2021-09-16 華夏時(shí)報
本報記者 喻莎 胡金華 上海報道
離職半年后,招商基金原副總經(jīng)理沙骎的最新動(dòng)向于近日曝光。
中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì )數據顯示,上海容棠私募基金管理有限公司(下稱(chēng)“上海容棠”)于今年9月10日完成備案登記,《華夏時(shí)報》記者注意到,公司披露的高管名單中,招商基金原副總經(jīng)理沙骎赫然在列,擔任上海容棠副總經(jīng)理、投資總監。
記者根據數據梳理發(fā)現,今年以來(lái)公募基金高管變動(dòng)也頗為頻繁,截至9月15日,今年以來(lái)公募行業(yè)已有285位高管發(fā)生變更,包括61位董事長(cháng)、83位總經(jīng)理和114位副總經(jīng)理。 其中不少公募人士像沙骎一樣,轉戰私募,如光大保德信基金原副總經(jīng)理李常青;易方達原副總裁、首席大類(lèi)資產(chǎn)配置官汪蘭英;鵬揚基金原副總經(jīng)理兼首席投資官盧安平等。
“近幾年基金行業(yè)火爆競爭非常劇烈,一方面可能是在任高管的業(yè)績(jì)表現、規??己藳](méi)有達成公司的預期目標,導致崗位被調整;另一方面,則是能力突出的高管為謀求更好的發(fā)展機會(huì ),選擇跳槽去更好的平臺或者創(chuàng )業(yè)成立自己的私募基金公司?!睂τ诠蓟鸶吖苷{整的現象,私募排排網(wǎng)財富管理合伙人姚旭升向接受《華夏時(shí)報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示。
招商基金原副總沙骎去向曝光
中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì )數據顯示,9月10日,上海容棠完成備案登記,機構類(lèi)型是私募證券投資基金管理人,業(yè)務(wù)類(lèi)型為私募證券投資基金、私募證券投資類(lèi)FOF基金,注冊地和辦公地均在上海。
在公司披露的高管名單中,招商基金原副總經(jīng)理沙骎赫然在列,擔任上海容棠副總經(jīng)理、投資總監。今年3月,招商基金發(fā)布公告稱(chēng),該公司副總經(jīng)理沙骎因個(gè)人原因離任,但未透露去向。至此,隨著(zhù)沙骎加盟上海容棠的消息曝光,其轉戰私募的消息被證實(shí)。
公開(kāi)資料顯示,沙骎于2000年11月正式進(jìn)入基金行業(yè),依次就職于寶盈基金、國泰基金以及招商基金等。他擁有二十多年的基金從業(yè)經(jīng)驗,是名副其實(shí)的基金行業(yè)老將。
沙骎在招商基金是主管投資的副總經(jīng)理,也是公司資產(chǎn)配置部負責人,管理FOF業(yè)務(wù),公募FOF在2017年的開(kāi)閘是其屢職招商基金期間的一件大事。而值得注意的是,在上海容棠備案的業(yè)務(wù)類(lèi)型當中,除私募證券基金以外,同時(shí)包括私募證券投資類(lèi)FOF基金,沙骎擔任上海榮棠的投資總監。
在FOF投資方面,沙骎曾在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示,量化與AI可以作為技術(shù)手段加入FOF投資的具體實(shí)操過(guò)程,特別是在渠道營(yíng)銷(xiāo)方面,如果在互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的渠道運用AI技術(shù),針對不同客戶(hù)進(jìn)行畫(huà)像,針對不同的風(fēng)險和不同的持倉期限進(jìn)行定制化產(chǎn)品服務(wù),也將會(huì )是非常好的方向。
此外,上海容棠的另外兩位高管陳夏曉和楊海鳳均是公募基金出身,且都曾在國泰基金工作過(guò),其中陳夏曉與沙骎在國泰基金的任職時(shí)間有重合。陳夏曉為上海容棠的實(shí)際控制人,擁有公司100%的股權。
公募基金高管“公奔私”背后
記者根據數據梳理發(fā)現,今年以來(lái)公募基金高管變動(dòng)頗為頻繁,截至9月15日,今年以來(lái)公募行業(yè)已有285位高管發(fā)生變更,包括61位董事長(cháng)、83位總經(jīng)理和114位副總經(jīng)理,涉及華寶基金、農銀匯理、東證資管、上投摩根等大中型基金公司。
三季度以來(lái),基金公司高管變動(dòng)更為頻繁。7月份共計有49位高管變更,創(chuàng )今年以來(lái)新高,8月份也有43位高管變更,是今年變更數量第二多的月份,9月份以來(lái)已有9位高管變更,其中財通基金董事長(cháng)、達誠基金副總經(jīng)理為離任。
公募高管流動(dòng)頻繁,有的選擇繼續留在公募行業(yè),如東證資管原副總經(jīng)理饒剛選擇加盟睿遠基金,原銀河基金的錢(qián)睿南轉戰興業(yè)基金。還有的公募基金公司開(kāi)啟“績(jì)優(yōu)則仕”模式:鵬華基金宣布王宗合、景順長(cháng)城基金劉彥春、信達澳銀基金馮明遠中信保誠基金胡喆、韓海平等人于今年升為各基金公司副總經(jīng)理。
