亞太地區：35％投資專(zhuān)業(yè)人士預計2021年其基本薪酬將會(huì )上漲

2021-09-18             金融界

北京富華創(chuàng )新科技發(fā)展有限責任公司官方帳號,優(yōu)質(zhì)財經(jīng)領(lǐng)域創(chuàng )作者

來(lái)源：鑰城網(wǎng)

　　盡管全球經(jīng)濟存在不確定性，由于亞太地區資產(chǎn)管理規模 （AUM） 持續增長(cháng)，私募股權行業(yè)的薪酬水平仍表現出明顯回升

　　中國香港，2021年9月16日–HEIDRICK今天公布第八年度《2021亞太地區私人資本投資專(zhuān)業(yè)人士薪酬調查報告》。該調查于2021年夏季進(jìn)行，結果顯示，盡管整個(gè)亞太地區的企業(yè)都受到疫情帶來(lái)的不同程度的市場(chǎng)波動(dòng)和影響，資本投資專(zhuān)業(yè)人士的總體薪酬水平仍有所上漲。

　　HEIDRICK大中華區私募股權及金融行業(yè)業(yè)務(wù)部合伙人張羽表示：“與去年市場(chǎng)的樂(lè )觀(guān)態(tài)度一致，亞太地區私人資本市場(chǎng)的強勁表現為2021年該行業(yè)人才的薪酬和招聘創(chuàng )造了有利環(huán)境。該行業(yè)已證明了自身有能力應對嚴峻的市場(chǎng)環(huán)境，同時(shí)投資專(zhuān)業(yè)人士對醫療、消費、科技和可再生能源等具有強大韌性的行業(yè)發(fā)展潛力充滿(mǎn)信心?！?/span>

　　報告顯示，隨著(zhù)亞太地區企業(yè)已經(jīng)適應了疫情帶來(lái)的新格局，受訪(fǎng)者的現金薪酬自2020年至2021年保持穩步增長(cháng)，經(jīng)理（Associates）的薪酬相比2020年提高了9.3%，在所有受訪(fǎng)職級中增幅最大。

　　盡管整體發(fā)展呈積極態(tài)勢，但投資專(zhuān)業(yè)人士相較于過(guò)去的樂(lè )觀(guān)態(tài)度，如今變得更加謹慎。僅有35％的受訪(fǎng)者預計2021年其基本薪酬將會(huì )上漲，低于2020年的41％。他們對獎金的預期則基本與2020年持平。

　　按投資策略劃分，信貸投資和特殊情況投資領(lǐng)域的受訪(fǎng)者對市場(chǎng)前景的看法仍然最為樂(lè )觀(guān)，與去年調查結果類(lèi)似。76％的受訪(fǎng)者認為今年的市場(chǎng)前景呈明朗趨勢。今年受訪(fǎng)者中對并購投資領(lǐng)域的前景看法最為悲觀(guān)，有39％的受訪(fǎng)者認為市場(chǎng)前景并不可觀(guān)、無(wú)法預測或保持不變。這可能是由于并購基金領(lǐng)域不同職級的薪酬中位數存在較大差異。不過(guò)，并購基金管理合伙人（Managing Partner）的現金薪酬中位數仍然最高。

　　與2020年相比，按地區劃分的受訪(fǎng)者對整體市場(chǎng)前景的看法有了明顯改善，其中來(lái)自澳大利亞、大中華區、印度和東南亞地區的受訪(fǎng)者認為市場(chǎng)情緒好轉的比例有所提高。

　　HEIDRICK亞太和中東地區金融服務(wù)業(yè)務(wù)部管理合伙人Shadi El Farr表示：“由于該行業(yè)目前已經(jīng)能夠成功應對并駕馭私人資本市場(chǎng)的不確定性，這說(shuō)明明年市場(chǎng)有望表現強勁?！?/span>

　　“我們預測，人才將是決定基金投資成敗的關(guān)鍵因素。隨著(zhù)越來(lái)越多的企業(yè)采取多策略發(fā)展方式，擁有特定行業(yè)知識和本地洞察的能力將成為發(fā)現正確投資時(shí)機的關(guān)鍵。這促使企業(yè)需要尋求具備各方面專(zhuān)業(yè)知識的人才，并為初級人才的流動(dòng)提供更多靈活性。與此同時(shí)，隨著(zhù)越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始競爭具備多策略技能的人才，我們預計這些職位的薪酬水平將會(huì )上漲?！?/span>

　　《2021亞太地區私人資本投資專(zhuān)業(yè)人士薪酬調查報告》訪(fǎng)問(wèn)了192名私人資本投資專(zhuān)業(yè)人士，根據受訪(fǎng)者通過(guò)網(wǎng)上問(wèn)卷具名或匿名提供的薪酬數據，研究他們自2019年、2020年至2021年三年間的薪酬變化，以及他們對2021年的市場(chǎng)情緒以及薪酬調整的預期。