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基金經(jīng)理:2021年289位離任 奔私熱情下降

來(lái)源:伯特管理咨詢(xún)公司    發(fā)布時(shí)間:2021-12-28    瀏覽次數:

2021-12-28                  界面新聞


界面新聞官方帳號,優(yōu)質(zhì)財經(jīng)領(lǐng)域創(chuàng )作者


記者 | 杜薇


隨著(zhù)公募基金行業(yè)的持續發(fā)展,人才流動(dòng)速度加快,似乎已經(jīng)成為不爭的事實(shí),今年以來(lái)基金經(jīng)理的人事變動(dòng)也迎來(lái)一陣“高峰”。


據Wind數據顯示,截至12月24日,今年以來(lái)已有289位基金經(jīng)理離任,涉及104家基金公司,該數據已經(jīng)接近2015年的297位,為歷年同期第二高。目前公募基金行業(yè)共有2849位基金經(jīng)理,變動(dòng)比例超過(guò)10%,人才流動(dòng)速度加快。


整體來(lái)看,年內基金經(jīng)理離任人數較多的是嘉實(shí)基金、博時(shí)基金和新華基金,分別有9名、8名、8名;鵬華基金和前海開(kāi)源基金也均有7位基金經(jīng)理離任;北信瑞豐基金、國投瑞銀、華寶基金、銀華基金、招商基金等離任人數均在5名以上。


其中,嘉實(shí)基金、博時(shí)基金、鵬華基金、銀華基金均為頭部基金公司,旗下基金經(jīng)理數量均有50位以上,嘉實(shí)基金旗下基金經(jīng)理多達73位,博時(shí)基金有71位,鵬華基金也有62位,離任比例較低,上不會(huì )對公司整體基金投資產(chǎn)生顯著(zhù)影響。


反之,新華基金和北信瑞豐基金旗下基金經(jīng)理只有18位和9位,過(guò)半數的基金經(jīng)理離任顯然影響重大。


據披露的大部分公告顯示,基金經(jīng)理離任原因多為“個(gè)人原因”及“個(gè)人發(fā)展”。


其中也包括不少知名的權益投資名將。例如博時(shí)基金研究總監王俊此前離職,加盟寧銀理財擔任首席權益投資官;3月初,擁有19年證券投資經(jīng)驗,在銀河基金擔任基金經(jīng)理超過(guò)13年的錢(qián)睿南離職,加入興業(yè)基金擔任副總經(jīng)理;東方紅資管副總饒剛此前因個(gè)人原因離職,加盟睿遠基金;中歐明星基金經(jīng)理周應波前不久因個(gè)人原因卸任旗下中歐時(shí)代先鋒等四只基金,僅唯一留任中歐創(chuàng )新未來(lái)這只18個(gè)月的封閉式基金。不少業(yè)內人士猜測,其此次大規模卸任,或許是為奔私做準備。


相較“奔私”,基金經(jīng)理今年更多是業(yè)內流動(dòng)


相比2020年“公奔私”大年,今年以來(lái)的“奔私”消息卻似乎少了許多。隨著(zhù)近年來(lái)公募基金“賺錢(qián)效應”的不斷提升,資產(chǎn)規模的快速擴大,行業(yè)“奔私”熱情也逐漸減弱。另一方面,私募基金監管趨嚴,中小私募的生存環(huán)境不如往年,因而部分基金經(jīng)理離職后下一站選擇的方向仍為公募基金,或向上晉升、或轉移到頭部公募基金公司。


據wind顯示,今年已有31位基金經(jīng)理選擇業(yè)內跳槽,其中有接近一半選擇從中小型基金公司跳槽到規模前二十的基金公司,對于中小型基金公司來(lái)說(shuō),人才流失壓力依舊嚴峻。


例如今年寶盈基金李進(jìn)辭職加入景順長(cháng)城、新華基金付偉加入博時(shí)基金、國投瑞銀基金鄒立虎入職景順長(cháng)城基金、民生加銀基金邱世磊入職廣發(fā)基金等等。


