Z世代職場(chǎng)報告：三成95后每天工作超9小時(shí) 帶貨主播正式成為新興職業(yè)

2021-09-22                    新華網(wǎng)客戶(hù)端

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Z世代，又被稱(chēng)為網(wǎng)絡(luò )世代，指1995~2009年間出生的一代人。在職場(chǎng)中，Z世代究竟是否正在用創(chuàng )造力編織未來(lái)？

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《Z世代職場(chǎng)現狀與趨勢調研報告》，從Z世代職場(chǎng)現狀、求職期待、職業(yè)新選擇等方面切入，呈現真實(shí)的“職場(chǎng)Z世代畫(huà)像”，折射組織管理的發(fā)展新趨勢。

20.1%的“00后”從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

科技的進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結構迭代，讓互聯(lián)網(wǎng)成為熱門(mén)行業(yè)，吸納了更多年輕人。智聯(lián)招聘調研顯示，Z世代中，有14.7%的“95后”和20.1%的“00后”從事IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，比例明顯高于“95前”各年齡層中從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的比例【“65后”（6.9%）、“75后”（8.6%）、“85后”（10.8%）】。

數據顯示，27.6%的95后、30.8%的00后對于工作的態(tài)度是“追求理想，期待在工作中完成自我實(shí)現”。與Z世代相比，“75后”（35.5%）、“85后”（33.7%）追求理想者占比更高。有2.2%的“95后”、3.4%的“00后”“常態(tài)化摸魚(yú)”，而“75后”和“85后”“常態(tài)化摸魚(yú)”的比例僅為1.7%和1.8%。從工作時(shí)長(cháng)來(lái)看，工作并不是Z世代生活的全部，只有約3成Z世代員工每天工作超過(guò)9小時(shí)，占比低于“95前”群體【“65后”（37.9%）、“75后”（42.9%）、“85后”（37.5%）】。

但分行業(yè)看，Z世代中，互聯(lián)網(wǎng)人并不是長(cháng)時(shí)間工作的“過(guò)勞大戶(hù)”。44.8%的加工/制造從業(yè)者，44.1%的房地產(chǎn)/建筑業(yè)從業(yè)者每天工作9小時(shí)以上，而Z世代中每天工作9小時(shí)以上的互聯(lián)網(wǎng)、金融從業(yè)者，分別占比27%和36.5%。

讓職場(chǎng)人“痛并快樂(lè )著(zhù)”的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，是Z世代最期待從事的行業(yè)，24.8%的“95后”、31.1%的“00后”希望加入這一行業(yè)。

值得一提的是，各行業(yè)職場(chǎng)人在面臨跳槽時(shí)，大部分Z世代仍想從事目前所在行業(yè)，其中，70.3%的互聯(lián)網(wǎng)人希望換工作不轉行。

超7成Z世代正在從事或愿意嘗試新興職業(yè)

2020年7月，人社部將“直播銷(xiāo)售員”納入新工種，帶貨主播正式成為一種職業(yè)。智聯(lián)招聘數據顯示，超過(guò)7成的Z世代正在從事或愿意嘗試電商主播等新興職業(yè)，比例明顯高于“95前”群體：“65后”“75后”“85后”的比例均不到70%，其中“75后”僅48.2%。

對于從事新興職業(yè)的原因，約65%的Z世代認為“收入更高、福利待遇更好”，在所有原因的選項中占比最高。目前從事文化/傳媒/娛樂(lè )/體育從業(yè)者，愿意嘗試新興職業(yè)的比例更高，達到78.4%，而能源礦產(chǎn)、加工制造等傳統行業(yè)從業(yè)者，傾向于從事新興職業(yè)的比例較低，其中從事能源/礦產(chǎn)行業(yè)的Z世代，愿意嘗試新興職業(yè)的比例僅為57.4%。

Z世代中不乏愛(ài)美食的吃貨、喜愛(ài)記錄生活的文藝青年，分別有16.3%的95后和19%的“00后”想做視頻博主，比例高于其他職業(yè)選項。另外，有13.8%的“95后”和12.6%的“00后”想做菜品體驗官。

（記者 葉燕 王培哲）

來(lái)源：成都商報