山東：不得在勞務(wù)派遣崗位上實(shí)施青年就業(yè)見(jiàn)習

2021-09-15                      華夏經(jīng)緯網(wǎng)

　　近日，山東省人力資源社會(huì )保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強青年就業(yè)見(jiàn)習工作的通知》，明確就業(yè)見(jiàn)習人員范圍、就業(yè)見(jiàn)習單位設立條件、就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議期限等內容。

　　就業(yè)見(jiàn)習人員范圍為：離校3年內有就業(yè)見(jiàn)習意愿的高校畢業(yè)生；16-24周歲青年；畢業(yè)前3個(gè)月內尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

　　《通知》明確，全省行政區域內注冊登記的企事業(yè)單位、社會(huì )組織和政府投資項目、科研項目的承辦單位，可申請成為就業(yè)見(jiàn)習單位。公益性單位和組織、和諧勞動(dòng)關(guān)系單位可優(yōu)先列入。就業(yè)見(jiàn)習崗位須具有符合國家規定的勞動(dòng)保護措施和勞動(dòng)安全衛生條件，且符合青年實(shí)踐能力提升需要，不得在臨時(shí)性、輔助性等勞務(wù)派遣崗位上實(shí)施。

　　就業(yè)見(jiàn)習期限原則上為3-6個(gè)月,最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月。

　　見(jiàn)習人員在就業(yè)見(jiàn)習期間,應享受以下待遇：由見(jiàn)習單位按月給予見(jiàn)習人員不低于同期當地最低工資標準的基本生活費，對見(jiàn)習期未滿(mǎn)提前離崗的應根據其實(shí)際參加見(jiàn)習時(shí)間發(fā)放；由見(jiàn)習單位為見(jiàn)習人員購買(mǎi)意外傷害保險，或其他不低于意外傷害保險保障范圍的其他險種；鼓勵見(jiàn)習單位為見(jiàn)習人員增加生活補貼、購買(mǎi)附加險種。

　　《通知》明確，對見(jiàn)習單位按規定給予就業(yè)見(jiàn)習補貼。就業(yè)見(jiàn)習補貼標準為當地最低工資標準的60%。對見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到50%以上的見(jiàn)習單位,見(jiàn)習補貼標準提高至當地最低工資標準的70%。（張春曉）（完）

來(lái)源： 大眾日報