2021-11-30 挖貝
挖貝網(wǎng)11月26日,拓斯達于2021年11月26日收到公司副總裁徐必業(yè)提交的書(shū)面申請。為了更好的履行研發(fā)的工作職責,徐必業(yè)申請辭去公司副總裁職務(wù),辭去上述職務(wù)后,徐必業(yè)仍在公司擔任研發(fā)中心總經(jīng)理。
2020年公司披露年報顯示,徐必業(yè)從公司獲得的稅前報酬總額149.39萬(wàn)元。
根據《公司法》《深圳證券交易所創(chuàng )業(yè)板股票上市規則》《深圳證券交易所創(chuàng )業(yè)板上市公司規范運作指引》和《公司章程》等相關(guān)規定,其副總裁的辭職報告自送達董事會(huì )之日起生效。徐必業(yè)辭去公司副總裁職務(wù)后,不影響公司日常經(jīng)營(yíng)的正常運作。徐必業(yè)原定任期為公司第三屆董事會(huì )第一次會(huì )議審議通過(guò)之日起至第三屆董事會(huì )屆滿(mǎn)為止。
截至本公告日,徐必業(yè)持有公司2019年股權激勵限制性股票23.04萬(wàn)股(含部分解禁及部分未解禁數量),另持有公司2020年員工持股計劃一定份額股份權益,徐必業(yè)除持有上述2019年股權激勵限制性股票和2020年員工持股計劃部分股份權益外,其配偶及關(guān)聯(lián)人未直接或間接持有公司股份。根據《上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動(dòng)管理規則》《上市公司股東、董監高減持股份的若干規定》及《深圳證券交易所上市公司股東及董事、監事、高級管理人員減持股份實(shí)施細則》等相關(guān)法律法規的規定,徐必業(yè)仍須繼續遵守前述法律法規中有關(guān)股份買(mǎi)賣(mài)的限制性規定,并將繼續履行有關(guān)承諾事項。
公司2021年第三季度報告顯示,2021年第三季度公司歸屬于上市公司股東的凈利潤為4,436,166.05元,比上年同期下滑96.22%。
挖貝網(wǎng)資料顯示,拓斯達的主要產(chǎn)品及服務(wù)包括工業(yè)機器人及自動(dòng)化應用系統、注塑機、配套設備及自動(dòng)供料系統、數控機床(CNC)、智能能源及環(huán)境管理系統。
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2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細>>調休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊,有點(diǎn)影響出行體驗。
點(diǎn)擊查看詳細>>增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償,多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
點(diǎn)擊查看詳細>>豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
點(diǎn)擊查看詳細>>面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩定。
點(diǎn)擊查看詳細>>2022年上海經(jīng)濟總量繼續保持全國經(jīng)濟中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規模創(chuàng )歷史新高;跨國公司地區總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計分別達到891家和531家;
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