西藏：發(fā)布2021年企業(yè)工資指導線(xiàn) 基準線(xiàn)為7% 下線(xiàn)為3%

2021年09月13日                西藏新聞網(wǎng)

作者： 央廣網(wǎng)

記者從西藏自治區人社廳官網(wǎng)獲悉，結合全區實(shí)際，經(jīng)西藏自治區人民政府同意，《西藏自治區2021年企業(yè)工資指導線(xiàn)方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）已于近期發(fā)布。全區2021年企業(yè)工資指導線(xiàn)基準線(xiàn)為7%，下線(xiàn)為3%。全區企業(yè)工資指導線(xiàn)執行時(shí)間為2021年1月1日至2021年12月31日。

據了解，企業(yè)工資指導線(xiàn)由基準線(xiàn)、上線(xiàn)（又稱(chēng)為預警線(xiàn)）和下線(xiàn)構成，它是政府根據當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(cháng)水平的指導性意見(jiàn)，可作為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(cháng)水平的參考依據。本次發(fā)布的全區2021年企業(yè)工資指導線(xiàn)為企業(yè)貨幣工資指導線(xiàn)，該工資指導線(xiàn)適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

《方案》中提到，全區各類(lèi)企業(yè)應堅持“兩低于”及“效益優(yōu)先、兼顧公平”的原則，企業(yè)在經(jīng)濟效益提高、勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)的同時(shí)合理增加職工工資，努力實(shí)現經(jīng)濟效益提高、勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)與企業(yè)職工工資增長(cháng)同步。同時(shí)建立健全工資正常增長(cháng)機制，合理確定職工工資增長(cháng)幅度和水平。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益增長(cháng)的企業(yè)，可參照基準線(xiàn)合理確定本年度職工工資增長(cháng)幅度和水平；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況差，執行工資增長(cháng)下線(xiàn)有困難的企業(yè)，要依法履行相關(guān)民主程序，通過(guò)職工代表大會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、工資集體協(xié)商等方式，向工會(huì )和職工說(shuō)明情況。企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于全區最低工資標準。

國有企業(yè)（含國有獨資和國有控股企業(yè)）應按照國有企業(yè)工資決定機制改革的有關(guān)規定編制工資總額預算方案，在工資監管部門(mén)核準或備案的工資總額預算內，通過(guò)與工會(huì )開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)2021年度的職工工資增長(cháng)幅度和工資水平；非國有企業(yè)應積極主動(dòng)地與工會(huì )或職工協(xié)商代表開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)2021年度的職工工資增長(cháng)幅度和工資水平。

各級人社部門(mén)要協(xié)調本級勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位采取多種形式，指導和督促企業(yè)依法開(kāi)展工資集體協(xié)商，督促企業(yè)合理確定各類(lèi)職工的工資水平和增長(cháng)幅度，做好企業(yè)工資指導線(xiàn)的貫徹落實(shí)工作，切實(shí)保障職工工資收入的合理增長(cháng)。