各行業(yè)工資單：IT類(lèi)最賺錢(qián) 年平均工資17.75萬(wàn)元

2021-11-24                 中新經(jīng)緯

中新經(jīng)緯11月24日電 (張澍楠) 雖說(shuō)三百六十行，行行出狀元，但行業(yè)之間的差距，仍然很大。究竟什么行業(yè)“最香”？被視為“高富帥”的金融業(yè)吸金能力是否依舊？什么行業(yè)工資漲幅大？中新經(jīng)緯對比了近幾年數據，或許能告訴你答案。

平均工資穩步增長(cháng)

平均工資指單位就業(yè)人員在一定時(shí)期內平均每人所得的貨幣工資額，計算公式為報告期就業(yè)人員工資總額/報告期就業(yè)人員平均人數。

從《中國統計年鑒-2021》披露數據看，全國城鎮單位就業(yè)人員平均工資逐年增長(cháng)。近五年(2016-2020)，城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資同比分別增長(cháng)8.9%、10.0%、11.0%、9.8%、7.6%(以下如無(wú)特別說(shuō)明，均為名義增速)；城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資同比增長(cháng)8.2%、6.8%、8.3%、8.1%、7.7%。

另外可以看到，非私營(yíng)單位平均工資要遠高于私營(yíng)單位。如：2020年，非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資比私營(yíng)單位高出近4萬(wàn)元；2019年，非私營(yíng)單位平均工資高出近3.7萬(wàn)元。

為何兩者工資水平差距較大？北京大學(xué)國民經(jīng)濟研究中心主任蘇劍告訴中新經(jīng)緯記者，非私營(yíng)單位包括國企、外企等，大中型企業(yè)居多，福利較齊全，工資相對也比較平均。而私營(yíng)企業(yè)分布比較廣泛，有大企業(yè)也有小企業(yè)，工資差距較大，所以平均下來(lái)工資水平可能低于非私營(yíng)單位，勞動(dòng)者工資正常增長(cháng)機制又大都沒(méi)有完全建立健全，這也是導致明顯低于非私營(yíng)單位工資水平的原因。

國家統計局人口和就業(yè)統計司副司長(cháng)孟燦文提到，城鎮單位就業(yè)人員平均工資反映的是稅前工資，因此公布的平均工資比個(gè)人實(shí)際拿到的工資要高。工資一般呈現正偏態(tài)分布，平均值往往高于一般水平，即大多數個(gè)體數據低于平均值。

IT類(lèi)連續多年“霸榜”

在所統計行業(yè)門(mén)類(lèi)中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資一路“高歌猛進(jìn)”。

從城鎮非私營(yíng)單位看，2016年，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)反超金融業(yè)成最賺錢(qián)行業(yè)，平均工資達12.25萬(wàn)元，并連續多年霸占“榜首”位置。2020年，該行業(yè)年平均工資達17.75萬(wàn)元。

城鎮私營(yíng)單位中，2010年，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)以3.12萬(wàn)的平均工資居首，此后連續多年“霸榜”。

對此，蘇劍表示，高新技術(shù)行業(yè)符合經(jīng)濟轉型升級的方向，行業(yè)人才相對來(lái)說(shuō)供不應求，從吸引人才方面考慮，其工資水平和增速也能保持較快增長(cháng)。

需要一提的是，2018年城鎮非私營(yíng)單位中，農、林、牧、漁業(yè)平均工資下降0.1%。2020年城鎮非私營(yíng)單位中，住宿和餐飲業(yè)平均工資下降3.0%；2020年城鎮私營(yíng)單位中，住宿和餐飲業(yè)平均工資下降0.4%，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)下降2.6%，教育業(yè)下降4.6%。

孟燦文在解讀2020年平均工資數據時(shí)稱(chēng)，受疫情影響，除上述3個(gè)行業(yè)外，其余行業(yè)平均工資實(shí)現增長(cháng)。教育行業(yè)平均工資下降是由于私營(yíng)教育行業(yè)多為各類(lèi)校外培訓機構，疫情影響下長(cháng)期停課導致單位收入下降。

哪些行業(yè)“錢(qián)景”喜人？

城鎮非私營(yíng)單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)及金融業(yè)平均工資自2014年起，已連續7年超10萬(wàn)；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)連續4年超10萬(wàn)。

城鎮私營(yíng)單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資2014年突破5萬(wàn)元，并于2020年成“10萬(wàn)元俱樂(lè )部”獨苗，達到10.13萬(wàn)元。此外，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資連續6年超5萬(wàn)；金融業(yè)連續5年超5萬(wàn)。

平均工資增速上，2016年以來(lái)，無(wú)論城鎮私營(yíng)單位還是非私營(yíng)單位，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)增速均在8%-11%之間波動(dòng)，僅2020年，城鎮私營(yíng)單位該行業(yè)平均工資增速超18%。

從城鎮非私營(yíng)單位看，金融行業(yè)平均工資雖然也在增長(cháng)，但增速明顯低于同期信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)和科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)?！翱茖W(xué)家們”在2019年反超金融業(yè)后，2020年繼續發(fā)力拉大了差距。

城鎮私營(yíng)單位中，金融行業(yè)平均工資增速在2016、2018、2019年超越信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，采礦業(yè)在2019及2020年也實(shí)現較高增速。

孟燦文指出，城鎮單位就業(yè)人員平均工資變化受到多重因素影響，包括經(jīng)濟效益、宏觀(guān)政策、人員結構變動(dòng)等。要更加準確地了解工資差距及變動(dòng)情況，不僅要看總體平均數據，還要結合更詳細的分地區、分行業(yè)、分崗位工資數據進(jìn)行具體分析。

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