2021-10-21 杭州日報
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通訊員 徐燕 記者 傅凌波
近日,浙江省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳、省統計局、省醫療保障局、省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于公布社會(huì )保險有關(guān)基數的通知》(浙人社發(fā)〔2021〕54號),明確2020年浙江省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權平均工資79133元。10月18日起進(jìn)行系統參數配置,10月27日正式啟用。
全省職工基本養老保險(包括企業(yè)職工基本養老保險、機關(guān)事業(yè)單位養老保險)參保人員月繳費基數上限暫按19783元(月平均工資的300%)執行,月繳費基數下限暫按3957元(月平均工資的60%)執行。失業(yè)、工傷保險個(gè)人繳費基數上下限參照上述標準執行。
社保省集中系統10月27日17點(diǎn)后,暫停受理除查詢(xún)打印、人員參保外的各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)。
如今后國家批復的社平標準有所變化,再按國家批復的標準進(jìn)行調整。
當年企業(yè)職工繳費基數按2020年浙江省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權平均工資的60-300%確定。
參加杭州市區職工基本養老保險的靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)(不含以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)),月繳費額=月繳費基數×繳費比例,月繳費基數由參保人員按6594元/月(2020年浙江省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權月平均工資)的60%—300%之間自行選擇,繳費比例為18%。
編輯 劉金洋
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細>>調休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊,有點(diǎn)影響出行體驗。
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點(diǎn)擊查看詳細>>豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
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