2021-11-19 懂球號
作者: 超凡入圣梅球王
秋招旺季,招聘高峰,你心儀的offer在朝你招手。齊魯人才網(wǎng)作為山東本土招聘平臺,對2022屆山東高校畢業(yè)生的就業(yè)數據進(jìn)行詳細的剖析,更好地了解高校畢業(yè)生的就業(yè)心理狀態(tài)以及山東企業(yè)對高校畢業(yè)生的需求,從而實(shí)現求職者與企業(yè)“雙贏(yíng)”。
注:文中所展示數據僅對齊魯人才網(wǎng)的用戶(hù)樣本數據負責,時(shí)間截止日期為2021年10月31日
超六成專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生首選就業(yè)
齊魯人才網(wǎng)對2022屆山東高校畢業(yè)生畢業(yè)去向進(jìn)行數據調查中發(fā)現:本科學(xué)歷的高校畢業(yè)生選擇升學(xué)的比例最大,占比40.15%;考編意向其次占比31.16%;求職與創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生各占15.39%和9.83%。專(zhuān)科學(xué)歷的高校畢業(yè)生選擇就業(yè)的學(xué)生比例最大,占比為52.34%;緊跟其后是升學(xué)意向占比為28.24%;創(chuàng )業(yè)意向為10.76%,排名第三位;考編及出國意向分別占比6.47%、2.19%。近年來(lái)的“考研熱、考編熱”促使畢業(yè)生持續增加,就業(yè)意愿在降低,本科學(xué)歷畢業(yè)生慢就業(yè)成為主流,而山東專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)意向強烈。
通過(guò)升學(xué)提高學(xué)歷有助于縮短達成目標的距離,擴寬知識面,增強自身的核心競爭力,把握住機會(huì ),利于將來(lái)更好的就業(yè)。但同理,學(xué)歷只是一個(gè)“敲門(mén)磚”,未來(lái)看得更多的是你在職場(chǎng)中的工作能力。充分了解你所處的行業(yè)做好職業(yè)規劃,在實(shí)戰過(guò)程中提升自己的軟技能,成為中流砥柱的人才是終極目標。
通過(guò)數據山東高校畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)選擇自主創(chuàng )業(yè)的人數也在不斷增長(cháng),“低門(mén)檻”以及各地市支持和促進(jìn)的政策下發(fā),通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)實(shí)現個(gè)人價(jià)值的不再遙不可及,利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)現商機賺取第一桶金不再稀奇,新興的行業(yè)和崗位也成為了年輕人的首選。會(huì )計專(zhuān)業(yè)的邱力畢業(yè)后進(jìn)入銀行工作,他說(shuō):“我不喜歡按部就班,我想要自由?!崩^而辭職選擇自主創(chuàng )業(yè),開(kāi)設劇本殺實(shí)體店,通過(guò)一年的時(shí)間,對行業(yè)進(jìn)行不斷的考察與學(xué)習,打造了全市排名第一的實(shí)體店,實(shí)現了收入的增長(cháng)。
專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生求職意向旺盛,促成的因素究竟是哪些方面呢,齊魯人才網(wǎng)的數據給我們做了詳細的解答。
傳統行業(yè)人才需求旺盛,技能人才成“香餑餑”
根據齊魯人才網(wǎng)數據顯示,2022屆山東專(zhuān)科學(xué)歷高校畢業(yè)生需求量行業(yè)分析排名可以看出,機械/設備/重工行業(yè)需求量占比最高,為17.32%;緊跟其次的是建筑/建材/工程行業(yè),需求量占比為15.54%;第三名是石油/石化/化工行業(yè),需求量占比為9.14%;同時(shí),計算機軟件行業(yè)需求量也得到了極大提升,排名第四位占比為6.13%。
山東傳統工業(yè)大省名副其實(shí),但距離工業(yè)強省還有一定距離,進(jìn)入信息化時(shí)代,山東把握機遇轉型升級,這次排名的變化預示著(zhù)將推動(dòng)產(chǎn)業(yè)基礎再造,實(shí)現企業(yè)自動(dòng)化、數字化、智能化,深入開(kāi)展“數聚賦能”行動(dòng),加快集成電路、光電子、高端軟件等關(guān)鍵基礎領(lǐng)域創(chuàng )新突破,分行業(yè)提升產(chǎn)業(yè)鏈現代化水平。隨著(zhù)山東新舊動(dòng)能轉換的不斷加速,制造業(yè)與人工智能、大數據、云計算等新技術(shù)不斷融合應用,山東開(kāi)展“人才興魯”行動(dòng),有效激發(fā)人才創(chuàng )造新活力,加快培育引進(jìn)高層次人才,高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)技能人才的支撐,擁有一技之長(cháng)的專(zhuān)科學(xué)歷人才依舊是主力軍,從一線(xiàn)工人成長(cháng)為一代宗師,發(fā)揮大國工匠精神,促山東經(jīng)濟發(fā)展。
專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生薪酬預期更加務(wù)實(shí)
上圖所示,本科與專(zhuān)科學(xué)歷的高校畢業(yè)生薪酬呈上漲態(tài)勢,但均與山東高校畢業(yè)生期望薪酬有所差距,其中2021年山東專(zhuān)科學(xué)歷高校畢業(yè)生期望薪酬比專(zhuān)科學(xué)歷人才市場(chǎng)化平均薪酬高385元,與2020年相比薪酬差距減少410元;而2021年山東本科學(xué)歷高校畢業(yè)生期望薪酬比本科學(xué)歷人才市場(chǎng)化平均薪酬高1246元。
誠然,高校畢業(yè)生在求學(xué)階段時(shí),學(xué)習所遵從的信條除了實(shí)現理想抱負,再者就是為今后美好生活的物質(zhì)條件所奠定的基礎。但一味地高標準尖端化的薪酬期望,與本身實(shí)際掌握的技能和知識儲備相悖,再加上一直身處校園,社會(huì )實(shí)踐性以及行業(yè)綱常準則的通悟性不足,便很難得到大型企業(yè)中資深人力資源部門(mén)人員的認可。我們廣大山東高校人才需要對自己具有清醒的認知,而不是寄希望于影視傳媒作品里那些夢(mèng)幻朦朧的浮華。適當降低期望薪酬,關(guān)注得更多不是企業(yè)效益所營(yíng)造的利潤數目,亦關(guān)注行業(yè)本身的結構性發(fā)展前景與階段性自身的成長(cháng)進(jìn)步空間,通過(guò)實(shí)踐能力的顯著(zhù)提高,做到薪資的良性相輔相成。
