2021-10-12 新浪財經(jīng)
來(lái)源:中證報
2021年以來(lái),公募基金高管變更案例達到322起,董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理三大核心崗位的變更比例超過(guò)了90%。既有博時(shí)基金、廣發(fā)基金、招商基金、鵬華基金等頭部公募核心高管上任,也有外商獨資公募機構貝萊德基金任命董事長(cháng)和總經(jīng)理。
分析人士認為,人才有序流動(dòng),是“公募大年”的生動(dòng)注腳。在各類(lèi)資管主體中,公募基金行業(yè)具備較為明顯的發(fā)展優(yōu)勢,核心人才的作用舉足輕重。推動(dòng)公募基金的長(cháng)足發(fā)展,需要繼續在人選篩選、激勵機制、績(jì)效考核等方面持續發(fā)力。
高管變動(dòng)頻繁
Wind數據顯示,截至10月11日,今年以來(lái)公募基金行業(yè)一共發(fā)生322起高管變更案例,超過(guò)了2002年同期的319起高管變更數量(2020年全年共發(fā)生373起高管變更,為1998年公募基金行業(yè)設立以來(lái)的最高值)。
具體看,董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理這三大核心高管的變更案例數分別為68起、91起、133起,總計292起,占比高達90.68%。
9月30日,合煦智遠基金發(fā)布高管變更公告,公司副總經(jīng)理梁濤因個(gè)人原因離任。此外,8月,浙商基金總經(jīng)理聶挺離任,隨后加盟華泰證券資管,擔任公司總經(jīng)理。7月15日,農銀匯理基金公告,公司總經(jīng)理施衛離任總經(jīng)理一職,9月7日農銀匯理公告,新任總經(jīng)理程昆履新。
除了中小型基金公司外,博時(shí)基金、廣發(fā)基金、招商基金、鵬華基金等頭部公募的高管變更也較為頻繁。如高陽(yáng)出任博時(shí)基金總經(jīng)理、王小青出任招商基金董事長(cháng)、金?;鸾?jīng)理王宗合出任鵬華基金副總經(jīng)理。
此外,首家獲準開(kāi)業(yè)的外商獨資公募機構貝萊德基金,于8月迎來(lái)了董事長(cháng)、總經(jīng)理和督察長(cháng)上任。
人才流動(dòng)節奏加快
前海開(kāi)源基金首席經(jīng)濟學(xué)家楊德龍表示,公募高管變動(dòng)數量增加,主要有兩方面的原因:一是受外圍市場(chǎng)波動(dòng)影響,股市行情一波三折,基金發(fā)行也出現嚴重分化,雖有爆款基金出現,但也有一些普通基金發(fā)行困難。因此,隨著(zhù)基金規模和業(yè)績(jì)波動(dòng),高管的考核壓力驟增,由此發(fā)生被動(dòng)離職;二是目前市場(chǎng)處于底部位置,出于未來(lái)向好預期和發(fā)展前景考慮,也可能有基金公司高管主動(dòng)離職以謀求更好的發(fā)展。
某資管機構總經(jīng)理李峰(化名)表示,人才有序流動(dòng)是行業(yè)發(fā)展的正?,F象。與私募、銀行、證券、保險等領(lǐng)域相比,公募基金行業(yè)的核心崗位變更,顯得相對突出且頻繁。在大資管行業(yè)蓬勃發(fā)展趨勢下,不僅是公募基金,銀行理財子公司、券商資管、保險資管、私募等各類(lèi)機構都在招納核心人才,這使得整個(gè)行業(yè)的人才流動(dòng)節奏大大加快。李峰表示,不僅是核心高管,基金經(jīng)理的變更也較為頻繁。
Wind數據顯示,截至10月11日,今年以來(lái)公募行業(yè)新聘和離任的基金經(jīng)理數量,分別有483位和250位,2020年同期的新聘和離任數量分別只有366位和202位。具體看,今年以來(lái)嘉實(shí)基金、廣發(fā)基金、鵬華基金、南方基金等7家公募新聘任的基金經(jīng)理數量均在10位以上,人才往頭部公司集中的趨勢越發(fā)明顯。
直面“留人”問(wèn)題
深圳某公募人士對記者表示,2021年同樣也是“公募大年”。截至目前,今年以來(lái)基金發(fā)行規模超過(guò)了2.35萬(wàn)億元。核心高管與基金經(jīng)理的頻繁變更,是“大年”的生動(dòng)注腳。
該人士說(shuō),自2019年以來(lái),在結構性行情之下,公募基金投資的賺錢(qián)效應越發(fā)明顯,從而吸引市場(chǎng)關(guān)注;另一方面,在資管新規背景下,龐大的居民理財需求在迫切尋求可替代的工具產(chǎn)品,這也給公募基金的發(fā)展注入新動(dòng)力。
“投資者機構化是資本市場(chǎng)的發(fā)展趨勢,但也要看到,公募機構是與外資機構、私募等資管主體同臺競技的。公募行業(yè)要實(shí)現長(cháng)足發(fā)展,就必須要直面‘留住核心人才’這一核心問(wèn)題。從過(guò)往經(jīng)驗來(lái)看,核心高管對公募基金公司的發(fā)展起到舉足輕重的作用。不少公募機構的高管往往是投資出身的,甚至還兼任投資總監等核心職務(wù)?!崩罘逭f(shuō)。
編輯:曹帥
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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