2021-11-23 新京報
新京報訊(記者 王卡拉)帶量采購、醫保談判持續進(jìn)行,行業(yè)變革加速人才流動(dòng),藥企高管頻繁變動(dòng)。新京報記者依據同花順數據統計,剛剛過(guò)半的11月就有17家A股上市醫藥企業(yè)發(fā)布高管離/任職公告,大多是因為個(gè)人原因,其次為工作崗位調動(dòng),也有因身體原因請辭。
今年以來(lái),已有238家A股上市醫藥企業(yè)發(fā)布高管離/任職公告,包括大理藥業(yè)等,涉及667名高管,離職占44%,達295人。
3名藥企董事長(cháng)/副董事長(cháng)11月辭職
據新京報記者不完全統計,今年以來(lái)的人事變動(dòng)中,副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)、財務(wù)負責人/總監是變動(dòng)較多的職位。以董事會(huì )秘書(shū)為例,同花順數據中,共有71家企業(yè)的107條董事會(huì )秘書(shū)離任職相關(guān)的數據, 49條為離職信息。財務(wù)負責人/總監一職,今年以來(lái)也有85家企業(yè)發(fā)布離任職信息,58人離職。
進(jìn)入11月,恒瑞醫藥、樂(lè )心醫療、萬(wàn)泰生物、、睿智醫藥等17家企業(yè)發(fā)布高層管理人員離任職信息,包括3名董事長(cháng)/副董事長(cháng),分別為睿智醫藥董事長(cháng)WOO SWEE LIAN、第一醫藥董事長(cháng)徐子瑛、江蘇吳中副董事長(cháng)姚建林。
睿智醫藥董事長(cháng)WOO SWEE LIAN是因個(gè)人原因申請辭去董事長(cháng)、董事、董事會(huì )戰略委員會(huì )主任委員職務(wù),辭職后繼續擔任戰略顧問(wèn)。
江蘇吳中副董事長(cháng)姚建林辭職,是已到退休年齡,申請辭去副董事長(cháng)、董事職務(wù)、董事會(huì )企業(yè)發(fā)展與戰略投資委員會(huì )委員職務(wù)。
截至目前,上述兩家企業(yè)在董事長(cháng)、副董事長(cháng)辭職后,均未發(fā)布繼任人選的公告。
第一醫藥董事長(cháng)徐子瑛是因工作原因,申請辭去公司第九屆董事會(huì )董事長(cháng)、董事、董事會(huì )戰略委員會(huì )主任委員及薪酬與考核委員會(huì )委員等職務(wù),辭職后不再擔任公司任何職務(wù)。徐子瑛辭職后,第一醫藥很快選舉出由副董事長(cháng)孫偉接任董事長(cháng)一職。在第一醫藥任職前,孫偉曾在上海三菱電機上海上菱空調機電器有限公司、上海法維萊交通車(chē)輛設備有限公司、上海電氣集團股份有限公司等多家企業(yè)任職。
從業(yè)績(jì)上來(lái)看,今年前三季度,睿智醫藥營(yíng)收增長(cháng)17.97%,凈利潤同比下滑82.19%;第一醫藥則是營(yíng)收、歸母凈利潤分別同比下滑16.58%、37.64%;江蘇吳中是三家企業(yè)中唯一凈利潤大增的企業(yè),同比增長(cháng)達到207.45%。
凈利潤下滑,樂(lè )心醫療多名高管辭職
在11月出現人事變動(dòng)的A股上市醫藥企業(yè)中,樂(lè )心醫療的人事變動(dòng)最大,涉及總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監、董事會(huì )秘書(shū)、董事會(huì )董事、非職工代表監視等多個(gè)職務(wù)。
公告顯示,因公司經(jīng)營(yíng)管理架構調整,公司董事、總經(jīng)理麥炯章辭去總經(jīng)理職務(wù),其辭職后仍在公司擔任公司董事、戰略委員會(huì )委員以及審計委員會(huì )委員??偨?jīng)理一職由王慶宇接任,他上任后將致力于該公司的遠程醫療、數字健康和智能健康A-IoT業(yè)務(wù)戰略的全面轉型升級。
因工作崗位調整,副總經(jīng)理、財務(wù)總監石紹海辭去副總經(jīng)理、財務(wù)總監職務(wù),但仍在公司任職。馮勇衛接替其公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監職位。原副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)徐浪則是因為個(gè)人原因辭去相關(guān)職務(wù),不再擔任公司任何職務(wù)。
董事李延兵因個(gè)人原因申請辭去第三屆董事會(huì )董事一職,同時(shí)一并辭去第三屆董事會(huì )戰略委員會(huì )委員職務(wù)。辭職后,李延兵仍擔任公司資深醫學(xué)顧問(wèn)。非職工代表監視趙小超同樣因個(gè)人原因申請辭去監事一職,辭職后仍在公司任職。
在2021年三季報及回答投資者提問(wèn)中,樂(lè )心醫療提及,為實(shí)現成為世界級健康IoT及數字健康服務(wù)提供商的戰略目標,不斷加大對戰略業(yè)務(wù)投入,加大研發(fā)及管理投入,這將導致利潤短期承壓。今年前三季度,樂(lè )心醫療凈利潤同比下滑35.99%。不過(guò),智能可穿戴業(yè)務(wù)作為樂(lè )心醫療健康IoT戰略布局的重要組成部分,今年前三季度銷(xiāo)售收入增長(cháng),占比提升。
對于行業(yè)內的企業(yè)高級管理層頻繁變動(dòng),業(yè)內分析認為,國內醫藥行業(yè)正在發(fā)生劇烈變動(dòng),市場(chǎng)格局重構過(guò)程中,企業(yè)高級管理層的不斷調整是必然趨勢。在醫藥改革的大背景下,醫藥行業(yè)這樣頻繁的人事變動(dòng)還將持續發(fā)生。
校對 柳寶慶
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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