2021/10/19 阿思達克財經(jīng)新聞
香港人力資源管理學(xué)會(huì )今日(18日)發(fā)表2021年薪酬趨勢調查顯示，香港雇員今年平均加薪1%，較去年升幅1.4%收窄。而扣除1月至8月的平均通脹率1.4%之後，實(shí)際薪酬調整為負0.4%，是過(guò)去十年首次出現負增長(cháng)。
該會(huì )於今年1至9月進(jìn)行調查，訪(fǎng)問(wèn)了16個(gè)行業(yè)115間機構，涉及16.3萬(wàn)名雇員。調查指，公司業(yè)績(jì)連續兩年成為企業(yè)調整薪酬的最主要因素，其次是香港經(jīng)濟狀況。近七成受訪(fǎng)機構有加薪，三成機構凍薪，另有1%的機構減薪。其中，雇員人數介乎500至1,000人的中型企業(yè)，加薪幅度最高，達2.8%；其次是小型企業(yè)，加薪1.4%；大型企業(yè)加薪幅度最低，只有0.7%。
展望明年，有57%機構未決定明年會(huì )否加薪，37%機構表示將於明年為雇員加薪，另有6%機構明年將會(huì )凍薪。根據所有機構提供的數據，預期明年平均加薪幅度為3%。(da/u)
022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(cháng)6.7%，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%；城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(cháng)3.7%，回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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對五一調休的一些看法：人造長(cháng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調休，給人的感覺(jué)好累，像是活生生的把本來(lái)有的假期，勉強湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車(chē)，吃飯逛街都要排隊，有點(diǎn)影響出行體驗。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償，多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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90后男生拿到京戶(hù)離職被公司追償，法院這樣判了
2023-04-12
豐臺仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元，駁回銀河證券的其他仲裁請求。
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人民網(wǎng)評：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國果斷采取有效措施穩就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢整體穩定。
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上海市最新數據出爐：人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟總量繼續保持全國經(jīng)濟中心城市首位；實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元，規模創(chuàng )歷史新高；跨國公司地區總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計分別達到891家和531家；
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