2021-11-26 北京商報
北京商報訊(記者郭繽璐)11月26日,北京商報記者了解到,百勝中國控股有限公司("百勝中國",紐約證券交易所代碼:YUMC)在2021年餐廳經(jīng)理線(xiàn)上年會(huì )上宣布,公司將重磅加碼員工福利計劃,為近10000名餐廳經(jīng)理購買(mǎi)百萬(wàn)醫療險,同時(shí)全面提升其家人的重疾保額至20萬(wàn)。該計劃是行業(yè)內覆蓋人數最多的福利項目之一,也是繼股權激勵、家人保險、房貼補息后,公司提升員工福利的又一重要舉措。據了解,此次福利升級計劃還包括為餐廳管理組和服務(wù)組組長(cháng)升級"愛(ài)心互助基金計劃",并將從2022年1月起實(shí)施。
百勝中國首席執行官屈翠容在餐廳經(jīng)理年會(huì )上講話(huà)
此次年會(huì )以"砥礪堅韌,加速成長(cháng)"為主題,圍繞Resiliency堅韌、Growth成長(cháng)、Moat護城河(RGM)這三個(gè)方面展開(kāi),RGM這三個(gè)字母不僅代表?yè)巫钪匾I(lǐng)導崗位的餐廳經(jīng)理(Restaurant General Manager),同時(shí)還代表百勝中國的戰略方向。公司希望通過(guò)舉辦這樣一場(chǎng)線(xiàn)上盛會(huì ),感謝每一位奮斗在一線(xiàn)的RGM,幫助品牌積極創(chuàng )新,攜手保衛百勝的領(lǐng)先地位,也保衛百勝的每一位伙伴。為此,公司準備了價(jià)值666萬(wàn)的感恩節紅包,認同鼓勵餐廳經(jīng)理在疫情期間付出的努力和心血。
百勝中國CEO和品牌總經(jīng)理在餐廳經(jīng)理年會(huì )上與員工互動(dòng)
百勝中國餐廳伙伴福利計劃"CARE@YUMC"
北京商報記者了解到,百萬(wàn)醫療保險是為百勝中國餐廳經(jīng)理特別定制,涵蓋50種輕癥、103種重疾、以及質(zhì)子重離子治療的醫療費用,保額最高可達100萬(wàn)元,用于抵抗重疾和高額醫療費用所帶來(lái)的風(fēng)險。
同時(shí),公司還為餐廳管理組和服務(wù)組組長(cháng)升級"愛(ài)心互助基金計劃",為員工及其家人持續保駕護航。升級內容包括提升員工和家庭的重疾保障額度至15萬(wàn)元、增加員工及家屬就醫綠色通道等。此次福利升級預計將惠及近60,000名餐廳管理組員工及其父母、配偶和子女,以及26,000名服務(wù)組組長(cháng)。這一提升能進(jìn)一步幫助員工抵抗因罹患重疾導致的財務(wù)風(fēng)險。
作為最早為一線(xiàn)員工提供全面福利保障的餐飲公司之一,百勝中國率先在2018年為餐廳經(jīng)理推出"全家福健康關(guān)懷計劃"并不斷升級。2020年,公司通過(guò)創(chuàng )新模式成立"愛(ài)心互助基金計劃",持續對管理組員工原有商業(yè)保險進(jìn)一步補充升級,并增加了父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障,還特別為父母定制了重疾就醫綠色通道。在百勝中國兩次上市后,均宣布對符合資格的餐廳經(jīng)理授予限制性股票。目前,累計14,000人次餐廳經(jīng)理被授予限制性股票。
百勝中國首席執行官屈翠容(Joey Wat)表示:"公司特別感謝餐廳經(jīng)理帶領(lǐng)伙伴們堅守在餐廳一線(xiàn),積極應對疫情帶來(lái)的變化和挑戰。因為他們的努力,百勝能夠持續為顧客提供不間斷的飲食保障和貼心的服務(wù),還不忘隨手公益,為醫務(wù)工作者和社區送關(guān)愛(ài)。我們深知,只有員工滿(mǎn)意,才能服務(wù)好顧客,顧客才能滿(mǎn)意。因此,為伙伴們打造‘公平、關(guān)愛(ài)、自豪’的工作環(huán)境,為他們的家庭保駕護航,是公司義不容辭的責任。"
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2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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