2021-09-01 時(shí)代商學(xué)院
時(shí)代商學(xué)院研究員 鄭少娜
作為上市公司與外界溝通的橋梁,董秘起著(zhù)舉足輕重的作用。董秘是上市公司信披責任人,同時(shí)也對上市公司的規范化運作負有職責。在新《證券法》實(shí)施下,董秘不僅要保證信息披露工作的真實(shí)、準確和完整性,更需要實(shí)現從“形式規范”向“實(shí)質(zhì)有效”的逐步轉變。
在協(xié)助上市公司做好市值管理和價(jià)值傳播的同時(shí),董秘群體的薪酬水平同樣備受市場(chǎng)關(guān)注。
因此,時(shí)代商學(xué)院以A股上市公司的董秘為研究對象,以期了解他們的薪資水平特征,進(jìn)一步挖掘這一職業(yè)人群的市場(chǎng)價(jià)值。
摘要
年均漲薪5萬(wàn)元。近五年,董秘的平均薪資已從2016年的49.59萬(wàn)元上漲到2020年的70.79萬(wàn)元,平均每年漲薪5萬(wàn)元。
近半數的董秘年薪在20萬(wàn)元至60萬(wàn)元間。時(shí)代商學(xué)院統計,2020年,年薪在100萬(wàn)元以上的董秘數量有697名,占比16.54%;年薪在500萬(wàn)元以上的董秘數量?jì)H有11位,占比為0.26%。整體來(lái)看,年薪低于20萬(wàn)元以及年薪超過(guò)150萬(wàn)元的占比均不足10%,近一半的董秘年薪在20萬(wàn)元—60萬(wàn)元間。
科創(chuàng )板與上交所主板的董秘平均薪資最高。上交所主板、科創(chuàng )板的平均薪酬最高,均為75萬(wàn)元;其次為深交所主板,平均薪酬為73萬(wàn)元;而創(chuàng )業(yè)板公司董秘的平均薪酬最低,為60萬(wàn)元。
金融、房地產(chǎn)行業(yè)年薪百萬(wàn)不是夢(mèng)。在申萬(wàn)28個(gè)一級行業(yè)中,非銀金融、銀行、房地產(chǎn)行業(yè)的董秘平均薪酬位列前三,均在100萬(wàn)元以上;鋼鐵、建筑材料、醫藥生物行業(yè)緊隨其后,董秘平均薪酬均在80萬(wàn)元左右。
粵京滬渝平均年薪超80萬(wàn)元。董秘薪酬分布呈現一定的地域特征和行業(yè)特征,廣東、北京、上海的上市公司數量較多且董秘平均年薪在80萬(wàn)元以上;重慶盡管上市公司和董秘數量不多,但董秘平均年薪與上海持平,達85萬(wàn)元。此外,廣東省董秘最多,達701位,平均年薪為88萬(wàn)元,主要集中在電子、機械設備、計算機、化工、醫藥生物這五大行業(yè)。
1、近5年董秘薪資變化:年均漲薪5萬(wàn)元
據時(shí)代商學(xué)院統計,2020年,4216家A股上市公司董秘的平均年薪為70.79萬(wàn)元,較2019年董秘年薪均值提升了6.77%。如圖表1所示,近五年,董秘的平均薪資已從2016年的49.59萬(wàn)元上漲到2020年的70.79萬(wàn)元,平均每年漲薪5萬(wàn)元。
2、薪酬分布特征:近半董秘年薪在20萬(wàn)元至60萬(wàn)元間
如圖表2所示,董秘薪資水平呈現一定的正態(tài)分布特征,年薪不足20萬(wàn)元以及年薪超過(guò)150萬(wàn)元的占比均不足10%,近一半的董秘年薪在20萬(wàn)元—60萬(wàn)元間。
值得注意的是,2020年,年薪最高的董秘是來(lái)自上交所主板的中金公司(601995.SH)董秘孫男,年薪高達797萬(wàn)元;其次是來(lái)自深交所主板的達安基因(002030.SZ)董秘張斌,年薪為743萬(wàn)元,這也是2020年薪酬唯一超過(guò)700萬(wàn)元的兩位董秘。
