2021-09-13 挖貝網(wǎng)
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挖貝網(wǎng)9月10日,歌爾股份董事會(huì )于2021年9月10日收到公司副總裁馮蓬勃的書(shū)面辭職報告,馮蓬勃因工作安排辭去公司副總裁職務(wù)。辭職后,馮蓬勃仍在歌爾股份及其子公司擔任其他職務(wù)。
2020年公司披露年報顯示,馮蓬勃從公司獲得的稅前報酬總額120萬(wàn)元。
截止本公告日,馮蓬勃未直接持有公司股份。離任后,其通過(guò)公司員工持股計劃所持有的公司股份仍將繼續按照《中華人民共和國公司法》、《深圳證券交易所上市公司規范運作指引》、《深圳證券交易所上市公司股東及董事、監事、高級管理人員減持股份實(shí)施細則》等相關(guān)法律、法規及員工持股計劃管理辦法的規定進(jìn)行管理。
根據《中華人民共和國公司法》等相關(guān)規定,馮蓬勃的辭職申請自辭職報告送達董事會(huì )之日起生效。
公司2021年半年度報告顯示,2021年上半年公司歸屬于上市公司股東的凈利潤為1,731,029,759.72元,比上年同期增長(cháng)121.71%。
挖貝網(wǎng)資料顯示,歌爾股份致力于服務(wù)全球科技和消費電子行業(yè)領(lǐng)先客戶(hù),為客戶(hù)提供精密零組件和智能硬件的垂直整合的產(chǎn)品解決方案,以及相關(guān)設計研發(fā)和生產(chǎn)制造服務(wù)。
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細>>調休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊,有點(diǎn)影響出行體驗。
點(diǎn)擊查看詳細>>增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節就能實(shí)現對工作時(shí)間的補償,多數民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
點(diǎn)擊查看詳細>>豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
點(diǎn)擊查看詳細>>面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩定。
點(diǎn)擊查看詳細>>2022年上海經(jīng)濟總量繼續保持全國經(jīng)濟中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規模創(chuàng )歷史新高;跨國公司地區總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計分別達到891家和531家;
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