江西?。喊l(fā)布2021年企業(yè)工資指導線(xiàn) 不設上線(xiàn) 最低漲3%

2021-09-03                    南昌新聞

9月2日，記者從省人社廳獲悉，結合我省2020年國民經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況及2021年發(fā)展計劃，我省制定了2021年企業(yè)工資指導線(xiàn)，2021年度企業(yè)工資增長(cháng)基準線(xiàn)為8%；企業(yè)工資增長(cháng)下線(xiàn)為3%；企業(yè)工資增長(cháng)不設上線(xiàn)。

據介紹，全省各類(lèi)企業(yè)應根據本企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的具體情況，按照黨的十九大報告提出的“堅持在經(jīng)濟增長(cháng)的同時(shí)實(shí)現居民收入同步增長(cháng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現勞動(dòng)報酬同步提高”的總體要求及工資指導線(xiàn)的要求，建立健全工資決定和正常增長(cháng)機制，協(xié)商確定2021年度工資增長(cháng)比例，合理安排工資增長(cháng)。

國有企業(yè)（含國有獨資和國有控股企業(yè)，下同）應按照國有企業(yè)工資決定機制改革的有關(guān)規定編制工資總額預算方案，在工資監管部門(mén)核準或備案的工資總額預算內，通過(guò)與工會(huì )開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)2021年度的職工工資增長(cháng)幅度和工資水平。

非國有企業(yè)應依據工資指導線(xiàn)和勞動(dòng)報酬增長(cháng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步的要求，積極主動(dòng)地與工會(huì )或職工協(xié)商代表開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)2021年度的職工工資增長(cháng)幅度和工資水平。對經(jīng)濟效益好轉、連續兩年未增加職工工資的企業(yè)，通過(guò)集體協(xié)商，可以補償性地、較多地增加職工工資。

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