2021-09-14 韓國金禪子
中韓通訊社韓國李子移民
一項問(wèn)卷調查顯示,近七成韓國年輕人認為就業(yè)前景不樂(lè )觀(guān)。
韓國經(jīng)濟研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“韓經(jīng)研”)近期發(fā)布包含上述內容的青年就業(yè)觀(guān)問(wèn)卷調查結果。韓經(jīng)研委托民調機構Mono Research面向二十多歲韓國年輕人進(jìn)行了上述調查,結果顯示,62.9%的受訪(fǎng)者認為青年就業(yè)形勢將持續惡化,69.5%認為很難進(jìn)入希望的職場(chǎng)。
40.2%的受訪(fǎng)者認為,一份好工作的年薪至少要達到3000萬(wàn)至4000萬(wàn)韓元(約合人民幣16.52萬(wàn)至22.03萬(wàn)元);20.6%和15.2%受訪(fǎng)者的標準則在4000萬(wàn)至5000萬(wàn)韓元、2000萬(wàn)至3000萬(wàn)韓元之間。雇傭勞動(dòng)部的統計顯示,25至29歲韓國年輕人平均年薪為3217萬(wàn)韓元(約合人民幣17.71萬(wàn)元)。韓經(jīng)研稱(chēng),年薪只是年輕人找工作的一項標準,其同時(shí)看重工作環(huán)境等條件。
而針對擁有多少資產(chǎn)可以算是富裕一問(wèn),23.5%的受訪(fǎng)者給出的標準為10億至20億韓元左右,22.9%、20.6%的標準則為20億至50億韓元、100億至1000億韓元。70.4%的受訪(fǎng)者對努力工作實(shí)現富裕的可能性看法消極。
對于如何創(chuàng )造年輕人理想的工作崗位,受訪(fǎng)者認為政府應幫助恢復勞務(wù)市場(chǎng)彈性(22.4%)、改革企業(yè)獎勵機制(18.7%)、搞活創(chuàng )業(yè)市場(chǎng)(15.5%)、放寬限制幫助企業(yè)增長(cháng)(13.6%)、改革教育體制(10.9%)、吸引外資企業(yè)(9.6%)、發(fā)展服務(wù)業(yè)(8.3%)等。受訪(fǎng)者認為,房?jì)r(jià)暴漲(24.7%)、物價(jià)上漲(21.5%)、稅務(wù)壓力(20.4%)相關(guān)新聞對青年就業(yè)信心造成打擊。
此外,65.2%的受訪(fǎng)者認為一份工作干到退休并不現實(shí),63.9%認為延長(cháng)退休年齡影響招聘。30.1%希望在61至65歲左右退休,也有超過(guò)10%的受訪(fǎng)者希望在40歲以后退休。韓經(jīng)研經(jīng)濟政策室長(cháng)秋光浩(音)表示,年輕人消極的就業(yè)觀(guān)可能導致其拒絕就業(yè)、放棄就業(yè),政府應盡可能完善相關(guān)政策,幫助企業(yè)實(shí)現增長(cháng)、恢復就業(yè)市場(chǎng)彈性。
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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