2021職場(chǎng)人：約三成人跳槽過(guò) 裸辭比例下降

2021-09-14        齊魯壹點(diǎn)

齊魯晚報齊魯壹點(diǎn)官方帳號

中工網(wǎng)訊 據勞動(dòng)報消息，2021年前三季度即將結束，前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布了《2021職場(chǎng)人跳槽報告（前三季度）》。

約三成人進(jìn)行過(guò)跳槽

裸辭比例下降10.2%

《報告》顯示，約三成（32.8%）的受訪(fǎng)者表示在2021年的前三季度內有過(guò)至少一次的跳槽。分析工作年限構成發(fā)現，跳槽者中，工作年限在1-3年的占比達4成，幾乎是工作年限在3-5年（21.1%）的2倍。工作年限在5-8年、8-10年、10-15年的跳槽率呈現明顯的梯度下降趨勢。多數工作年限在1-3年的跳槽者在受訪(fǎng)中表示，即使頻繁跳槽可能會(huì )在求職過(guò)程中被質(zhì)疑職業(yè)穩定性，但他們普遍認為在職業(yè)初期找到合適的定位顯然更為重要。

在跳槽行為方面，調查顯示，48.2%的受訪(fǎng)者選擇裸辭，51.8%的受訪(fǎng)者選擇騎驢找馬。相較2020年同期，裸辭者比例下降10.2%。后疫情時(shí)代，即使是工作年限在1-3年的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)也變得不愿意選擇風(fēng)險較高的裸辭，轉而選擇了更為穩妥的跳槽方式。

跳槽目標

首選國企、首選上海

跳槽行為趨于保守下，職場(chǎng)人首選的目標企業(yè)性質(zhì)也隨之改變?！秷蟾妗凤@示，選擇國有企業(yè)作為跳槽首選目標的占36.4%，比去年同期上漲4.5%。跳槽首選目標其次分別為民營(yíng)企業(yè)（26.2%）、事業(yè)單位（19.0%）、外資/合資企業(yè)（13.6%）。調查顯示，工作穩定性成為受訪(fǎng)者最近一次跳槽的首要因素。在整體經(jīng)濟及貿易波動(dòng)的大環(huán)境下，國有企業(yè)相對穩定的工作環(huán)境及福利保障體系，對求職者的吸引力愈發(fā)顯現。相反，隨著(zhù)中國企業(yè)綜合實(shí)力不斷提升，過(guò)去得益于較富競爭力的薪酬水平和職業(yè)發(fā)展機會(huì )而受到求職者青睞的外資企業(yè)的就業(yè)吸引力繼續呈逐年下降態(tài)勢。

在首選的跳槽目標省市中，上海以12.7%的受選率位列首位，其次是廣州（12.0%）和北京（11.1%）。在非一線(xiàn)城市中，重慶、武漢、杭州、蘇州、南京等新一線(xiàn)位居受選前列。和前程無(wú)憂(yōu)《2021二季度薪酬調研報告》27個(gè)熱門(mén)城市平均薪酬對照，這些目標城市薪酬水平亦靠前，平均薪酬在7397元-11389元間不等。薪酬水平依然是影響職業(yè)決定的第一大因素。

八成受訪(fǎng)跳槽者

2個(gè)月內找到新工作

《報告》顯示，78.9%的受訪(fǎng)者最近一份工作的在職時(shí)間不足3年，其中在職時(shí)間1年以?xún)鹊恼嫉?成。調查同時(shí)顯示，八成受訪(fǎng)者最近一次跳槽找工作所花費的時(shí)間在2個(gè)月以?xún)?。其中，半個(gè)月以?xún)鹊恼?5.5%、半個(gè)月到1個(gè)月（含半個(gè)月）占28.0%、1個(gè)月到2個(gè)月（含1個(gè)月）的占15.7%，僅有不足一成的花費時(shí)間在6個(gè)月及以上。

有趣的是，當被問(wèn)及“認為職業(yè)生涯中35歲之前（含35歲）嘗試多少份工作是較為合理的”時(shí)，超過(guò)半數受訪(fǎng)者選擇了3-4份，如果以22歲大學(xué)畢業(yè)參加工作為界限計算，這意味著(zhù)平均一份工作需在職至少3年。但對比選擇該選項的受訪(fǎng)者的上一份工作的在職時(shí)間，可以發(fā)現，近8成人并沒(méi)有達到這一在職時(shí)長(cháng)。顯然，現實(shí)和理想仍有不少差距。（勞動(dòng)報記者葉赟）