企業(yè)CEO：2021年72%患失業(yè)憂(yōu)慮 供應鏈及勞動(dòng)力市場(chǎng)成最受關(guān)注問(wèn)題

2021-12-28                      智通財經(jīng)

智通財經(jīng)獲悉，全球咨詢(xún)公司AlixPartners的一項調查顯示，72%的企業(yè)首席執行官擔心2022年因業(yè)務(wù)中斷而失去工作;與此同時(shí)，94%的受訪(fǎng)者表示他們的企業(yè)模式需要在三年內進(jìn)行改革。

AlixPartners首席執行官Simon Freakley表示：“這(比例)高得令人瞠目結舌。供應鏈和勞動(dòng)力市場(chǎng)等顛覆性力量都在同時(shí)發(fā)揮作用?！?/span>

企業(yè)高管們總是在擔心會(huì )失去工作，尤其是在上市公司;在這些公司里，舒適的職位會(huì )帶來(lái)突然離職的可能性。但即使在本身就高度焦慮的2020年，擔心失去工作的企業(yè)首席執行官的比例也僅是52%。

AlixPartners這項調查涵蓋10個(gè)行業(yè)的3000位首席執行官和主管級以上高管，其中一半的行業(yè)年營(yíng)收超過(guò)10億美元;受訪(fǎng)企業(yè)大多分布在北美、歐洲、中東和亞太地區。

調查顯示，供應鏈、勞動(dòng)力市場(chǎng)和數字化是高管們最關(guān)心的問(wèn)題。盡管疫情加劇了這一情況，但值得注意的是，疫情本身并未出現在高管們2022年的十大擔憂(yōu)之列，只有3%的高管們稱(chēng)疫情是他們的主要擔憂(yōu)。

Simon Freakley稱(chēng)，那些為企業(yè)安然無(wú)恙度過(guò)2020年而松了一口氣的企業(yè)高管們在2021年發(fā)現，由于股東要求增長(cháng)，他們的壓力非但沒(méi)有減弱、反而陷入了持續的疫情所帶來(lái)的矛盾之中?！八麄円庾R到，多年來(lái)一直很好地服務(wù)于他們的商業(yè)模式現在很大程度上不起作用了。于是他們急于建立本地、區域和全球供應鏈。所有這些破壞性力量取代了對經(jīng)濟周期的擔憂(yōu)?！?/span>

截至目前，這種企業(yè)高管們的焦慮還未體現出來(lái)。研究機構Challenger,Gray & Christmas的數據顯示，截至11月，美國首席執行官的離職率(無(wú)論他們是被裁員、剛剛退休還是換了別的工作)僅比2020年同期增長(cháng)了1.1%。

科技行業(yè)是個(gè)例外，該行業(yè)的離職率較上年同期增加了17%。僅在10月和11月，就有39位CEO離開(kāi)了頂級科技公司;今年以來(lái)截至11月，共有162位CEO離職，超過(guò)去年全年的126位。比較為人所知的包括亞馬遜(AMZN.US)CEO貝索斯(Jeff Bezos)和推特(TWTR.US)CEO多爾西(Jack Dorsey)。