全國：藍領(lǐng)供求比于5月創(chuàng )下近三年新高 企業(yè)平均招聘月薪為7653元

2021-12-29               金融界

北京富華創(chuàng )新科技發(fā)展有限責任公司官方帳號,優(yōu)質(zhì)財經(jīng)領(lǐng)域創(chuàng )作者

來(lái)源：南早網(wǎng)

　　今年以來(lái)，隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)升級加快和產(chǎn)業(yè)融合深化，消費者需求升級且呈現多樣化趨勢，服務(wù)業(yè)占比不斷提升，帶動(dòng)相關(guān)職位出現和增長(cháng)，就業(yè)容量進(jìn)一步擴大。近日，58同城招聘研究院發(fā)布《2021中國藍領(lǐng)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數年度報告》，從全國就業(yè)市場(chǎng)供給、需求兩端深入剖析就業(yè)市場(chǎng)結構性調整趨勢，并通過(guò)對企業(yè)招聘薪資的統計分析，反映2021年前三季度就業(yè)市場(chǎng)供求情況對薪資的影響；此外通過(guò)聚焦交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，住宿和餐飲業(yè)等與大眾日常息息相關(guān)的五個(gè)行業(yè)，對藍領(lǐng)就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行全面深入的分析。

　　核心發(fā)現：

　　.2021年前三季度，全國招聘需求呈恢復態(tài)勢，整體較2020年同期增長(cháng)64.78％。

　　.全國藍領(lǐng)供求比于5月創(chuàng )下近三年新高，企業(yè)藍領(lǐng)人才需求旺盛。

　　.全國企業(yè)平均招聘月薪為7653元，同比增長(cháng) 10.15％。

　　.交通運輸、倉儲和郵政業(yè)人才供不應求，住宿和餐飲業(yè)人才競爭激烈。

　　前三季度招聘需求同比增長(cháng)64.78％，7月求職供給達到峰值

　　58同城招聘研究院數據顯示，2021年前三季度，全國招聘需求呈恢復態(tài)勢，各月招聘需求均呈同比增長(cháng)趨勢，整體較2020年同期增長(cháng)64.78％。隨著(zhù)國內疫情趨向穩定，企業(yè)全面復工復產(chǎn)，人才市場(chǎng)對藍領(lǐng)需求上升，導致上半年的招聘需求同比增幅較大；進(jìn)入三季度，企業(yè)招聘需求同比增幅有所收窄，主要由于去年同期企業(yè)逐漸復工推動(dòng)招聘需求上升，另一方面則是由于第三季度節假日較多，住宿和餐飲業(yè)等藍領(lǐng)就業(yè)陣地持續吸納人才，使2021年第三季度招聘需求穩中有升。

　　58同城招聘研究院利用季節分解法，剔除季節因素的影響和不規則波動(dòng)，對全國招聘需求近五年月度數據深入分析發(fā)現，盡管2021年6月全國招聘需求出現周期性下降，但從長(cháng)期來(lái)看，全國招聘需求呈現穩步上升趨勢。

　　求職供給方面，2021年前三季度，整體則處于恢復狀態(tài)。受去年求職供給爆發(fā)期略有延后影響，疊加今年“就地過(guò)年”求職供給回暖的影響，今年2月份求職供給出現同、環(huán)比雙峰值。58同城招聘研究院在對全國求職供給情況近五年月度數據進(jìn)行深入分析后發(fā)現，2021年求職供給季節變化趨勢與往年相同，受春節假期、年終獎發(fā)放等因素的影響，1月多為求職低谷期，2月份有所回升并達到峰值。反映出，在“金三銀四”招聘旺季的帶動(dòng)下，求職者的求職活躍度顯著(zhù)提升。另外，進(jìn)入三季度，求職供給再度呈現回升狀態(tài)，在大學(xué)生畢業(yè)、求職者跳槽的雙重作用下，求職供給于7月達到小峰值。

