合肥：2021年第三季度平均薪酬9011元/月 列全國第16

2021-10-12                     北辰摘要

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布2021年第三季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》。報告中顯示，全國38個(gè)核心城市中，招聘月薪破萬(wàn)的城市本季度增至7個(gè)，而合肥以平均薪酬9011元/月數據，位列全國第16位。在行業(yè)月薪的數據中，合肥市保險類(lèi)崗位以12842元/月的薪酬“領(lǐng)跑”各個(gè)行業(yè)，緊隨其后的是基金/證券/期貨/投資類(lèi)崗位的12145元/月以及計算機硬件的10529元/月。

三季度全國平均招聘薪酬9739元/月，合肥平均薪酬9011元/月

智聯(lián)招聘第三季度在線(xiàn)數據顯示，2021年第三季度全國平均薪酬達9739元/月，環(huán)比上漲4.2%，并且較去年同期的8688元/月高12.1%。

在智聯(lián)招聘監測的全國38個(gè)核心城市中，招聘月薪破萬(wàn)的城市從上季度的4個(gè)增加至本季度7個(gè)。除北上深杭外，廣州、南京、珠海新晉萬(wàn)元月薪城市，而安徽省會(huì )合肥的平均薪酬為9011元/月，位列全國第16位。

北京的薪酬水平仍居于首位，為12858元/月，上海（12679元/月）、深圳（11976元/月）、杭州（10991元/月）緊隨其后，且四城市均環(huán)比上漲超過(guò)4.0%，引才優(yōu)勢突出。相比于前四名的穩定，廣州、南京在第五、第六的爭奪上持續膠著(zhù)。上一季度，南京首次反超廣州，本季度，廣州又重奪上風(fēng)。

全國范圍內管理崗、技術(shù)崗薪資領(lǐng)先，合肥薪酬金融保險、技術(shù)類(lèi)領(lǐng)跑

分職業(yè)看，全國數據顯示：技術(shù)崗位和管理崗位薪酬普遍偏高，其中IT管理/項目協(xié)調崗位的平均薪酬最高，達到了25666元/月，高級管理崗位次之為22328元/月，證券/期貨/投資管理/服務(wù)崗位（15325元/月）、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統集成崗位（14630元/月）、銷(xiāo)售管理崗位（14558元/月）、硬件開(kāi)發(fā)崗位（14005元/月）緊隨其后。

而在合肥，保險類(lèi)崗位以12842元/月的薪酬“領(lǐng)跑”各個(gè)行業(yè)。緊隨其后的是基金/證券/期貨/投資類(lèi)崗位的12145元/月以及計算機硬件的10529元/月。電子技術(shù)/半導體/集成電路、電氣/電力/水利10297、租賃服務(wù)、計算機軟件崗位的月薪都“破萬(wàn)”，而緊隨其后的則是通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)類(lèi)的崗位，月薪也在9500元以上。

要求博士學(xué)歷崗位平均月薪25533元，這些崗位掌握核心科技

學(xué)歷與平均月薪的關(guān)系，呈現出顯著(zhù)的正相關(guān)。本季度新增展示不同學(xué)歷要求、經(jīng)驗要求、技能要求的崗位平均招聘薪酬。從學(xué)歷要求看，整體呈現學(xué)歷要求越高，招聘薪酬越高的特征。要求博士學(xué)歷的崗位平均月薪達25533元，位居第一；要求碩士學(xué)歷的崗位平均薪資17125元/月，位居第二；要求本科、大專(zhuān)學(xué)歷的崗位平均薪資分別以12975元/月、9026元/月位居第三、第四；要求初中及以下的崗位薪資最低，為6822元/月。

對于技術(shù)性強的職業(yè)，有時(shí)技能要求甚至比學(xué)歷要求更重要，掌握其關(guān)鍵技能成為獲取高薪的關(guān)鍵。智聯(lián)招聘對于TOP10職業(yè)中5個(gè)更具技能屬性的職業(yè)（證券/期貨/投資管理/服務(wù)、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統集成、硬件開(kāi)發(fā)、電子/電器/半導體/儀表儀器、電信/通信技術(shù)開(kāi)發(fā)及應用）進(jìn)行了崗位技能的分析，指出行業(yè)內部的高薪崗位。

其中，人工智能技術(shù)薪資優(yōu)勢突出，掌握自動(dòng)駕駛技術(shù)的行業(yè)薪酬最高，達32445元/月。而芯片設計/驗證/測試類(lèi)技能霸占電子/電器/半導體崗位高薪技能榜榜首，IOS等移動(dòng)操作系統開(kāi)發(fā)為電信/通信開(kāi)發(fā)崗的高薪技術(shù)，擁有資金募集渠道，更易在證券/期貨/投資管理崗位中拿高薪，硬件開(kāi)發(fā)崗位中，EMC設計技能平均薪酬最高為17393元。

據悉，自本季度起，智聯(lián)招聘將每季度發(fā)布《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，主要展示國內企業(yè)的招聘薪酬水平，涵蓋行業(yè)、職業(yè)、地域、企業(yè)規模、企業(yè)類(lèi)型等維度，并增加了不同學(xué)歷要求、經(jīng)驗要求、技能要求的崗位平均薪酬，與現有每季度發(fā)布的《中國就業(yè)市場(chǎng)景氣報告》共同描繪國內就業(yè)市場(chǎng)的人才供需及薪資水平全貌。