)意”人際關(guān)系，人際關(guān)系滿(mǎn)意度指數2.99，雖然比2020年（2.3）有所提高，但排名仍然落后，僅高于國有企業(yè)（2.92）。

紅星新聞?dòng)浾?鄧文博

編輯 譚王雨