騰訊：推出員工公益配捐計劃

2021-12-07               中國社會(huì )報 

本報訊 (記者 周冉冉) 近日，騰訊公司可持續社會(huì )價(jià)值事業(yè)部(SSV)、騰訊企業(yè)文化部與騰訊公益基金會(huì )聯(lián)合推出員工公益配捐計劃：自2022年1月1日起，針對員工公益捐款，騰訊將以1∶1的比例進(jìn)行資金配捐;針對員工志愿服務(wù)，騰訊將以每志愿服務(wù)時(shí)長(cháng)100元的標準進(jìn)行配捐。這是騰訊公司為了鼓勵員工投入公益活動(dòng)采取的一項最新舉措。

參與公益、回報社會(huì )，并通過(guò)親身參與的方式體驗如何更好地為社會(huì )服務(wù)，推動(dòng)可持續社會(huì )價(jià)值創(chuàng )新，這是騰訊推出員工公益配捐計劃的初衷。騰訊高級副總裁郭凱天表示，配捐是希望公司和員工一起，把資金和能力投到更需要的地方，一起做好事。

配捐資金會(huì )根據員工意愿，優(yōu)先捐給員工參與的公益項目。公司將設立專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)對配捐資金進(jìn)行統一管理，保證資金能夠捐給經(jīng)過(guò)公益基金會(huì )認證的公益項目。騰訊員工志愿服務(wù)平臺也在同步搭建中，平臺上線(xiàn)后，員工可以查詢(xún)到自己的志愿服務(wù)時(shí)長(cháng)及捐款金額，并選擇配捐項目。

除了推出配捐機制，今年11月11日，騰訊還結合員工的職業(yè)里程碑推出了“拾光生態(tài)林”，鼓勵員工以捐步數的方式，每走2萬(wàn)步就可以捐助種下1棵生態(tài)樹(shù)木苗。接下來(lái)，公司計劃讓每位員工每年都能參與一項公益活動(dòng)，賦予職業(yè)里程碑更豐滿(mǎn)的意義。

今年12月5日的國際志愿者日，騰訊志愿者又與IBM聯(lián)合推出了“I+T為娃讀科普”公益活動(dòng)，共同推薦2021愛(ài)心科普書(shū)單。12月6日至11日，騰訊和IBM的志愿者們還將為教育資源欠缺地區的孩子們帶來(lái)10節不一樣的線(xiàn)上科普公開(kāi)課，啟發(fā)每個(gè)孩子的好奇心，助力教育公平?？茖W(xué)探索獎獲獎青年科學(xué)家、中國科學(xué)院生態(tài)環(huán)境研究中心研究員劉倩也將參加8日的公開(kāi)課，為孩子們揭秘《地球之冠：北極》。

“用戶(hù)為本，科技向善”是騰訊的使命愿景，員工志愿服務(wù)更是騰訊的向善傳統。早在2007年，騰訊就成立了騰訊志愿者協(xié)會(huì )。截至目前，騰訊志愿者協(xié)會(huì )共組織了2000多次志愿活動(dòng)，超過(guò)2.1萬(wàn)名騰訊員工成為志愿者，累計接近20萬(wàn)個(gè)志愿時(shí)長(cháng)。

2012年，騰訊設立了公益假，每位員工每年有一天的全薪假期可以投入到公益行動(dòng)中。配捐的嘗試也一直在進(jìn)行中，2020年，每當有一名騰訊員工志愿服務(wù)時(shí)長(cháng)滿(mǎn)十小時(shí)，公司就會(huì )配捐一棵梭梭樹(shù)種在騰格里沙漠;2021年“99公益日”期間，騰訊為員工志愿服務(wù)和員工公益答題行為做了相應的配捐。

從2002年為鄉村小學(xué)捐出翻新的電腦，到成立SSV、投入兩個(gè)500億推動(dòng)可持續社會(huì )價(jià)值創(chuàng )新，騰訊一直在“下場(chǎng)去做”，也鼓勵員工“下場(chǎng)去做”。做的意義，正如一直默默支持大涼山愛(ài)心午餐項目的公司首席財務(wù)官羅碩瀚所說(shuō)，只有去做了才知道，“當時(shí)聽(tīng)到和看到的，以及感受到的，跟我的想象是完全不一樣的?！?/span>

(來(lái)源：中國社會(huì )報2021.12.7)