2021-11-05 中公小王子資訊
月薪8000元的私企和月薪3000元的國企,你會(huì )選擇哪一個(gè)?
大多數應屆畢業(yè)生會(huì )選私企,工資高、職業(yè)前景廣闊,向上發(fā)展的空間更大;社會(huì )在職人員大多數會(huì )選國企,工作穩定、福利完善,失業(yè)和被裁員的風(fēng)險較低。
國企招聘和私企招聘不同。國企更看重員工的潛力,愿意花較多的資源去培養人才,社會(huì )在職人員能夠進(jìn)入國企的機會(huì )較少。私企更看重員工的能力,希望員工能給企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值,高水平的管理人才、專(zhuān)業(yè)人才在私企能獲得更多的收益。
各地區國企招聘計劃陸續公布,大部分國企秋季招聘已進(jìn)入筆試或面試環(huán)節,未提前報名或筆試未通過(guò)的考生可以持續關(guān)注相關(guān)國企的春季招聘計劃,同時(shí)也可以提前了解其他國企的招聘信息和考察要求,提前準備考試。
下面一起來(lái)看一下五糧液集團的秋季招聘計劃。
企業(yè)介紹
五糧液集團,是一家以酒業(yè)為核心,涉及智能制造、食品包裝、現代物流、金融投資、健康產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的特大型國有企業(yè)集團。五糧液集團主導產(chǎn)品五糧液酒是中國濃香型白酒的典型代表與著(zhù)名民族品牌,首批入選中歐地理標志協(xié)定保護名錄。
2020年,五糧液品牌位居“世界品牌500強”第272位。2021年9月25日,入選“2021中國企業(yè)500強”榜單,排名第184位。
崗位需求
五糧液集團秋季招聘崗位需求主要包含5類(lèi):技術(shù)研發(fā)類(lèi)、信息技術(shù)類(lèi)、設計傳播類(lèi)、財務(wù)管理類(lèi)、綜合管理類(lèi)。詳細崗位資格要求和能力素質(zhì)要求查看公告招聘詳情。
應聘條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位需求相關(guān),擇優(yōu)錄??;
2.2022年應屆畢業(yè)生,能夠在2022年7月前取得畢業(yè)證和學(xué)位證;博士研究生和國外高校畢業(yè)生可為2021年畢業(yè);
3.身體健康,符合公司入職體檢標準。
招聘流程
根據應聘者簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間和投遞順序,于2021年10月至2022年3月期間組織多批次招聘(招滿(mǎn)即止),按照不同批次錄取名額,擇優(yōu)選擇各批次優(yōu)秀應聘者,并簽訂就業(yè)協(xié)議。
1、線(xiàn)上宣傳
通過(guò)公司官網(wǎng)、三方網(wǎng)站平臺發(fā)布招聘公告,于2021年10月至2022年3月期間在公司官網(wǎng)等線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò )平臺宣傳,其中包括企業(yè)簡(jiǎn)介、崗位需求信息、報考條件、招聘流程。
2、簡(jiǎn)歷篩選
根據崗位招聘情況擇優(yōu)選擇應聘考生,按照簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間和投遞順序分別安排筆試。
3、筆試
利用網(wǎng)絡(luò )平臺分多批次開(kāi)展線(xiàn)上筆試,筆試內容包含企業(yè)基本情況、經(jīng)濟管理、材料分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、時(shí)事政治等內容。筆試考察通過(guò)的考生須在規定時(shí)間內完成心理測評。
4、面試
根據筆試成績(jì)排名確定面試人員名單,面試考察要素包含崗位匹配度、個(gè)人特質(zhì)、業(yè)務(wù)方向、應變能力、邏輯思維,考察形式以結構化面試為主。
5、簽訂三方就業(yè)協(xié)議
根據應聘考生的筆試和面試成績(jì),結合心理測評結果,按照各批次不同崗位分配的擬錄取名額,依次確定錄取人員。經(jīng)確認后與擬錄取人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
薪酬福利
1、薪酬待遇:
新入職員工綜合年收入10-30萬(wàn)元。對于符合條件的碩士學(xué)歷人員和博士學(xué)歷人員,經(jīng)人才工作局審批后可享受一次性15-20萬(wàn)元的安家費,以及每月1500-2000元的創(chuàng )業(yè)補貼。
2、員工福利
周末雙休、六險兩金(社會(huì )保險、補充商業(yè)醫療保險、住房公積金、企業(yè)年金),繳費比例按照當地社會(huì )平均工資水平最高繳費(養老保險繳費基數為當地社會(huì )平均工資的300%,住房公積金繳費比例為12%)。
公司提供交通班車(chē)、過(guò)渡性住房、出差補貼、勞保用品、在職進(jìn)修等多項福利。
注意事項
國企秋季招聘計劃大多數崗位面向應屆生招考,公告中有明確報考平臺和考察流程的以公告和用人單位通知為準。本次五糧液集團招聘僅接受官網(wǎng)招聘平臺,不按要求投遞簡(jiǎn)歷的不予受理,同時(shí)不接受其他報名形式。
應聘考生只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報名,不可重復報名,不得提供虛假報考信息。
國企人才需求較多,招聘對象以應屆生為主,每年9-12月是國企招聘最集中的時(shí)間段,其次在每年2-5月還會(huì )更新部分崗位招考計劃,也就是我們常說(shuō)的“秋招”和“春招”。
國企秋招崗位更多,招考難度相對更低,符合條件的應屆生可以及時(shí)關(guān)注各地區國企陸續發(fā)布的招聘崗位需求!
五糧液集團招聘計劃進(jìn)行中,年薪可達30萬(wàn),六險兩金,有你看得上的崗位嗎?歡迎留言討論!
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2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細>>調休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊,有點(diǎn)影響出行體驗。
點(diǎn)擊查看詳細>>增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償,多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
點(diǎn)擊查看詳細>>豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
點(diǎn)擊查看詳細>>面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩定。
點(diǎn)擊查看詳細>>2022年上海經(jīng)濟總量繼續保持全國經(jīng)濟中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規模創(chuàng )歷史新高;跨國公司地區總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計分別達到891家和531家;
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