少妇搡BBBBⅩXX搡BBB_中文字幕被公侵犯的漂亮人妻_国产亚洲色婷婷久久99精品_老师穿黑色旗袍用白丝夹到爽
伯特人力資本管理專(zhuān)家 人力資本管理軟件-HCM
網(wǎng)站導航

首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數字新聞 > 北京:企業(yè)工資指導線(xiàn)下線(xiàn)確定為4%

北京:企業(yè)工資指導線(xiàn)下線(xiàn)確定為4%

來(lái)源:伯特管理咨詢(xún)公司    發(fā)布時(shí)間:2021-12-20    瀏覽次數:

2021年12月20日                   北京青年報 


原標題:企業(yè)工資指導線(xiàn)下線(xiàn)確定為4%


  本報訊(記者 解麗)日前,市人力社保局發(fā)布2021年企業(yè)工資指導線(xiàn)。效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè),可結合自身實(shí)際參照下線(xiàn)4%安排本企業(yè)的工資增長(cháng)水平。


  據了解,該指導線(xiàn)以企業(yè)職工平均工資增長(cháng)率的形式發(fā)布。具體體現為兩條線(xiàn):基準線(xiàn)和下線(xiàn)。根據國家關(guān)于企業(yè)工資分配政策和2021年北京市經(jīng)濟發(fā)展預測,2021年本市企業(yè)工資指導線(xiàn)的基準線(xiàn)為8.5%;企業(yè)工資指導線(xiàn)的下線(xiàn)為4%。


  據介紹,企業(yè)工資指導線(xiàn)本身并不具有強制約束力,它的主要作用是為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商,以及企業(yè)自身合理確定工資增長(cháng)水平提供參考依據。企業(yè)應結合經(jīng)濟效益、人工成本情況,參照工資指導線(xiàn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位和行業(yè)人工成本等信息做好增資決策。


  生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益增長(cháng)的企業(yè),可結合自身實(shí)際參照基準線(xiàn)安排本企業(yè)的工資增長(cháng)水平。


  效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè),可結合自身實(shí)際參照下線(xiàn)安排本企業(yè)的工資增長(cháng)水平。


  經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現困難的企業(yè),經(jīng)與工會(huì )或職工代表協(xié)商,工資可以零增長(cháng),但支付給職工的工資不得低于本市最低工資標準。


  各類(lèi)企業(yè)應當合理確定企業(yè)內部薪酬體系,消除不合理的收入分配差距,積極開(kāi)展工資集體協(xié)商,著(zhù)力提高工資水平偏低、工資增長(cháng)緩慢的普通職工,特別是生產(chǎn)一線(xiàn)及技術(shù)工人崗位人員工資水平。


(責編:鮑聰穎、高星)


+86 (021) 6660 0069
總部:上海市普陀區安遠路518號寶華城市晶典大廈4樓

版權所有?伯特管理咨詢(xún)公司   滬ICP備12025008號  滬公網(wǎng)安備 31010702001269號

微信

頂部
首頁(yè)
關(guān)于我們
公司簡(jiǎn)介
專(zhuān)業(yè)積累
企業(yè)愿景
客戶(hù)名錄
加入我們
職業(yè)發(fā)展
員工留言
誠邀合作伙伴
友情鏈接
管理咨詢(xún)服務(wù)
人力資源戰略
定崗定編定薪
績(jì)效激勵體系
員工能力開(kāi)發(fā)
人力資本管理
組織效能診斷
選拔招聘服務(wù)
人力資本軟件
培訓與發(fā)展
領(lǐng)導力
訓練營(yíng)
體驗式學(xué)習
大腦引擎
精品課程
資訊分享
原創(chuàng )文章
讀書(shū)筆記
人力資本數字新聞
在線(xiàn)留言
聯(lián)系我們
少妇搡BBBBⅩXX搡BBB_中文字幕被公侵犯的漂亮人妻_国产亚洲色婷婷久久99精品_老师穿黑色旗袍用白丝夹到爽