實(shí)習經(jīng)歷是加分項,讓你秒變offer收割機
根據齊魯人才網(wǎng)數據顯示,2022屆山東高校畢業(yè)生在求職過(guò)程中,有實(shí)習經(jīng)歷畢業(yè)生的獲得offer的占比45.12%;證書(shū)多排名第二占比24.25%;名校畢業(yè)第三位占比18.86%。這表明企業(yè)在招聘應屆畢業(yè)生時(shí),會(huì )關(guān)注畢業(yè)生的實(shí)習經(jīng)歷,并會(huì )偏愛(ài)于有實(shí)習經(jīng)歷的畢業(yè)生。
實(shí)習是加分項,更是拿到offer的法寶。還在象牙塔的學(xué)生們,一定要在校內積極參與實(shí)習,實(shí)習經(jīng)歷的加持會(huì )讓你在入職后快速適應職場(chǎng)生活,在同批應屆生中脫穎而出。最重要的是比同屆畢業(yè)生更提前了解職場(chǎng)現狀,知自身差距不斷縮短成為最優(yōu)秀的新人。在實(shí)習過(guò)程中不要過(guò)于在意自己的付出與薪酬,要重視這段經(jīng)歷帶給自己的財富,相當于對自己的投資,不要怕遇到的困難,及時(shí)調整自己,平衡心態(tài),注重每一次總結。山東專(zhuān)科高校采用“2+0.5+0.5”教學(xué)模式,開(kāi)啟“產(chǎn)教融合”途徑培養技能型人才,以就業(yè)為導向,提升高校畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上核心競爭力,未來(lái)“錢(qián)”景無(wú)量。
學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí),畢業(yè)萬(wàn)元薪資不是夢(mèng)
根據齊魯人才網(wǎng)數據顯示,可以清楚地看到山東專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生市場(chǎng)化薪酬按專(zhuān)業(yè)排名,軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)以14465元穩居第一位;工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)以12587元緊跟其后,石油化工與機械制造及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)分別以11984元、10854元在第三位與第四位。由此可見(jiàn)山東市場(chǎng)化經(jīng)濟發(fā)展的宏觀(guān)版圖中對相關(guān)專(zhuān)業(yè)的需求依舊很大。
正如前文提到的實(shí)踐能力與薪資是良性相輔相成,所以掌握好本源性的學(xué)科知識才是得到更高薪資的決策性問(wèn)題。譬如以青島部分研發(fā)充電樁的企業(yè)為例,新能源效能的新舊動(dòng)能改造加之混電及純電動(dòng)汽車(chē)量化生產(chǎn),都需要大量掌握包括軟件技術(shù)中的邏輯語(yǔ)言和編程運算的新型技術(shù)性高校畢業(yè)生。同樣充電樁的設備調試安裝以及市場(chǎng)化方位部署,同樣需要掌握熟練專(zhuān)業(yè)性的機械制造與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)和電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的高校畢業(yè)生。見(jiàn)微知著(zhù),繁雜的創(chuàng )新型企業(yè)多線(xiàn)交織匯成了山東創(chuàng )新型市場(chǎng)化的新篇章,同樣也對求職者提出了更高的行業(yè)要求,所以作為我們廣大需求優(yōu)秀職位的高校畢業(yè)生們,扎實(shí)專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習才是首當其沖的自我完善出發(fā)點(diǎn)。
就業(yè)是頭等大事,更是自我價(jià)值的最大發(fā)揮和實(shí)現,不盲目不跟風(fēng),斬獲心儀offer。齊魯人才網(wǎng)作為山東地區大型綜合性人才招聘求職平臺,提供最新最及時(shí)的招聘求職信息,確保第一時(shí)間發(fā)送最真實(shí)的職場(chǎng)資訊。
秋招旺季,招聘高峰,你心儀的offer在朝你招手。齊魯人才網(wǎng)作為山東本土招聘平臺,對2022屆山東高校畢業(yè)生的就業(yè)數據進(jìn)行詳細的剖析,更好地了解高校畢業(yè)生的就業(yè)心理狀態(tài)以及山東企業(yè)對高校畢業(yè)生的需求,從而實(shí)現求職者與企業(yè)“雙贏(yíng)”。
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懂球號作者: 超凡入圣梅球王
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2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細>>調休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊,有點(diǎn)影響出行體驗。
點(diǎn)擊查看詳細>>增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償,多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
點(diǎn)擊查看詳細>>豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
點(diǎn)擊查看詳細>>面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩定。
點(diǎn)擊查看詳細>>2022年上海經(jīng)濟總量繼續保持全國經(jīng)濟中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規模創(chuàng )歷史新高;跨國公司地區總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計分別達到891家和531家;
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