寧波：2021年工資報酬中位數出爐 70950元/年

2021-10-27          寧波晚報   

 　　近日，寧波市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布了寧波市2021年度人力資源市場(chǎng)部分職位工資價(jià)位和2020年度行業(yè)人工成本信息。工資報酬數據顯示，年工資42810元的，處于工資報酬從低到高排序10%位置；年工資156292元的，處于工資報酬從低到高排序90%位置。

　　數據涵蓋了職工工資報酬、企業(yè)人均人工成本、人工成本構成、人工成本效益等方面。

　　2021年度人力資源市場(chǎng)部分職位工資價(jià)位

　　2021年度人力資源市場(chǎng)部分職位工資價(jià)位包括分職業(yè)細類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位386個(gè)，部分技術(shù)工人職業(yè)（工種）分等級工資價(jià)位40個(gè)；12個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)分職業(yè)細類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位1178個(gè)，以及50個(gè)行業(yè)大類(lèi)分職業(yè)細類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位3847個(gè)；4類(lèi)規模企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位；14種登記注冊類(lèi)型企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位；5種學(xué)歷企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位；14個(gè)崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位。

　　總體情況看，將寧波市企業(yè)從業(yè)人員工資報酬按照從低到高排序，處在10%、25%、50%、75%和90%位置的分位值分別為42810元/年、54936元/年、70950元/年、100000元/年和156292元/年。

　　2020年度行業(yè)人工成本

　　2020年度行業(yè)人工成本信息包括12個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)以及27個(gè)制造業(yè)行業(yè)大類(lèi)，分規模和分登記注冊類(lèi)型企業(yè)人均人工成本水平、人工成本構成及效益情況。

　　2020年度行業(yè)人工成本信息包括采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)等在內的12個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)分規模、分登記注冊類(lèi)型企業(yè)人均人工成本水平，以及食品制造業(yè)、紡織業(yè)、家具制造業(yè)等在內的27個(gè)制造業(yè)行業(yè)大類(lèi)分規模、分登記注冊類(lèi)型企業(yè)人均人工成本水平；另外還發(fā)布了12個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)分規模、分登記注冊類(lèi)型企業(yè)人工成本構成及效益情況，以及27個(gè)制造業(yè)行業(yè)大類(lèi)分規模、分登記注冊類(lèi)型企業(yè)人工成本構成及效益情況。

　　從企業(yè)人均人工成本水平來(lái)看，將寧波市全行業(yè)企業(yè)人均人工成本水平按照從低到高排序，處在10%、25%、50%、75%和90%位置的分位值分別為5.32萬(wàn)元/年、6.57萬(wàn)元/年、8.38萬(wàn)元/年、11.60萬(wàn)元/年和18.14萬(wàn)元/年；

　　從人工成本構成來(lái)看，從業(yè)人員工資報酬、福利費用、教育經(jīng)費、保險費用、勞動(dòng)保護費用、住房費用、其他人工成本占人工成本總計的比重分別為85.6%、4.7%、0.3%、5.8%、0.5%、1.7%、1.3%。

　　從人工成本效益來(lái)看，全行業(yè)人工成本占總成本的比重為28.9%，人事費用率為25.3%，人工成本利潤率為45.7%。

　　企業(yè)和勞動(dòng)者可作為信息參考

　　人社部門(mén)相關(guān)負責人表示，本次發(fā)布工資價(jià)位和人工成本信息是在調查我市經(jīng)營(yíng)正常、工資分配制度較完善的2843家不同經(jīng)濟成分企業(yè)人工成本數據，及371869名全年正常上班職工工資報酬數據基礎上，經(jīng)過(guò)技術(shù)歸類(lèi)、匯總、審核、處理和分析后形成。

　　人力資源市場(chǎng)部分職位工資價(jià)位和行業(yè)人工成本信息是供企業(yè)和勞動(dòng)者參考的指導性信息，數據來(lái)源于不同類(lèi)型企業(yè)和勞動(dòng)者2020年度企業(yè)人工成本和從業(yè)人員工資報酬數據，可為企業(yè)招聘、勞動(dòng)者求職以及開(kāi)展工資集體協(xié)商確定工資水平等提供信息參考。

　　企業(yè)可參照發(fā)布的人工成本信息，客觀(guān)把握本企業(yè)人工成本的真實(shí)情況和水平，有針對性地改進(jìn)和加強人工成本管理工作，有效控制人工成本總體水平，科學(xué)提高人工成本的投入產(chǎn)出效益，同時(shí)應結合企業(yè)的經(jīng)濟效益、經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)者素質(zhì)、人力資源市場(chǎng)供求狀況等因素合理安排職工工資水平。

來(lái)源： 寧波晚報    | 撰稿：陳善君 通訊員 任社    | 責編：汪杰菲    審核：張淵