2021-12-10 中國質(zhì)量新聞網(wǎng)
中國質(zhì)量報刊社
中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊(余昶)隨著(zhù)中國市場(chǎng)的人事變動(dòng),大眾汽車(chē)集團也迎來(lái)了一系列變動(dòng)。德國時(shí)間12月9日,大眾汽車(chē)集團監事會(huì )通過(guò)相關(guān)決議,大眾汽車(chē)集團管理董事會(huì )主席赫伯特·迪斯將于2022年初接替Markus Duesmann,全面負責軟件部門(mén)CARIAD的工作,赫伯特·迪斯將繼續擔任管理董事會(huì )成員,負責量產(chǎn)品牌集團業(yè)務(wù)。大眾汽車(chē)乘用車(chē)品牌首席執行官拉爾夫·布蘭德施塔特(Ralf Brandsttter)加入集團管理董事會(huì ),負責這一核心品牌的管理。
2022年2月1日,Manfred Dss將接替Hiltrud Werner,負責“合規與法務(wù)”相關(guān)工作。同時(shí),Hauke Stars將加入集團管理董事會(huì ),負責“IT”部門(mén)工作。Hildegard Wortmann在擔任奧迪銷(xiāo)售管理委員會(huì )成員外,也將自2022年2月1日起在集團管理董事會(huì )中負責銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
大眾汽車(chē)集團監事會(huì )主席Hans Dieter Ptsch表示:“今天通過(guò)的決議,使集團管理董事會(huì )進(jìn)一步加強核心戰略管理、各領(lǐng)域均有最適合的人選負責相關(guān)工作,這有助于集團管理董事會(huì )在未來(lái)幾年完成戰略任務(wù)過(guò)程中,產(chǎn)生更大影響力和推動(dòng)力量?!?/span>
監事會(huì )副主席Jrg Hofmann表示:“大眾汽車(chē)集團及其員工正處在重要的轉型階段。我們擁有堅實(shí)的轉型基礎,必須繼續認識到這一歷史性變化,以公平的角度和開(kāi)放心態(tài)看待未來(lái),為整個(gè)行業(yè)轉型樹(shù)立榜樣。我們需要專(zhuān)注度和速度。集團管理委員會(huì )將充分考慮這些情況?!?/span>
拉爾夫·布蘭德施塔特將于2022年8月1日起負責中國業(yè)務(wù)?,F任斯柯達汽車(chē)管理董事會(huì )主席Thomas Schfer將接任Brandsttter,于2022年4月1日起擔任大眾乘用車(chē)品牌首席運營(yíng)官,后續將于7月1日加入集團管理董事會(huì )。而現任大眾中國CEO的馮思翰將于2022年卸任,他將會(huì )擔任新的職位。
拉爾夫·布蘭德施塔特現年53歲,于1993年加入大眾汽車(chē)集團。其職業(yè)生涯的前20年,主要從事采購業(yè)務(wù),一路升遷到集團外部采購主管等崗位。2015年被任命為大眾乘用車(chē)品牌的管理委員會(huì )成員。2018 年擔任大眾乘用車(chē)品牌的首席運營(yíng)官 (COO)。自2020年7月1日起,成為大眾乘用車(chē)品牌的首席執行官。
而此次拉爾夫·布蘭德施塔特被提升為大眾汽車(chē)管理委員會(huì )成員,強調中國作為大眾汽車(chē)集團最重要市場(chǎng)的重要性。他此前一直在狼堡工作,未來(lái)將到中國地區工作,也許不久以后也會(huì )有一個(gè)中文名。
中國是大眾集團最主要的市場(chǎng),占全球銷(xiāo)量份額的40%,但是目前發(fā)展稍微落后于計劃。尤其是ID系列純電動(dòng)車(chē)的銷(xiāo)量低于預期。根據大眾中國的消息,因為受到缺芯影響,所以ID系列的需求沒(méi)有完全釋放。此外還有斯柯達在中國市場(chǎng)的銷(xiāo)量大幅下滑等問(wèn)題。需要繼任者來(lái)面對。
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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