同時(shí),多位業(yè)績(jì)表現較為不錯的基金經(jīng)理也于年內離職,選擇加入更為頭部的基金公司。


例如今年3月離開(kāi)申萬(wàn)菱信基金的任琳娜,自2017年11月管理申萬(wàn)菱信新能源汽車(chē)主題靈活配置混合后,任職回報達112.25%,整體排名靠前,今年9月加入招商基金。寶盈基金的郝淼,在2019年1月接手寶盈醫療健康滬港深,截止到今年3月任職回報達182.99%,離職半年不到即入職嘉實(shí)基金。


同樣今年下半年加入嘉實(shí)基金的還有顏偉鵬,其自2015年5月管理的農銀匯理主題輪動(dòng),截至今年3月也取得了122.18%的任職回報。另外兩位新任基金經(jīng)理——鄭偉彬、余紅,曾在中郵基金任職。


基金經(jīng)理在任職期間為投資者創(chuàng )造不錯的收益固然不錯,不過(guò)離任前還發(fā)新品的“吃相”卻難免有些難看。


上周,寶盈基金李健偉因個(gè)人原因辭職,其自2017年1月管理的寶盈核心優(yōu)勢任職回報達143.99%,于今年十月成立了新基寶盈優(yōu)質(zhì)成長(cháng),最近剛發(fā)售完畢。對此,不少投資者在第三方信息交流平臺上紛紛表示,“基金剛發(fā)售完畢就換基金經(jīng)理,我們買(mǎi)基是沖著(zhù)基金經(jīng)理買(mǎi)的”、“要求換回原來(lái)的基金經(jīng)理”。


多位新任基金經(jīng)理“走馬上任”,創(chuàng )近年新高

在離任人數大幅增加的同時(shí),多位新任基金經(jīng)理也開(kāi)始“走馬上任”。截至12月24日,今年以來(lái)新任基金經(jīng)理數達到596位,創(chuàng )下新高。相比于去年全年,增幅近30%。


圖:2015年--2021年歷年基金經(jīng)理新任數據。來(lái)源:wind 界面新聞研究部

大型基金公司由于產(chǎn)品數量較多,人才需求量也較大。其中廣發(fā)基金新任基金經(jīng)理人數最多,年內共有20位,暫列基金公司榜首。從基金經(jīng)理的過(guò)往背景來(lái)看,接近一半是來(lái)自于公司內部培養提拔,其余則是來(lái)自同業(yè)跳槽。嘉實(shí)基金和鵬華基金也分別新任19位基金經(jīng)理。


華夏、博時(shí)、南方等12家基金公司年內新任基金經(jīng)理人數也均超過(guò)10人。


不過(guò)整體從新任基金經(jīng)理接管的基金來(lái)看,主要有以下三類(lèi),其中一種是從成立門(mén)檻較低的發(fā)起式基金開(kāi)始做起,逐步積累業(yè)績(jì)。例如12月21日發(fā)行的嘉合磐立一年定開(kāi)純債債券發(fā)起式基金,擬任基金經(jīng)理為李超,于去年加入嘉合基金,目前僅單獨管理嘉合磐固一年定開(kāi)這一只基金。


其次,也有不少新任基金經(jīng)理與經(jīng)驗豐富的基金經(jīng)理合作,以老帶新的模式進(jìn)行管理。例如,國泰聚利價(jià)值定開(kāi)今年7月新增投資年限不足半年的程瑤,與有13年投資經(jīng)驗的程洲共同管理。


今年8月匯添富精選核心優(yōu)勢一年持有發(fā)行時(shí),擬任基金經(jīng)理為張朋、王栩。其中張朋的投資年限為三年,目前僅單獨管理匯添富移動(dòng)互聯(lián)這一只基金,其余三只基金仍與他人共同管理。此外,也有不少新任基金經(jīng)理接手公司內部規模較小的基金,試圖通過(guò)挽救業(yè)績(jì)增長(cháng)來(lái)帶動(dòng)基金規模。


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