全國藍領(lǐng)人才招聘需求旺盛，企業(yè)平均招聘月薪7653元

　　根據58同城招聘研究院數據，2021年前三季度，全國藍領(lǐng)供求比（招聘需求與求職供給比值）變化趨勢與疫情前（2019年）基本相同，但整體高于疫情前水平，并于5月份創(chuàng )下近三年新高，比值達到5.05，可見(jiàn)企業(yè)藍領(lǐng)人才招聘需求旺盛。側面反應出，藍領(lǐng)人才所處的第三產(chǎn)業(yè)在經(jīng)過(guò)疫情期間的調整后，線(xiàn)下消費頻次逐漸恢復、線(xiàn)上消費比重顯著(zhù)提升，招聘需求大量釋放。另外，基于過(guò)往數據分析，受求職者“返鄉”等因素影響，進(jìn)入四季度，預期供求比將有所加大，因此求職者將有更多的選擇空間，進(jìn)而實(shí)現理想就業(yè)。

　　從薪資水平上看，企業(yè)招聘薪酬呈穩中有增趨勢。58同城招聘研究院數據顯示，2021年前三季度，全國企業(yè)平均招聘月薪為7653元，較2020年同期增長(cháng)10.15％，各月同比增幅方面維持在5％-15％之間，環(huán)比則在5％以?xún)?，變化相對穩定。其中，7月份受就業(yè)市場(chǎng)招求活躍的拉動(dòng)，企業(yè)招聘月薪突破8000元，同、環(huán)比雙高，分別為16.62％、4.5％。得益于疫情防控得當，各行各業(yè)全面復產(chǎn)，基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，企業(yè)招聘需求全面釋放，在人才供給較為有限的情況下，企業(yè)紛紛提高薪資水平以增加職位競爭力。

　　交通運輸、倉儲和郵政業(yè)人才供不應求，住宿和餐飲業(yè)求職者激烈競爭

　　基于58同城招聘大數據，《2021年中國藍領(lǐng)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數年度報告》還重點(diǎn)分析了典型行業(yè)就業(yè)情況，包括交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)及制造業(yè)5個(gè)行業(yè)。數據顯示，除住宿和餐飲業(yè)外，其余4個(gè)行業(yè)均呈現人才供不應求的狀態(tài)，其中5月企業(yè)招聘力度與人才供給的反差最大，人才選擇空間較多。

　　具體來(lái)看，受招聘需求高位增長(cháng)，求職供給回暖較慢影響，2021年前三季度交通運輸、倉儲和郵政業(yè)人才始終處于供不應求狀態(tài)，尤其是5月，供求比達到46.52，企業(yè)招聘需求較高。批發(fā)和零售業(yè)2021年前三季度持續回暖，受零售行業(yè)數字化發(fā)展的影響招聘需求也處于增長(cháng)態(tài)勢，人才較為緊缺。

　　今年以來(lái)，加大技術(shù)投入、加快數字化轉型成為許多制造業(yè)企業(yè)的共同選擇，制造業(yè)對人才的需求進(jìn)一步增加，招聘需求在一季度持續增加，在3月份達到峰值。而居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)則是除7月份外，其他各月均處于人才供不應求狀態(tài)，行業(yè)存在較大的人才缺口。與上述各行業(yè)相反，住宿和餐飲業(yè)招聘需求則恢復速度較慢，存在明顯的人才供過(guò)于求現象，尤其是7月畢業(yè)季，供求比小于0.50，求職者面臨較大競爭壓力。

　　作為國民招聘大平臺，58同城依托豐富詳實(shí)的大數據，對藍領(lǐng)就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行數據化統計梳理，從月份、供求、薪資等維度，對2021年招聘求職情況予以透徹分析，為招聘企業(yè)與求職者提供指南，也為政府部門(mén)與研究機構提供數據參考。未來(lái)，58同城將持續關(guān)注藍領(lǐng)就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)分享提供招聘求職第一手資料，助力招聘行業(yè)健康有序發(fā)展。