京東：最新應屆生薪酬公布漲薪35% 應屆博士生年薪可達200萬(wàn)

2021-10-25             快科技

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近日，京東集團陸續向2022屆高校畢業(yè)生發(fā)放offer，薪資漲幅較去年同期最高增長(cháng)35%，而對技術(shù)人才的投入尤為突出，應屆博士生年薪可達200萬(wàn)。

京東表示，面向應屆畢業(yè)生的招聘力度持續加大，三年間累計開(kāi)放358個(gè)崗位，提供近4萬(wàn)個(gè)就業(yè)機會(huì )。

從2017年初全面向技術(shù)轉型以來(lái)，對技術(shù)人才的投入也不遺余力，京東體系已在技術(shù)上累計投入近700億元。

在京東今年校招崗位中，軟件開(kāi)發(fā)工程師、測試開(kāi)發(fā)工程師、行業(yè)解決方案、架構工程師等技術(shù)類(lèi)崗位占比超過(guò)半數，這其中，多模態(tài)識別、分布式計算、量子計算等尖端技術(shù)崗位首次向應屆生開(kāi)放。

同時(shí)，京東先后推出多元的人才培養解決方案，打造“十項全能”培養機制，包括：專(zhuān)屬導師1對1輔導、行業(yè)大咖零距離對話(huà)、靈活輪崗培訓、超過(guò)2000門(mén)線(xiàn)上專(zhuān)業(yè)力&領(lǐng)導力&通用力課程、100小時(shí)線(xiàn)下培訓、專(zhuān)屬項目組成長(cháng)計劃打造等等，激發(fā)和培養年輕人的全局視野和思維決策等方面能力。

京東一直致力于讓員工擁有更多的獲得感、歸屬感和幸福感，積極為員工提供有競爭力的薪資待遇和貼心福利：自2021年7月1日開(kāi)始到2023年7月1日，用兩年時(shí)間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪；此外，京東還為員工提供諸如"安居計劃"、員工救助基金、春節期間加班員工子女團聚補貼等一系列福利。

截至2020年底，京東以36.91萬(wàn)名員工總數成為了國內民營(yíng)企業(yè)員工人數最多的企業(yè)，至2021年第二季度，京東員工達近40萬(wàn)人。近日，福布斯2021全球最佳雇主榜出爐，京東位列中國企業(yè)前三。