2021-09-23 每日商報
商報訊 (記者 姚蘭) 昨日,杭州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布《杭州市人民政府關(guān)于調整市區最低工資標準的通知》。通知稱(chēng),根據《浙江省人民政府關(guān)于調整全省最低工資標準的通知》(浙政發(fā)〔2021〕22號)精神,結合杭州市實(shí)際,決定從2021年8月1日起,將市區最低月工資標準調整為2280元,非全日制工作的最低小時(shí)工資標準調整為22元。此前,杭州市區最低工資標準為每月2010元,非全日制工作的最低小時(shí)工資標準為18.4元,均有了相應提升。
通知表示,各縣(市)應根據當地經(jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況,研究確定當地最低工資標準予以公布,并報市人力社保局備案。前發(fā)《杭州市人民政府關(guān)于調整市區最低工資標準的通知》(杭政函〔2017〕161號)同時(shí)廢止。
所謂最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),其所在企業(yè)應支付的最低勞動(dòng)報酬。勞動(dòng)者按規定休假期間,以及依法參加國家和社會(huì )活動(dòng),視為提供了正常勞動(dòng)。最低工資不包括加班加點(diǎn)工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,國家法律法規和政策規定的勞動(dòng)者福利待遇。
杭州市人力社保局對調整背景解讀稱(chēng),根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《最低工資規定》等有關(guān)法律法規規定,以及浙江省人民政府印發(fā)的《關(guān)于調整全省最低工資標準的通知》(浙政發(fā)【2021】22號),為提高勞動(dòng)者工資收入和基本生活水平,構建和諧勞動(dòng)關(guān)系,決定調整杭州市區最低工資標準。
市人力社保局表示,我市歷年來(lái)最低工資標準都是執行浙江省公布的第一檔,且按第一檔執行也是當前我市爭當浙江高質(zhì)量發(fā)展共同富裕示范區城市范例的重要舉措之一。
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細>>調休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊,有點(diǎn)影響出行體驗。
點(diǎn)擊查看詳細>>增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償,多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
點(diǎn)擊查看詳細>>豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
點(diǎn)擊查看詳細>>面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩定。
點(diǎn)擊查看詳細>>2022年上海經(jīng)濟總量繼續保持全國經(jīng)濟中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規模創(chuàng )歷史新高;跨國公司地區總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計分別達到891家和531家;
點(diǎn)擊查看詳細>>