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印刷業(yè):50%從業(yè)人員月薪不到4400元

來(lái)源:伯特管理咨詢(xún)公司    發(fā)布時(shí)間:2021-11-26    瀏覽次數:

2021-11-26                  大琦哥聊游戲


近日,人社部發(fā)布2020年企業(yè)薪酬調查信息,披露了不同職業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位數據。


先來(lái)看看這份分職業(yè)中類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位(2020年)。


50%印刷從業(yè)人員年收入不超過(guò)5.27萬(wàn)元


其中,“印刷和記錄媒介復制人員”工資價(jià)位分別為3.30萬(wàn)元(10分位)、3.96萬(wàn)元(25分位)、5.27萬(wàn)元(50分位)、7.42萬(wàn)元(75分位)、10.11萬(wàn)元(90分位)。


有幾個(gè)名詞需要解釋一下:


所謂工資價(jià)位,是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內的工資水平,包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等,也就是你全部拿到手的稅前工資。


分位值是指將數據由低到高排序,在數列中處于相應百分比位置的數據。它表示有相應比例的數據低于或等于該數值。舉例說(shuō)明,10分位,表示有10%的數據小于此數值,反映市場(chǎng)的低端水平;50分位,表示有50%的數據小于此數值,反映市場(chǎng)的中等水平;90分位,表示有90%的數據小于此數值,反映市場(chǎng)的高端水平。


由此,我們可以得出結論,有10%的印刷從業(yè)者工資低于3.30萬(wàn)元(月薪2750元),25%的印刷從業(yè)者工資低于3.96萬(wàn)元(月薪3300元),50%的印刷從業(yè)者工資不超過(guò)5.27萬(wàn)元(月薪4392元),75%的印刷從業(yè)者工資低于7.42萬(wàn)元(月薪6183元),高于工資10.11萬(wàn)元的印刷從業(yè)者僅占10%(月薪8425元)。


拿最低工資標準的從業(yè)人員數量不超過(guò)10%


盡管有被平均的嫌疑,但人社部的此份工資價(jià)位表比動(dòng)不動(dòng)平均收入就破萬(wàn)元的招聘網(wǎng)站似乎要更準確的多,也更能反映出我國印刷業(yè)的實(shí)際情況。


2020年,各地最低工資標準,雖然各不相同,但第一檔工資整體在2000元上下。其中,上海的最低工資標準達到2480元,為國內最高;北京為2200元。上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的第一檔月最低工資標準均超過(guò)2000元。這意味著(zhù),在印刷行業(yè),拿最低工資的從業(yè)人員占比不會(huì )超過(guò)10%。


印刷從業(yè)者薪酬整體處于中游水平


近年來(lái),有關(guān)印刷企業(yè)待遇差、工作艱苦,很難吸引新員工的言論層出不窮。人社部的這份表單中,還給出了61種職業(yè)的工資價(jià)位。我們就此分析,印刷業(yè)薪酬在所有職業(yè)中的排名。


為了方便統計,我們以50%分位值作為判斷標準,“印刷和記錄媒介復制人員”50%分位值為5.27萬(wàn)元。統計顯示,50%分位值高于5.27萬(wàn)元的職業(yè)有31個(gè),低于5.27萬(wàn)元的職業(yè)有29個(gè),印刷從業(yè)者正好居于中間,可謂不高也不低。換句話(huà)說(shuō),可能工作環(huán)境是艱苦了點(diǎn),但印刷從業(yè)者的工資,還算“體面”。


值得注意的是,與印刷業(yè)關(guān)系密切的“紙及紙制品生產(chǎn)加工人員”的工資價(jià)位分別為3.12萬(wàn)元(10分位)、3.86萬(wàn)元(25分位)、5.01萬(wàn)元(50分位)、6.59萬(wàn)元(75分位)、8.58萬(wàn)元(90分位),整體水平均不如印刷從業(yè)者。即使是我們認為利潤情況比印刷業(yè)好太多的造紙行業(yè),依然無(wú)法惠及更廣泛的從業(yè)人員。


此外,如果僅看90分位,有10%的印刷從業(yè)者年薪超過(guò)了10萬(wàn)元,這在全部職業(yè),特別是一些基礎制造業(yè)中也是相對靠前的水平。印刷業(yè)雖然門(mén)檻較低、工作強度大,但高端崗位對于從業(yè)者的技能要求較高,這估計也是印刷業(yè)能有10%從業(yè)者年薪超過(guò)10萬(wàn)元的原因。


但話(huà)又說(shuō)回來(lái),據媒體報道,據說(shuō)現在很多快遞員、外賣(mài)員、網(wǎng)約車(chē)司機等,只要辛苦點(diǎn)、肯加班、愿付出,月薪輕松破萬(wàn)元,又有多少年輕人愿意在工作壓力和時(shí)長(cháng)同樣巨大,工作環(huán)境依然艱苦的印刷廠(chǎng),拿著(zhù)不到5000元的工資工作呢?


這在人口紅利正在消失殆盡,且生育率創(chuàng )下新低的社會(huì )大背景下,不只是印刷業(yè)一個(gè)行業(yè)所面臨的問(wèn)題了。


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