寧波：自2021年8月1日起調整最低工資標準

2021-09-13          九派新聞

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寧波市人社局消息，自2021年8月1日起，寧波調整最低工資標準。一起來(lái)看詳細內容↓

1.

最低工資標準調整情況

及調整時(shí)間

為保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權益，根據《浙江省人民政府關(guān)于調整全省最低工資標準的通知》精神，經(jīng)市政府同意，自2021年8月1日起，我市行政區域內的最低月工資標準調整為2280元、2070元兩檔；非全日制工作的最低小時(shí)工資標準調整為22元、20元兩檔。其中海曙區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區和寧波經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、寧波高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區最低月工資標準為2280元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標準為22元。

奉化區、余姚市、慈溪市、寧?？h、象山縣和寧波前灣新區管理委員會(huì )應根據當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當地最低月工資標準和非全日制工作的最低小時(shí)工資標準予以公布，并報市人力社保局備案。

2.

最低工資標準的

定義及構成

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第48條規定，國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務(wù)院備案。

最低工資標準是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。（上述所稱(chēng)正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節育手術(shù)假等國家規定的假期間，以及法定工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。）

最低工資不包括延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會(huì )保險福利待遇。

最低工資不是實(shí)發(fā)工資，是應發(fā)工資，它包括社會(huì )保險及住房公積金的個(gè)人繳費部分。

3.

提醒事項

對最低工資權益受到侵害的勞動(dòng)者可以依法向人力資源和社會(huì )保障部門(mén)進(jìn)行投訴、舉報或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟，有關(guān)部門(mén)將依法維護勞動(dòng)者的正當權益。

來(lái)源：寧波發(fā)布

編輯：虞碧霞 一審：王丹丹

二審：章振劍 終審：張文波