不過(guò)還有不少公募人士像沙骎一樣,轉戰私募?;饦I(yè)協(xié)會(huì )數據顯示,截至今年7月末,私募基金管理人最新總規模達到18.99萬(wàn)億元。事實(shí)上,沙骎只是“奔私潮”中的一員,近年來(lái),私募行業(yè)的蓬勃發(fā)展,吸引了越來(lái)越多的公募人才多的加入,不僅是知名基金經(jīng)理,還有基金公司高管。
中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì )數據顯示,今年5月,國新新格局(北京)私募證券基金管理有限公司完成備案登記,易方達原副總裁、首席大類(lèi)資產(chǎn)配置官汪蘭英出任總經(jīng)理一職。今年6月,上海匯萬(wàn)心私募基金管理有限公司完成了私募證券投資基金管理人備案登記,其法定代表人、執行董事是國元證券原副總裁、長(cháng)盛基金原董事長(cháng)陳平,總經(jīng)理則是國投瑞銀基金原高級顧問(wèn)、寶盈基金原副總儲誠忠。同時(shí)完成備案的還有上海海鎰私募基金管理有限公司,光大保德信基金原副總經(jīng)理李常青出任該公司副總經(jīng)理。
投研能力最為關(guān)鍵
“近幾年基金行業(yè)火爆競爭非常劇烈,一方面可能是在任高管的業(yè)績(jì)表現、規??己藳](méi)有達成公司的預期目標,導致崗位被調整;另一方面,則是能力突出的高管為謀求更好的發(fā)展機會(huì ),選擇跳槽去更好的平臺或者創(chuàng )業(yè)成立自己的私募基金公司?!睂τ诠蓟鸶吖苷{整的現象,私募排排網(wǎng)財富管理合伙人姚旭升向接受本報記者采訪(fǎng)時(shí)表示,此外,公司股權變動(dòng),內部管理機制,個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃,退休等原因均可能引起其高管變動(dòng)。
對于公募基金經(jīng)理和高管選擇“奔私”,姚旭升表示,人才是基金公司最核心的資產(chǎn),通過(guò)優(yōu)勝劣汰的經(jīng)營(yíng)機制,能夠篩選出更多的優(yōu)秀人才,為投資者提供更有競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)。私募相比公募,體制更加靈活,不必要的投資干預也更少,對于個(gè)人投資能力強,投資理念成熟的基金經(jīng)理而言,私募基金提供了一個(gè)靈活自主的投研平臺,可以充分實(shí)踐個(gè)人的投資理念,圍繞擅長(cháng)領(lǐng)域展開(kāi)針對性的產(chǎn)品構建和投資。
“公募高管轉戰私募的首要原因還是薪酬待遇,去私募實(shí)現財富自由的速度可能會(huì )快得多?!焙?jiǎn)基金資深研究員張竹然向《華夏時(shí)報》記者表示,自從2017年開(kāi)始,中國的權益市場(chǎng)日益興旺,期間雖然有2018年的大熊市,但是總體來(lái)說(shuō),資金急速向權益市場(chǎng)轉移的大趨勢已是不可逆轉,而基金成為了居民投資理財的最重要渠道,去年可以說(shuō)是公募基金的大年,而今年又是私募基金尤其是量化私募的大年——很多私募基金管理規模呈幾何級速度增長(cháng),誘人的薪酬待遇和市場(chǎng)機遇成為了基金經(jīng)理“公奔私”的首要因素。
姚旭升認為,選擇自己創(chuàng )立私募基金,除了經(jīng)濟上會(huì )有更可觀(guān)的回報外,也是對自我價(jià)值的一種實(shí)現。
私募排排網(wǎng)數據顯示,648位公募背景的私募基金經(jīng)理,今年來(lái)整體收益為9.77%,其中416位公募背景的私募基金經(jīng)理年內實(shí)現了正收益,占比為64.20%。不過(guò),也有部分公轉私基金經(jīng)理的業(yè)績(jì)表現并不如人意,
“公轉私基金經(jīng)理也是有風(fēng)險的,投研能力是公募轉私募最為重要的因素,很多公募基金的投研體系比較完備,這是部分公募基金經(jīng)理取得超額收益的首要原因,不僅如此,而且收獲了大量的粉絲和流量?!睆堉袢槐硎?,但是奔私后,相應的投研體系不再存在,因而業(yè)績(jì)就存在很大的下滑風(fēng)險。
姚旭升也認為,運作好一支基金,除了基金經(jīng)理優(yōu)秀的投資能力之外,還要有背后專(zhuān)業(yè)的投研團隊和公司提供的平臺資源,互相配合分工合作。有些基金經(jīng)理奔私之后,暫時(shí)失去了這些優(yōu)勢,業(yè)績(jì)穩定性就會(huì )出現問(wèn)題。
“優(yōu)秀的基金經(jīng)理選擇‘公轉私’在未來(lái)的一段時(shí)間都會(huì )是常態(tài),投資人在選擇這類(lèi)私募時(shí),除了關(guān)注基金經(jīng)理個(gè)人之外,投研團隊和公司的經(jīng)營(yíng)情況也要進(jìn)行全面了解?!币π裆M(jìn)一步補充道。
(編輯:許楠楠)
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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