少妇搡BBBBⅩXX搡BBB_中文字幕被公侵犯的漂亮人妻_国产亚洲色婷婷久久99精品_老师穿黑色旗袍用白丝夹到爽
伯特人力資本管理專(zhuān)家 人力資本管理軟件-HCM
網(wǎng)站導航

首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數字新聞 > 公募高管:2021年以來(lái)三大核心高管變動(dòng)比例超90%

公募高管:2021年以來(lái)三大核心高管變動(dòng)比例超90%

來(lái)源:伯特管理咨詢(xún)公司    發(fā)布時(shí)間:2021-10-12    瀏覽次數:

2021-10-12               新浪財經(jīng)


來(lái)源:中證報


  2021年以來(lái),公募基金高管變更案例達到322起,董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理三大核心崗位的變更比例超過(guò)了90%。既有博時(shí)基金、廣發(fā)基金、招商基金、鵬華基金等頭部公募核心高管上任,也有外商獨資公募機構貝萊德基金任命董事長(cháng)和總經(jīng)理。


  分析人士認為,人才有序流動(dòng),是“公募大年”的生動(dòng)注腳。在各類(lèi)資管主體中,公募基金行業(yè)具備較為明顯的發(fā)展優(yōu)勢,核心人才的作用舉足輕重。推動(dòng)公募基金的長(cháng)足發(fā)展,需要繼續在人選篩選、激勵機制、績(jì)效考核等方面持續發(fā)力。


  高管變動(dòng)頻繁


  Wind數據顯示,截至10月11日,今年以來(lái)公募基金行業(yè)一共發(fā)生322起高管變更案例,超過(guò)了2002年同期的319起高管變更數量(2020年全年共發(fā)生373起高管變更,為1998年公募基金行業(yè)設立以來(lái)的最高值)。


  具體看,董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理這三大核心高管的變更案例數分別為68起、91起、133起,總計292起,占比高達90.68%。


  9月30日,合煦智遠基金發(fā)布高管變更公告,公司副總經(jīng)理梁濤因個(gè)人原因離任。此外,8月,浙商基金總經(jīng)理聶挺離任,隨后加盟華泰證券資管,擔任公司總經(jīng)理。7月15日,農銀匯理基金公告,公司總經(jīng)理施衛離任總經(jīng)理一職,9月7日農銀匯理公告,新任總經(jīng)理程昆履新。


  除了中小型基金公司外,博時(shí)基金、廣發(fā)基金、招商基金、鵬華基金等頭部公募的高管變更也較為頻繁。如高陽(yáng)出任博時(shí)基金總經(jīng)理、王小青出任招商基金董事長(cháng)、金?;鸾?jīng)理王宗合出任鵬華基金副總經(jīng)理。


  此外,首家獲準開(kāi)業(yè)的外商獨資公募機構貝萊德基金,于8月迎來(lái)了董事長(cháng)、總經(jīng)理和督察長(cháng)上任。


  人才流動(dòng)節奏加快


  前海開(kāi)源基金首席經(jīng)濟學(xué)家楊德龍表示,公募高管變動(dòng)數量增加,主要有兩方面的原因:一是受外圍市場(chǎng)波動(dòng)影響,股市行情一波三折,基金發(fā)行也出現嚴重分化,雖有爆款基金出現,但也有一些普通基金發(fā)行困難。因此,隨著(zhù)基金規模和業(yè)績(jì)波動(dòng),高管的考核壓力驟增,由此發(fā)生被動(dòng)離職;二是目前市場(chǎng)處于底部位置,出于未來(lái)向好預期和發(fā)展前景考慮,也可能有基金公司高管主動(dòng)離職以謀求更好的發(fā)展。


  某資管機構總經(jīng)理李峰(化名)表示,人才有序流動(dòng)是行業(yè)發(fā)展的正?,F象。與私募、銀行、證券、保險等領(lǐng)域相比,公募基金行業(yè)的核心崗位變更,顯得相對突出且頻繁。在大資管行業(yè)蓬勃發(fā)展趨勢下,不僅是公募基金,銀行理財子公司、券商資管、保險資管、私募等各類(lèi)機構都在招納核心人才,這使得整個(gè)行業(yè)的人才流動(dòng)節奏大大加快。李峰表示,不僅是核心高管,基金經(jīng)理的變更也較為頻繁。


  Wind數據顯示,截至10月11日,今年以來(lái)公募行業(yè)新聘和離任的基金經(jīng)理數量,分別有483位和250位,2020年同期的新聘和離任數量分別只有366位和202位。具體看,今年以來(lái)嘉實(shí)基金、廣發(fā)基金、鵬華基金、南方基金等7家公募新聘任的基金經(jīng)理數量均在10位以上,人才往頭部公司集中的趨勢越發(fā)明顯。


  直面“留人”問(wèn)題


  深圳某公募人士對記者表示,2021年同樣也是“公募大年”。截至目前,今年以來(lái)基金發(fā)行規模超過(guò)了2.35萬(wàn)億元。核心高管與基金經(jīng)理的頻繁變更,是“大年”的生動(dòng)注腳。


  該人士說(shuō),自2019年以來(lái),在結構性行情之下,公募基金投資的賺錢(qián)效應越發(fā)明顯,從而吸引市場(chǎng)關(guān)注;另一方面,在資管新規背景下,龐大的居民理財需求在迫切尋求可替代的工具產(chǎn)品,這也給公募基金的發(fā)展注入新動(dòng)力。


  “投資者機構化是資本市場(chǎng)的發(fā)展趨勢,但也要看到,公募機構是與外資機構、私募等資管主體同臺競技的。公募行業(yè)要實(shí)現長(cháng)足發(fā)展,就必須要直面‘留住核心人才’這一核心問(wèn)題。從過(guò)往經(jīng)驗來(lái)看,核心高管對公募基金公司的發(fā)展起到舉足輕重的作用。不少公募機構的高管往往是投資出身的,甚至還兼任投資總監等核心職務(wù)?!崩罘逭f(shuō)。


  編輯:曹帥


+86 (021) 6660 0069
總部:上海市普陀區安遠路518號寶華城市晶典大廈4樓

版權所有?伯特管理咨詢(xún)公司   滬ICP備12025008號  滬公網(wǎng)安備 31010702001269號

微信

頂部
首頁(yè)
關(guān)于我們
公司簡(jiǎn)介
專(zhuān)業(yè)積累
企業(yè)愿景
客戶(hù)名錄
加入我們
職業(yè)發(fā)展
員工留言
誠邀合作伙伴
友情鏈接
管理咨詢(xún)服務(wù)
人力資源戰略
定崗定編定薪
績(jì)效激勵體系
員工能力開(kāi)發(fā)
人力資本管理
組織效能診斷
選拔招聘服務(wù)
人力資本軟件
培訓與發(fā)展
領(lǐng)導力
訓練營(yíng)
體驗式學(xué)習
大腦引擎
精品課程
資訊分享
原創(chuàng )文章
讀書(shū)筆記
人力資本數字新聞
在線(xiàn)留言
聯(lián)系我們
少妇搡BBBBⅩXX搡BBB_中文字幕被公侵犯的漂亮人妻_国产亚洲色婷婷久久99精品_老师穿黑色旗袍用白丝夹到爽