事實(shí)上,董秘群體的薪資水平能達到百萬(wàn)元以上也并非易事。據時(shí)代商學(xué)院統計,2020年,年薪在100萬(wàn)元及以上的董秘數量有697名,占比僅16.54%;年薪在500萬(wàn)元及以上的董秘數量?jì)H有11位,占比為0.26%,他們主要來(lái)自非銀金融、房地產(chǎn)、醫藥生物、化工、機械設備這五個(gè)行業(yè)。
3、板塊特征:科創(chuàng )板與上交所主板薪資最高
從所在的上市板塊看,如圖表3所示,上交所主板、科創(chuàng )板的董秘平均薪酬最高,均為75萬(wàn)元/年;其次為深交所主板,董秘平均薪酬為73萬(wàn)元/年;而創(chuàng )業(yè)板公司董秘的平均薪酬最低,為60萬(wàn)元/年。
4、行業(yè)特征:金融、房地產(chǎn)行業(yè)年薪百萬(wàn)不是夢(mèng)
在申萬(wàn)28個(gè)一級行業(yè)中,如圖表4所示,非銀金融、銀行、房地產(chǎn)行業(yè)的董秘平均年薪位列前三,均在100萬(wàn)元以上;鋼鐵、建筑材料、醫藥生物行業(yè)緊隨其后,董秘平均年薪均在80萬(wàn)元左右。
5、省份特征:粵京滬渝平均年薪均超80萬(wàn)元
董秘薪酬分布呈現一定的地域性特征,如圖表5所示,廣東、北京、上海的上市公司數量較多且董秘平均年薪在80萬(wàn)元以上;重慶盡管上市公司和董秘數量不多,但董秘平均年薪與上海持平,達85萬(wàn)元。
其中,廣東省的董秘數量最多,達701位,他們主要來(lái)自電子、機械設備、計算機、化工、醫藥生物這五大行業(yè);北京的董秘數量為388位,他們主要來(lái)自計算機、醫藥生物、傳媒、建筑裝飾、公共事業(yè)這五大行業(yè);上海的董秘數量為352位,他們主要來(lái)自化工、計算機、醫藥生物、電子、機械設備這五大行業(yè)。
有趣的是,據時(shí)代商學(xué)院統計,董秘平均薪資最高的非銀金融行業(yè),主要分布在上海市、北京市、廣東省、江蘇省、浙江省這五大區域,相應的董秘數量分別為13家、10家、10家、6家、6家。
6、城市特征:北京董秘最多,深圳董秘薪資更高
由于各城市上市公司數量差異懸殊,因此部分城市的董秘平均薪酬并不具有很好的代表性。若從一線(xiàn)城市上市公司數量以及平均薪酬看,北京市、上海市、深圳市的上市公司數量最多,均超過(guò)300家,但深圳市的董秘平均年薪相對更高,達97萬(wàn)元。
從城市看,如圖表6-1所示,截至2020年,北京市、上海市、深圳市、杭州市、蘇州市、廣州市、寧波市、無(wú)錫市、南京市、成都市的董秘數量位列前十,分別為388家、352家、344家、175家、144家、120家、98家、96家、95家、88家,對應的董秘平均年薪分別為88萬(wàn)元、85萬(wàn)元、97萬(wàn)元、66萬(wàn)元、67萬(wàn)元、90萬(wàn)元、66萬(wàn)元、56萬(wàn)元、77萬(wàn)元、69萬(wàn)元。
可以看出,杭州、蘇州兩地的上市公司和董秘數量均大幅超過(guò)廣州,但廣州的董秘平均薪酬卻僅次于深圳,也高于北京和上海。
2022年,全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(cháng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)4.6%;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(cháng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(cháng)1.7%。
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