2021-11-24 綏化新聞
臨近年底,
這一年你的收成如何?
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近日,人社部發(fā)布
2020年企業(yè)薪酬調查信息
披露了不同職業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位數據
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哪些職業(yè)的吸金能力最強?
你的工資處在什么“段位”?
一起來(lái)看!
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企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位表
先來(lái)看看這份分職業(yè)中類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位(2020年)。
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分職業(yè)中類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位(2020年)。
所謂工資價(jià)位,是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內的工資水平,包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現了勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格水平。
分位值是指將數據由低到高排序,在數列中處于相應百分比位置的數據。它表示有相應比例的數據低于或等于該數值。一般分為低位數(10分位)、下四分位數(25分位)、中位數(50分位)、上四分位數(75分位)和高位數(90分位)。
哪些職業(yè)吸金能力強?
從工資價(jià)位高位數來(lái)看,企事業(yè)單位負責人排第一,年工資為26.19萬(wàn)元;金融服務(wù)人員排第二,年工資為23.9萬(wàn)元;經(jīng)濟和金融專(zhuān)業(yè)人員排第三,年工資為17.42萬(wàn)元。
在2019年工資價(jià)位表中排第三的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員,此次則位居第四,年工資為17.34萬(wàn)元。
除了高位數外,在其他分位的工資水平方面,金融服務(wù)人員均為最高,高于其他職業(yè),分別為4.83萬(wàn)元、7.16萬(wàn)元、10.86萬(wàn)元、16.11萬(wàn)元。
可見(jiàn),整體來(lái)看,金融業(yè)吸金能力依然強大,金融服務(wù)人員工資也是整體段位最高。
哪些崗位工資價(jià)位更高?
再來(lái)看看不同崗位等級從業(yè)人員工資價(jià)位數據。
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分崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位(2020年)。來(lái)自人社部
這張表分為管理類(lèi)崗位等級、技術(shù)類(lèi)崗位等級、技能類(lèi)崗位等級三類(lèi),從中可以看出,管理崗位越高、職稱(chēng)越高、技能越高,工資價(jià)位也就越高。
所以,人要往高處走,要不斷提升自己的技能、職稱(chēng),工資收入也往往水漲船高。
工資價(jià)位受學(xué)歷影響
根據各省市發(fā)布的分學(xué)歷企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位,從工資總體情況來(lái)看,研究生(含博士、碩士)>大學(xué)本科>大學(xué)專(zhuān)科>高中、中專(zhuān)或技校>初中及以下學(xué)歷。
也就是說(shuō),學(xué)歷對工作的影響仍然存在。
看完上面的數據
工粉兒們在哪個(gè)行業(yè)工作?
工資屬于什么“段位”?
留言里悄悄告訴小編~
來(lái)源:中國新聞網(wǎng)
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2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細>>調休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊,有點(diǎn)影響出行體驗。
點(diǎn)擊查看詳細>>增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償,多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
點(diǎn)擊查看詳細>>豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
點(diǎn)擊查看詳細>>面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩定。
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